我是2015毕业的应届生，转眼已从学生转变为职场人，看着2016校招页面在首页的跳动，真快啊。
因此想把去年找工作的经验与大家分享，一来回馈应届生这个平台给我的帮助，二来希望能使经验让更多的学弟学妹们收益。
这部分我会毫无保留地分享我的所思所得，希望学弟学妹们可以少走些弯路，顺利找到心仪的职位。 1. 前期准备（大三开始，如果你现在是大一大二请充实你的经历！） （1） 大学所有经历梳理及简历撰写。拿一张白纸，事无巨细地写下所有做过的事情，从中你学到的东西和体现的能力，开始撰写初版简历。 （2） 思考定位。包括求职方向，行业，企业性质，工作地点等等，有些可以暂定，但一定要给自己做个SWOT分析，客观地剖析自己适合什么。 （3） 资料搜集。搜集资料和情报能力应贯穿求职始终，前期就应泡在应届生求职网，汲取你所需的资料。在前程无忧，智联招聘，猎聘网等求职网站可开始建立简历模板，熟悉你的“战场”，方便之后高效投递。同时关注心仪企业微信公众号，有职位消息可第一时间获得。
2. 关于网申 （1） 海投是很耗费精力的事情，建议还是根据之前的定位投递，提高命中率，投递前请先研究了解该企业和职位 （2） 用excel建立投递情况表，用word建立网申开放性问题及求职信的汇总，起到事半功倍的效果。
3. 关于简历 （1） 建立简历库。每个经历根据STAR原则来写，一个经历重点突出一个能力。 （2） 没有一成不变的简历。简历是你的第一张脸，找企业就像找对象，对方希望你一对一而不是一对多。因此对于你重视的企业要研究其职位描述，职位要求，了解职位和公司越多越好。然后就从简历库里挑出相匹配的经历，用企业看重的能力匹配企业的要求和隐含期望。 （3） 在（2）的基础上，一页纸的简历仍要不断修改，到什么地步，到多一字则肥，少一字则瘦。注意格式和细节。 4. 关于面试 （1） 面试前到应届生求职网多看相应企业的面经，想到可能的形式和问题，有条件和时间也可和小伙伴练习，不打无准备之仗。 （2） 面试有很多种形式，在此不一一展开，重点是保持一颗和其他求职者、面试官交朋友、聊聊天的好心态，条理清晰地（说话也是用STAR原则）表达出自己就是企业要找的那个人，能力相符，气质相符，啥啥都对路，缘分就你了。这里想要提醒一点，面试经验多了，也不要太功利，HR都是阅人无数，是否真诚不做作，还是分得清的，因此只要真实地展现自己的亮点，让自己有特色让面试官能记住，就OK了。 （3） 面试后及时总结和反思，为下次积攒经验教训，同样的错误不再犯。 以上，如有不足或具体问题，可以留言，我会不定期回复。 最后想说，求职的确是一个伴随着喜怒哀乐的过程，但这绝对是值得我们回味的过程，我们勇敢做出的选择，我们受挫后的自我反思，我们得到肯定时的喜悦，都是让我们快速成长的经历。最后的最后，祝学弟学妹前程似锦！
| 
楼主: 丁小翼
/1 
发表于 2015-9-4 15:34
收藏