本帖最后由 newlife_in_s1 于 2015-7-1 10:57 编辑
因为机缘巧合,在大学毕业出来工作一年多后,我只身来到了陌生的国度——日本工作,在这个所谓的一衣带水的邻邦度过了6年多的时光。后来回国后又开始了创业。这么多年走来,有过低谷,也有过些小成绩,希望各位即将毕业的同学们能够从我记下来的这些一点一滴的经历中收获经验或者教训。
前篇:跨入职场 
5月中旬,广州的夏天可谓是异常的炎热。马上就要到大四毕业的时候了,我也在花了2个多月之后,终于完成了毕业设计。
把电脑的word关上,准备打开魔兽3看场录像轻松一下,这是当时我所在的计算机系最流行的游戏之一。这时室友A君回来了,西装革履,很明显是面试回来了。
“面试怎么样?”我迎头就问。 “还行,下周3面。”春风满面的A君顿了一下后,“你的工作找得怎么样?” “我还没开始投简历呢。刚刚才做完了毕业设计。” “怎么花了这么久?” “你不是不知道我平时时间都花在自学日语上了,专业课一般嘛,所以就做得慢呗。” “一边做一边找工作呀,傻子……”
我无言以对,一段时间只能专心做一件事情,这就是当时的我,我是生怕毕业设计做不好连毕业都成问题的。A君继续吐槽我行动得太迟了,别人都找得差不多了,你才刚开始。单方面倾听A君吐槽半小时后,我终于开始有点慌了。
接下来的半个月,我都在很活跃地投简历,去招聘会,但基本上都没有好的回音。就当我开始彷徨和焦急的时候,我幸运地接到了一个电话: 某日本软件外包公司在求职网站上找到我的简历,这公司对我既懂日语(当时我考了日语3级)又是计算机毕业的背景很感兴趣,主动约我去面试。
这虽然是一家中小型公司,但是无论是提及的收入水平还是工作内容我都很满意,一度有点陷入绝望的我顿时重获生机。
后来我顺利地进入了这家公司,同期进入的一共有30多40人,基本都是本科毕业的,这是这家公司最大的一次招新。这里我想说说日本软件外包这个行业,当时(2005年)正是日本经济开始复苏(之前是泡沫经济 ** 后的经济停滞状态)的时候,各大企业开始加大IT投资,IT企业自然就是受益方。但是日本是一个老龄化国家,年轻劳动力异常紧缺,所以外劳输入和流程外包是常见的解决方法。其中外包最好的接包方就是中国:因为成本低;做出的成品好;从业人员日语水平高等优势,相比起东南亚和印度优势很大。而外包发到中国的经常有规模很大的项目(的其中一部分工序),所以对人员的数目要求也很大。这就是为什么我们一个小公司会一次就招几十人。
另外一个招如此多人的原因是公司已经接了一个很大的项目,为了统率好我们这群没经验的新人,还向天津的合作伙伴公司请来了一支很有经验的小团队来做项目管理。
经过几个月的入职培训和小项目锻炼,这个叫做人事基干系统的大型项目正式开始。一开始的时候我们就像从训练营刚出来就被扔到战场上的新兵蛋子(比如我在项目开始第一天就要负责完成一份全部是日文的文档),因为没遇到过强度这么高的项目,效率太低,进度很差,工作时间从之前的一天8,9个小时飙升到12,13个小时,一周工作6天,用时间来换进度。
就是以这种急行军般的状态持续了3个月,中途经历过一次差点放不了假的农历新年,还是顺利的把项目完成了。项目完成的那一刻,可以说我们所有新人员工都是充满了成就感,毕竟是真真正正地完成了从学生到一个合格职场人地转变。人的成长是通过经历堆砌出来的,而这就是我毕业后第一次可贵的经历。
(未完待续)
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