本帖最后由 amshine924 于 2015-10-7 18:17 编辑
①简历投递 东风日产很早就发出了秋招的消息，我是在9月17号在网上完成的简历投递，但是过了几天，东风集团又来了，我又在东风集团里面投递了简历。几天后有人收到了东风日产的网上测评，结果我没收到，好忧伤。 我以为就这样结束了，不过还是在东风日产的宣讲会上投递了纸质简历，这就是一切后续经历的开始，找工作的时候别放掉任何一个可能进入面试的机会。 ②一面——群面 东风日产在武汉理工和东风集团一起开完宣讲会后，9月22号的时候又去华科开了一次宣讲会。9月23日晚，收到了东风日产一面的通知，需要第二天（9月24日）到华中科技大学宏嘉酒店5楼参加面试。第一轮面试的形式是无领导小组讨论。到了现场，签到+填写一个基本信息表。 我的那个组总共是11个人参加无领导小组讨论，进去后有五个面试官，四男一女，我们坐下后每个人桌位上有一张纸和一支笔，没有需要阅读的材料。首先是面试官说恭喜大家通过建立筛选，然后让每个人做个少于一分钟的自我介绍，包括兴趣爱好，学校等，这是一个相互认识的过程。 在自我介绍结束后，面试官开始说话：“我说完题目后，大家有三分钟的思考时间，在思考时间之后，需要大家做一个少于一分钟的陈述，题目是设计一款微型多功能清洁车。”每个人一分钟的自我陈述阶段是按照1-11号顺序展开的。我从动力性，操纵性，通过性等方面进行的阐述。阐述过程主要是注意自己的逻辑性，说的实话一定要说出自己是按照什么原则给出的这些结论，如果天马行空，没有原则地说容易让面试官感觉你这人缺乏逻辑思维，说的东西没有说服力。 自我阐述结束后，开始为期20分钟的自由讨论阶段。面试官直说了一句开始，就没有后文了。这时候就需要一个人站出来主导讨论的进程。我马上说：“大家如果不介意的话，就由我来计时吧。”大家没有意见后，我接着说：“讨论时间总计是20分钟，我提议把时间分为前15分钟自由讨论，后5分钟作总结，选出代表，并演练一遍。”然后讨论开始，跟最开始没人主导大家都沉默的情况完全不同，这个时候真是百花齐放，百家争鸣。 其中有两位同学比较“能说”，一直在补充，补充再补充，无领导小组讨论不是辩论，我们的目的是让团队达成统一意见，如果一直补充最后会导致团队一直得不到统一意见。如果你在无领导小组讨论中一直说话，会让面试官感觉你这个人不善于倾听别人的意见，太过自以为是。所以一般在无领导小组讨论4~5次说话就可以了，但是说的话一定要有利于团队达成统一意见。这里举个例子，我们提议用电驱动这个微型车，然后有一个同学说：“嗯，电驱动，因为电池会发热比较严重，所以我们要在电池那一块安装一个风扇。”他的这个看法就太有点考虑细节了，而且跟题目有点跑偏，并不会给团队达成统一意见带来任何帮助。 在讨论的过程中，每隔5分钟提醒一下团队成员，让他们心里有数，这也是你开始担任时间掌控者的最基本责任。最后我在纸上写了很多关于各个同学发言的关键字和最后统一意见，有一位同学提议让我做总结，我就在讨论的后5分钟内做了一个预演，然后说：“请问大家还有什么补充的吗？”，有几个同学最后又补充了几点，我就加入到我的陈述里面，最后像面试官陈述完后，第一轮面试就结束了。晚上9点多的时候收到了第二天二面的通知。 这里给后来人一点建议，在群面前多去网上搜索一下无领导小组讨论的视频，多看一些面经，搞清楚什么样的人是企业喜欢的，无领导小组讨论没有标准答案，仅仅考察你这个人的逻辑思维和表达能力。 ③二面——单面 我收到的二面时间是早上9:00，为了能按时武汉理工到华科，我不得不6.40就起床，然后洗漱，坐车。 到了面试地点，感觉昨天应该确实刷了不少人，应该是10进2的比率。到了现场，先签到，然后再填写一个表格，表格上面是几道题目。 题目是这样的： 1.英语作答：简要的介绍你的家庭，你对你家庭的看法。 2.中文作答：最喜欢的一本书，从中领悟到了什么？ 3.中文作答：一句话谈谈你的大学生活。 4.中文作答：应聘公司你最看重那三方面的因素，为什么？ 等到表格填完后，交给外面的工作人员，等待入场。 9:00左右的时候，到了我面试，是一个很大的房间，里面有6个面试台，每个台之间隔得比较远，不会相互干扰。 我面试的地方只有一个人，年级大概40-50岁，比较严肃，其他台都是2个人。面试开始，首先进行少于一分钟的自我介绍。介绍过程中，我提到了我这个人做事系统化，会把事情按照轻重缓急进行排序后，首先完成最重要的工作。面试官说你举一个例子，我就说我在项目中如何进行任务分配。成功把面试官引入到我了我熟悉的项目上。他说，那你把你的项目给我说一下，包括项目完成什么任务，你在这个项目中负责什么？你与老师之间的关系如何处理等。他给了我一张纸，说你把你把这个项目内容画出来，同时给我讲解。我就给他讲了我们这个项目主要有哪些工作，我在里面主要负责的技术内容是什么。他再问，你在做技术工作的时候遇到过什么问题没有？我说有，然后巴拉巴拉说了我的问题和解决问题的方法。他再问，你平时在课余时间喜欢学习一些什么东西？我就跟他说我一般在大家学习理论的时候，我就会学习相关的软件，如AutoCAD，Catia等。再问，你对东风日产了解吗？我说了解，他说是通过哪些途径了解的，我说一般在生活中经常看到东风日产的车，而且我的专业是车辆工程，所以我个人也比较喜爱汽车，经常看一些如新车评，汽车之家的测评视频。 面试官突然说了一句… ，electric department and body department, which one do you prefer. 说话声音比较小，而且是突然问的英文问题，前面有几个词没听见，不过还好听到了电控部门和车身部门。所以我也用英语回答了我想去电控部门，因为我研究生所做的项目都是跟电控有关的，而且我对电控这一块很感兴趣，自己有优势等等。主要是考察口语水平吧，词汇不需要很高端，说的流利就可以了。 接下来就问家庭情况，主要是考察你这个人去广州的意向。 有女票吗？没有！ 好了，你有什么要问我的吗？应届生入职后贵公司是如何培养的。面试官耐心解答后就结束了。 总结一下问题： 1. 自我介绍，少于一分钟 2. 问项目，给你一张纸，边画边讲 3. 项目中遇到的问题，怎么解决的？ 4. 课余时间喜欢学习什么？ 5. 对东风日产了解吗？通过哪些途径了解的？ 6. 英语提问，想加入那个部门 7. 家庭情况，有女票吗？ 8. 问面试官问题
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发表于 2015-9-28 10:55
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