2015宝洁供应部暑期实习OFFER get全过程

yanglu0593

从本科找实习就在应届生上晃悠，收获颇多，经过两周的等待终于等来了宝洁的暑期实习Offer，一定要来回报下应届生。

本人985小硕一枚，本科也985，出身算比较有优势，但英文真心很一般很一般，6级500出头，还是赶上四六级13年改革，一般新试题都比较简单刷了个500多。口语更一般，仅限简单交流，除非是已经准备过的东西可以比较流利，不然就是渣。。。没有学生会工作经验，但曾担过班长，在社团带过团队做活动，并担任羽毛球队队长，带领团队拿过校赛团体亚军。此外，能提的也只有本科大三暑期实习做过供应商质量管理，对供应链还算有点了解。

网申：只能说如果你想进这家公司，那就认真对待它的网申。根据公司对招聘岗位的要求，以及它所看重的一些素质，去针对性的选择你的经历、活动以及项目来写，不要做一份什么写满各种五花八门经历的简历，这样只会浪费HR的时间，降低他看中你的几率。因为HR每天要看那么多简历，你的简历必须让他一眼就能看到你合适这个岗位的东西，这样通过筛选的概率才大。宝洁很看重领导力，前前后后一共问了大概3次你做过几次Leader，我想这时候你也应该明白了你的简历上该写些什么了。就算你没做过Leader，但主导完成过项目，那再这个项目中你如何有效地利用各种资源去高效地完成它，这也是体现领导力的地方。网申会上传一份自制简历，请慎重做好这份简历，并十分清楚你简历上写的东西以及它所能反映出来的东西。之后的面试会根据这份简历不断地提问。另外网申后会有在线测试，大致也就是决策类和逻辑推理，图形题什么的，还会有几题问到你做leader的情况吧，当时没有特别准备就做了，感觉不是太难，不过宝洁的官网真是慢死了，我填完一题点下一题，基本每次都要半分钟才能跳转到下一题，最好还导致有点超时，也是醉了，不过还好没有因为超时把我给PASS了。。。。

一面：网申后就没怎么管它，结果去北京出差，爬长城的时候在烽火台上接到了宝洁的一面通知电话，当时真是惊呆了。不过因为之前收到了好几家不错的企业的面试通知，我都没特别认真对待，尤其是美孚的群面，当时想是全英文的，自己肯定是炮灰，就只在前一天晚上临时抱佛脚了下，结果第二天面试完全没有自己想的那么难，只要好好准备发挥好完全是有机会进的。所以就下定决心宝洁一定要好好准备，无论结果怎么样至少不要让自己后悔。从北京回来后开始准备一面材料，把应届生上的面经帖子几乎都翻了一遍，总结出会问的问题，其实主要还是8大问，然后根据自己曾经的经历活动对号入座，尽可能详细地把每项活动、经历写清楚，为了准备这个材料弄到凌晨3点多，写了近1万字的材料。因为材料内容太多，没那么多时间翻译成英文，于是抱着侥幸的心理觉得一面肯定是中文的，于是就准备了个英文自我介绍就去了。结果刚到宝洁大楼，HR姐姐就告诉我们，我们这组是宝洁一面的最后3个人，是老外来面，全英文。。。五雷轰顶啊。。不过只能硬着头皮上啊。。。
进去后是个很NICE的姐姐，她没有介绍自己，刚开始聊天一样聊了点有的没的，然后就是八大问，举个你领导的活动或者项目，然后根据你说的例子会进行一些细节上的提问；在有限的资源下如何完成一个项目；另外就我的实习经历问了些相关的。最后还问了什么样的工作你觉得可以做67年？我说了采购，她问我为什么。。。其实我就是觉得采购可以去买东西啊，好玩啊。。于是我说因为宝洁的采购是全球化采购，做采购可以去全球各地啊。她说在宝洁工作每一个岗位都有可能去到全球各地。。。于是我就说我觉得采购是个很有意思的工作。她说你怎么知道呢？我说之前实习的时候有和采购部的同事交流过，有稍微了解下。。于是终于结束了这个话题。。。提问环节我问了实习生会遇到哪些机遇和挑站，品供应部的IDM部门是做什么的，产品供应部下面哪些部门招实习生？全程25分钟不到，我出来的时候另外2个同一批的同学还没出来。面完感觉自己挂定了。好不容易准备的自我介绍都没说，全程英文各种磕磕绊绊，有的实在说不出来就直接肢体语言上了，整个过程她会不断的记录。特别沮丧的回宿舍了，大概晚上快6点的样子，感觉还是自己没有准备好，各种自责，觉得要是把英文部分也都准备好，这次面试应该没什么大问题。懊恼地不行，在朋友圈发了条状态，结果7点多一点就接到了HR姐姐的电话，说我通过了一面，当时真是惊奇的不行。后来想想估计是虽然表达很不流利，但至少把宝洁想要的那些素质表现出来了，特别是领导力。这也可以进一步看出宝洁不是特别看重语言，只要能把想要表达的意思表达出来让别人明白就好。于是下定决心，既然又给了我一次机会，那一定要好好把握住！于是开始各种翻译自己的材料，整个周末就在不停的翻啊翻啊。。。感觉准备地差不多了，上战场吧！

二面：还是广州东站的中泰国际大厦，到那发现自己是二面的最后一个。感觉HR姐姐好想我赶紧面完她能完事了。看了前台的登记表，8个人，6个学校是国外的，2个中科院，直接吓尿了。。。进去后让我在边上一个小会议室等，于是我又拿出了准备材料看。说是3点开始面试，结果3点20了还没通知我进去面试，终于忍不住了打电话给HR姐姐问情况，她过来后跟我说前一个Delay了，让我再等等。。。我那天5点前得赶回学校面宝钢国际啊。。。本来觉得肯定来得及，现在真是悬了。。3点半，终于到我了。进去后，4个男面试官，吓我一跳，据说宝洁是面试官里只要有一人不同意就直接OUT了。。顿时觉得希望渺茫。。。4个面试官均来自产品供应部的工程部， ** 人，一个菲律宾，一个日本，日本那个长得挺帅的。。。菲律宾的那个好像是主面，很和蔼，不过口音有点印度腔，不过还好，还是能听的来。还是全程英文，不过说如果有什么表述不清楚地可以用中文， ** 人可以帮忙翻译。
先是自我介绍，我终于把我准备了好久的自我介绍说了一遍，完了之后他们说了句Perfect speech....瞬间感觉不是很好。。。然后还是八大问，问我领导过什么项目，中间遇到了什么困难。我说了个之前带领团队办活动的例子，然后说我们前期因为宣传不够，然后加强了哪些宣传手段，最后取得了很好的结果。然后他们关注点不是你做了哪些宣传，他先问你是如何发现是宣传问题的，然后你作为一个Leader，你做了什么，然后我说我分配任务啊，跟进进度啊，他说那你是如何分配任务的。他们关注的点是很本质的，也是考察你具不具备领导力素质的很关键的点。所以如果你没做过这个项目，千万别瞎编，疑问就知道了。接着开始挖我的实习经历。那被挖的叫一个惨啊。。。我说我实习做供应商质量管理，但整个实习过程，刚开始就是到供应商那学习零件加工工艺啊，因为不知道整个加工过程出了质量问题你也找不出是哪出了问题啊，然后有什么质量问题就去解决下。当时实习单位没给我什么项目做，也没给什么工作任务，整一个放羊啊。。于是我发现他们每个月会统计出问题的零件情况，于是我把当年每个月的数据调出来，做了个分类统计，发现零件商标贴错或者漏贴的问题严重，然后我提出了个解决方案啊，做了些前期规划啊，然后我实习就结束了，但我的经理说他们会实施这个方案的。这是我觉得自己比较有成就感的作为了。然后面试官就开始问啦，你在单位实习是怎么安排得，你为单位做了什么贡献啊。。。我就囧了。。我说没有工作安排啊。。我就自己发现了这些数据然后做了个统计，相当于做了个数据基础吧，大部分时间还是在学习加工工艺啊。。。瞬间就被问怂了。。。然后他们就开玩笑的说那他们有发你工资吗？。。。。。接着就说你做了数据统计啊，那你统计出排在前三的质量问题是什么啊，怎么解决的啊？那是我12年的实习啊，之前也没去翻以前实习的材料，然后就凭记忆说了2个，真不记得了。。然后他就问那这2个没有你说的标签问题啊，你为什么不去解决排在前面的问题呢？。。。实习单位那边都是根据具体的质量问题进行解决的啊，没有一个什么统一的解决方案。。然后他又问，那如何改进保证这个问题不再发生呢。。。我真不记得他们有什么方法改进保证不再发生了。。因为那些质量问题真的很具体，今天这个零件尺寸不对啦，明天哪个零件又有缺陷啦。。。于是我基本算是被问的无语了。。。本来觉得应该很加分的实习经历，结果被问残了。。。接着他们又问了个你之前做过的最有挑战的事是什么？这个正好问到点上了，我说我带领我们院羽毛球队拿了校团体亚军。我说了自己如何备战这个比赛，如何建立领导团队，如何分配任务，如何安排组织训练，比赛过程中如何布置战略战术，最后拿了亚军。算是个很成功的例子。不过他又问，我没觉得这个例子哪里有挑战性，我说因为大家都想拿冠军啊，而且我们的实力不算特别顶尖，但我们经过刻苦地训练，我们球队的训练时间要比其他球队多得多，最后经过努力拿到亚军。然后他们问球队去年和今年有什么变化，其实应该是问球队水平有怎样的提高什么的。。结果我说我们有师兄师姐要毕业啦，接下来还要招新啊，我们还在为明年的冠军做准备啊。。不过他们对这个例子还是很满意的，说Good example。然后最后是问问题环节，我问了一个问题，要求他们4个人都回答，就是最认同宝洁公司文化中的哪一点？他们对这个问题都感觉挺有意思的。面了大概1个小时，出来感觉不太好，主要实习那块被问的觉得自己弱爆了，别的部分还可以把。。只能默默祈祷了，也没报太大希望。出来4点半了，为了赶下一场面试特意打车回学校，结果没多远的距离还堵半路上，也是醉了，还不如地铁回，20分钟也能到学校了。到学校4点50，打电话给宝钢国际那边说4点半就结束了。。。。。真是无语了。。不过也没办法了。。虽然说没太大希望，不过收获特别多，感觉宝洁关注的问题都很本质，自己很多都没准备好，回来后又把这些问题通通整理了一遍，面下一家的时候就会准备充分一些。。过了3天，收到了宝洁RT测试的邮件，当时惊呆了，开心得不行。

RT：RT前一天把应届生上的所有RT材料都下下来整合了一遍，看有些图形题好变态，根本找不到规律。于是把图形题全部看了一遍，虽然有很多即使知道了答案也不知道原因，只能说有个印象吧。弄到凌晨2点多，实在看不下去了。第二天早上起来把逻辑推理题打印出来在路上又看了看。到了宝洁那发现只有3个人，都是华工的，还有一个同班同学。到了个房间签到，发现本来就RT的是4个人，有个人直接不来了，真是牛逼！65分钟40道题，时间刚好够用。因为之前看过图形题，RT试卷上的图形题我全都做过，而计算题部分都比较简单，对一个学理工科的孩子绝对不是问题，只有文字推理部分大概有45道不太确定。顺利完成了RT，最后只能听天由命啦！最后考官会尽量在一周内给我们通知，不管进不进。中午12点出宝洁大楼，13点半前还得赶南航的笔试，那天真是累坏了。。。

OFFER：第二周周一，我们中就有人等不及了打电话去问出结果了没，宝洁那边回复是结果出来了，但是还没发通知，会帮忙催下。。然后。。。周五了还是没有消息。又有人打电话问了，说用人部门还没确定要几个人。。。囧。。。。于是第一周就这样过去了，第二周又没有消息，一直到周五晚上快7点，接到个陌生号码，说是宝洁这次招聘经理，说谢谢我参加宝洁面试。。当时心那个拔凉拔凉的啊。。以为挂了。。。然后说还有更重要的一点是你被我们录取了。。。瞬间从地狱道天堂啊。。经理说不知道在周末前给你们打这个电话你们是怎么样的心情。。我当时第一感觉就是你们工作好辛苦啊，都过了下班的点了，她说她刚出差回来，想在周末前告诉我们让我们过个好周末，我说真的特别开心。然后她说下周会有专门的人跟我们联系具体事宜。不过现在一周又快过了，还是没收到邮件OFFER，不过相信宝洁不是那种言而无信的公司。


前后总共3周，宝洁OFFER get。回头想想真不容易，每次面试前都准备到凌晨2-3点，不过这份准备材料真的非常有价值，之后面试基本靠它就够用了。而且整个宝洁的面试给我很大的触动和启发。还是很感谢宝洁！


总结几点：
1. 英语不好的同学不要还没做出努力就打退堂鼓，宝洁不是特别看重语言，只要你充分去准备，能把你想要表达的意思表达出来就行了，即使是用上肢体语言。
2. 一定要有体现领导力的例子，而且要清楚一个Leader要做的工作，而不是你们整个项目做了什么。讲述例子不是讲故事，一定要突出你做的工作以及你的工作队团队的意义以及取得的成果。
3. 对于写在简历上的经历以及你面试时准备的说的经历，一定一定一定要详细地清楚各项细节，并且最好能挖掘出一些能体现你能力的点，引导面试官往那上面问。记住，一场成功的面试，你应该是主导者，引导面试官往你擅长的，能体现他们所需要的能力的地方去问。


最后，特别感谢应届生，陪伴我这么多年，为我提供了太多太多很有价值的面经，所以特别写下这篇面经，虽然废话略多，流水账似的，但也是借此抒发下自己的情绪了，希望可以对大家有用！就这样，祝愿大家都能找到满意的工作，前程似锦！

yanglu0593

5.29接到的电话，口头OFFER