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[综合经验] 2015 嘉实暑期实习 笔试面试整个流程经验分享

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发表于 2015-6-24 19:25 |显示全部楼层
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今天接到电话说通过了,看这边经验不多,所以来分享下,攒人品。

我最开始投的是股票行业研究的岗位,因为我自己有两份实习都相关,之后就是笔试面试:


1.笔试
先是6月8日在清华大学笔试,内容基本上都是证券从业的内容,不过也有不少不是。全是选择题,共60道题,1个小时,大概45道单选、15道多选,基本都提前交卷了。
举几个自己到现在为止还记得的题目吧:
1)正常情况下,每年有多少个股票交易日?
2)嘉实基金的座右铭?
3)一座桥全长100米,一位醉汉在离桥的东头29米处,以每秒1米的速度移动,但每一秒的方向是随机的,问,他从桥东边下桥的概率是多少,离开桥所用时间的期望是多少…………
4)根据财务杠杆,问税率是多少(CPA财管的内容,原题不记得了)
我当时基本没准备就去了,也不知道怎么准备。

6月12日晚上5点收到了第二轮在线笔试的通知,要求13日中午12点之前完成。内容跟行测差不多,包括语言能力测试、逻辑能力测试,感觉做得很烂,可以先找行测的题做一下, 不过找暑期的过程中经历了那么多的笔试,训练得也不少了。

我收到通知之后,立马完成了笔试,然后一个小时后,收到了性格测试的通知,要求13日中午12点之前完成,这个就很随便啦,是怎样就怎样啦。

2.第一次面试,人力面
经历了这一系列的笔试之后,6月15日收到通知说“已进入面试环节”。6月16日收到面试的具体时间地点。
6月17日第一轮面试。内容如下:
每个人到场后,会拿到一份10页的材料,关于自主品牌汽车的三篇新闻,有两个问题:自主品牌汽车遇到的困难?有什么应对策略?
50分钟的时间,在白纸上写下自己的观点,之后去面试的房间,给面试官(两位)做一个5分钟的presentation,之后面试官会针对presentation提问5分钟,也就2-3个问题。比如:你觉得自己分析的有点和缺点在哪里?如果再做个swot分析你怎么做?
再之后就是20分钟左右的聊天,主要是根据简历想到什么问什么。
面试结束之后,面试官送我出来的时候,说我的presentation数据支撑太少,整体逻辑框架不错,打算推荐我去信用研究岗。

3.第二轮面试,部门面
6月18日收到通知,6月19日面试,8点半开始,好困。
面试之前得知,我们一起面的好几个都是被调过来的,最开始都不是自己报的岗位。8个人,大约8个面试官。8个同学当中,3个北大的硕士,1个清华经管的硕士,3个清华五道口的硕士,这七个都是女生;1个人大的博士,男生。
基本上就是面试官提一个问题,每个人都回答的形式,比如:信用研究的框架?母公司债务较少,子公司债务较多,应该买子公司的债还是母公司的?自己在实习的过程中犯过的最大的错误是什么?怎么样平衡家庭和生活?信用研究最看重的指标是哪些?

6月24日(二面后的第二个工作日)上午接到电话说通过面试了。

总的来说,嘉实的整个环节比价紧凑,问的问题也比较专业,准备的话,就看看债券评级报告,看看别人是怎么做评级的,面试的时候,Be yourself。

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