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本帖最后由 sssnvn 于 2015-10-13 16:35 编辑
岗位：互动娱乐事业群品牌管理培训生个人情况：中部985+另一985双学位
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笔试：
1、行测题。这个没什么可说的，我买了一本行测的公务员书籍，练了几次，感觉答题知道怎么找突破口了，感觉好了很多。
2、开放题。直接copy一下另一位发帖同学的：
1.学校旁边的韩国料理要不要用微信/微博营销，如何盈利
2.神州专车攻击Uber的公关事件，重新写一则公关稿
3.《秘密花园》很火，一款有500种颜色彩铅售价2000元的铅笔套装如何利用社交网络推广
4.某二线城市O2O生鲜app如何获取首批10万新用户（200万预算，城市看描述像是杭州）
行测题除非特别简单的，一般做完之后我对自己的正确率真的很没把握
我属于精神病人思维广那种，而且比较擅长想渠道方面的策略，所以一般做开放题比较拿手，写完开放题自我感觉确实还不错。
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9月30号收到了面试邀请，当时真的又惊讶又欣喜，网易游戏提示我可以更改面试地点至杭州上海北京，我其实本来想去杭州看看的（没去过），后来担心弄巧成拙，还是服从了原来的安排——广州。
10月5号收到了具体时间通知，10月12日上午9:15分，后来证明是第一批面试的同学。PS.问个问题 听说面试时间越早说明笔试成绩越好？这个命题是真的吗？或者说有适用性吗？
10月11号坐了一天火车风尘仆仆来到了广州，住到了我哥家，晚上啥都没想，早早睡了，等着第二天打好精神面试。
面试情况如下：
地点：科韵路网易大厦（信息港E栋）
面试形式：群面，Case study；时间：50分钟（含5分钟陈述）；每组6人
小组情况：当我听到我们小组的学历专业又高大上又对口时，我整个人都是震惊的。一方面觉得自己一个小本能进面试跟这些大神竞争也是满不容易的，一方面又想起了知乎上说的 网易很喜欢高学历 海归什么的（有点崇尚精英环境），具体见知乎吧。企业用人原则不同而已，不觉得网易这种做法是错的或怎样。具体怎样高大上呢 4个硕士+2个本科（我和另外一个本地985男生），4个硕士分别来自（微笑脸）英国某TOP10或者说TOP5大学？港大、浸会，恩，还有一个Standford的（微笑脸）。
作为一个想读硕士却放弃了保研又不打算考研的人 即使对自己能力比较自信 在这种高学历 ** 的情况下 楼主真的好像去考研究生............让我死一死/........................
以上都是浮云...说点别的
面试题目：口头签了保密协定，抱歉无法告诉大家，反正就是一堆市场数据，然后你选择一个地域进行市场推广策略分析。
面试前准备：9:15把题目发给了我们，大概30分钟个人分析，不允许查资料，不允许讨论。
正式Case study：9:50分把我们领进了办公室，3个面试官，讨论45min，陈述5min。
我以时间线的形式回顾一下我们组的case study吧
1、自我介绍 30s 我为了严格遵守面试官的规定 给小组节省时间 我就只介绍了自己的学校 剩下的主要是说希望大家能好好合作。不过剩下的东西都介绍了较多的自己的东西。
2、自我介绍之后，大家都有点恍惚，UW那位妹子先破冰了，说 我们大家先来分配一下时间吧，比如多长时间讨论topic a 多长时间讨论topic b 什么时候开始准备陈述。大家都说好，然而这个时候大家其实都挺紧张的，毕竟前面已经在等待室准备了半小时，对时间规划没那么敏感和强烈需求。所以时间规划最终大家没达成什么结果，暧昧地模糊过了这个问题。
在时间讨论的时候我没插上话 因为我整个人还处在恍惚状态 而且我个人觉得这题大家都准备比较多，所以时间肯定来得及（可能跟我走一步看一步的性格有关...）
3、意识到自己说的话太少了，我说 那现在大家要不把自己之前准备的主要要点（结论+主要论点+主要论据）说一下吧，每个人最多1‘，重复的点就不要说了，然后我们争取求同存异。大家都说好。然后就从我对面第一位妹子开始说了。一圈下来，发现大家确实都想得差不多的，这种题目，正常人一般想得应该都是一样，太新颖太跳脱的话，无法自圆其说，一般是不会说出来的。不过一圈下来也有一些差异，就是有的定性，有的定量，还是能起到一定互补作用。到我这儿的时候，我说 大家刚才说了地域选择，结论都是一样的，我跟大家观点一样， 所以我想说一下产品选择的问题。
4、地域选择完毕后投放哪个产品花去了我们较多时间，我们定性定量都分析了，尤其是定性，由于每个人计算方法不一样，所以在解释这上面画了一定时间，不过好在大家结算结果所指向的结论都是一致的。
5、然后地域和产品都确定了。我说，大家对这两个问题都统一的话，我们接下来想一想怎么把我们选择的理由用一个框架整合一下说出来吧。然后我说，我之前想了用波特五力模型来阐述，大家听听看可以吗？大家说好。我就把我的五个点以及怎么应用在这个case里说了一下，然后欢迎大家去补充。
6、以上问题全都讨论完毕后，我看了看时间只剩下25分钟不到，我说，大家要不要现在讨论一下具体的营销策略。另一个HKU的男生说，对 我们接下来说说4P吧。在说4P之前，其实UW那个妹子提出了STP的思路，但由于材料没什么具体的概念，所以我们放弃了STP的思路，直接转到4P了。当时另一个HKBU的妹子也说 没必要把每个模型都用进去，所以我们没有明确地表决放弃STP，但都不约而同直接转向4P了
7、4P我个人觉得没讨论出什么大格局、很新颖的策略，pipeline的理解也不是很到位，或者说对于pipeline没提出什么意见。最后大家发现4P好像把我们带入了太过具体化的误区，我们都达成了共识只讲要点不讲太多具体执行。
8、以上全都讨论差不多之后，我看时间不足10分钟，我说 大家现在要不要把思路捋一捋，为陈述做准备。我把4P讨论的要点总结了一下之后，我们让那个记录的妹子从头到尾拉一遍，期间我们共同纠正了一些陈述。然后大家正说得热闹的时候，面试官说 好 时间到 你们的面试结束了。
然后我们全组都傻了。what happened？！
然后面试官说 50分钟已经包括5分钟陈述在内了.....然后我们全组就傻了，因为我们之前一直以为50min结束后 会有另外的5min陈述
所以 我们组根本没做正式的陈述 .........................................幸好最后我们拉了一遍....................（这样安慰自己）
所以...........小组面一定要问清楚面试官时间和要求..............................
总结一下吧。
在这次小组面中我的优缺点：
优点：
1、比较有效地引导了小组节奏和话题转向，提出了波特五力的框架；（框架型leader）
2、适时地打断了无意义的讨论，本来timer不是我，但最终不小心当了timer.............
缺点：
1、在具体点上，尤其是定量分析上没有给出建设性意见
2、中间有几次有点急，同组同学话还没说完我就打算说话（虽然没说出来）
3、3次把同组同学的观点复述错误，看起来聆听不太认真
说说同组其它小伙伴
1、UW妹子：
敢于破冰，思维很清晰，不讲废话，观点意见有贡献，会适时打断无意义争论，定量计算也不怯。
还有印象很深刻的一点，有两位男生发言很少，她主动问他们 你发言比较少 你要说说你的看法吗？（当时就觉得好棒........）
（这位妹子虽然没主动提出框架，但是在对框架的充实和完善上贡献很大，贡献了很多具体的论据。我觉得我和她是互补的。所以我觉得她最后进二面我觉得是名副其实，实力所致。而且她的专业是marketing and strategy，十分对口，如果我是HR 我也抵抗不了啊..（念不成marketing的小本科的玻璃心又碎了））
2、Standford男生：在讨论的时候一直笑着听着你的意见，很绅士的人，不争不抢，感觉不是入侵性的那种合作伙伴
3、HKBU妹子：recorder，适时提出了一些建议和疑问，总体上发言不算多
4、HKU男生：很爱玩游戏的一位男生，在4P中提出了很多意见，毕竟是对游戏有深入研究的人，讲了price和product设计上强化社交等等，不论可行性与否，至少我觉得他知道游戏跟什么元素在一起会比较利于传播。在其他问题上贡献不大。
5、另一位本科男生：有出来纠正过几次方向，其它不太记得了
总的来说，我们组很和谐，大家都很有礼貌，也很体谅，都很棒，认识他们很开心。
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面试完之后 那位很好很美的工作人员MM说帮我们报火车票 让我们告诉她出发地 也不知道会不会报...
回去的地铁上我哥问我怎么样 其实我自我感觉还不错 但跟我哥说还好
网易游戏说晚上8点多就回给出二面通知
然而我等到12点多也没有（心里虽然还怀抱侥幸 但一大半知道自己挂了 哎）
今天早上6人微信小组里那位UW妹子果然进了 而且是第一批二面的
中午怀着沉重的心情去了网易游戏 遇见了昨天那位长得很清秀的工作人员小哥
我问 短信都发完了吗 他一听估计也知道我要干嘛了............他肯定地说 发完了
我说 我在那边等着 待会可以再给一次机会吗.........（声音特别弱 因为我其实脸皮比较薄 真的挺没胆霸面） 我话音刚落 小哥就说 不不 我们不接受这种霸面的
我基本上求着说 真的吗.......................
他说 恩 刚才已经来了很多人霸面了 现在都走了
然后我又可怜兮兮的说 好吧
然后我问 可不可以把简历留下来（万一呢
小哥说 昨天已经收了两份了
然后我问 能告诉一下二面刷人比例吗？是6:1吗（有两个组都只进了一个 有个组1个都没进..............）
小哥说 这个我不能告诉你 我只能说刷了很多
感觉一鼻子灰 我说 好吧
然后说了谢谢 就很沉重地走出了网易大厦
走出来在公交站下面坐着发了半小时呆
内心挣扎又挣扎
一个声音说 笨啊 哪个工作人员会告诉你接受霸面 你应该在网易坐到下午5点 这样面试官或许才能有空 这样才能显出诚意好吗！！！！！！！！一方面又有一个声音说 哎 就算去等了也不一定能进二面 就算进了二面也不一定能进终面 毕竟这么多又能力又有学历的大神 真的不缺你一个 不要侥幸了
哎 都想去珠江新城看看珠江静一静了
想了好半天 还是默默往地铁站方向走去了
关于刷人比例，以下是我的估算12号一面 6人/组/h 面试官不眠不休面试12小时 一共也才12*6=72人....大家自行感受一下吧
13号二面 单人CASE 每人30min 面试官不眠不休面试12个小时 一共也才12*2=24人..........大家自行感受一下吧
更何况有的组一个人都没进.....大家自行感受一下吧 所以二面的人数很可能<24人
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论坛第一次发帖 写了好多
人好像都是有了一颗种子 就希望要更大的树 更多的果子
当时投网易游戏是完全没报希望的
毕竟网易互联简历直接被刷了
况且网易游戏是网易直接收入来源
况且品牌管理培训生官网上直接说了只面向几个学校接收简历
所以我在截止前一天认真投了简历
能过简历关已是意外 能来一面更是计划之外
然而一面真的结束了 不能进二面却比想象中更强烈的不甘和心塞
可能是因为为了这次面试看完了网易游戏这一年的百度新闻搜索结果
可能是因为被精英环境吸引
可能是因为对品牌管理岗位的无限热爱
越靠近越难以脱离
想起保研时一个同学说 越是保研线边缘的同学 越是会珍惜保研机会
我就是那个边缘的人 突然出现一道光 很想让它成为一片亮
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希望帖子对大家有所帮助
另外，希望有兴趣的同学能回答我几个问题
1、请评价一下我在群面中的表现，并给出一些建议2、你有过霸面经历吗，能分享一下你的或你知道的霸面经验吗？（比如真的要等上一天以表衷心吗？）
2、关于本科与硕士，就你目前找工作的见闻，你觉得学历的影响度是怎样的？
最后 希望我们都能不辜负理想
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发表于 2015-10-13 16:20
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