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本帖最后由 summerqxl 于 2015-5-12 23:03 编辑
这是我第一次发帖，不知道有木有发对地方；如果发错了，请版主见谅……上个月参加了华为2015教育与学习技术实习岗，在广州面试；发现论坛关于HR岗的面经不多，所以就发个面经攒个RP，虽然略晚……
一、整体介绍
总共分三轮：压力群面（16人）+专业面（一对一）+综合面（一对一）
华为招聘排场很大，人真的很多很多………………很大一个等候区；很大一个单面区，桌子一排又一排，格局像教室
据说是过了群面，都可以走完整个的面试流程；也就是说第二轮不刷人。
记得一定要自己带简历哟~！！单面的时候HR好像木有我们的简历呀~~反正我是用上了自带的简历！
二、关于群面
- 16个candidates+3个面试官，压力面，应该是进了一半刷了一半……
- 房间的布局：是一个梯形；三个面试官横着坐一排；左右两边各很长一条桌子，各坐8人-----> 因此，我的经验是：尽量靠前坐，或者坐中间，不要坐在最末尾，因为桌子真的很长，HR离末尾的同学真的很远……
- 流程
- 自我介绍：兴趣爱好 & 优缺点 & 职业规划；严格掐时间；一轮自我介绍结束后，有若干补充机会；最后HR会对个别人提问“你觉得谁的自我介绍比较差”（大致是这样的意思，不记得具体是怎么问的了……）；问被指的同学，“你赞同吗？”
- 案例讨论：你觉得大学最应该做的5件事情（开放性问题，木有选项，纯靠小组讨论）；先自己写答案，并将答案上交（自己的答案很重要，原因请看下面的情况2）；然后再小组讨论，陈述完之后，HR进行有针对性的提问（“你觉得谁表现最差”之类的，压力面常见问题，之前面经有提到）。我们组出现的情况有2个：
（1）有个妹子说话比较少，HR就一直在问那个妹子……之前的面经经常提到这个问题，不多说；
（2）情况2比较少见，我算是长见识了……坐在我旁边的哥们儿，他之前上交的个人答案中有件事情（具体内容我不知道，HR和他自己都没有透露）没有体现在我们小组讨论的结果之中！HR就针对他问“为什么你的答案没有体现在小组讨论的结果之中？你主动说了吗？如果主动说了，为什么没有被采纳？”……其实在讨论的时候，我真的米有听到他说了什么特殊的事情，当时HR问我的时候，我只能说我真的米有听到…… 哎……所以我很怀疑他是真的没有说出自己的想法……嗯…………
（1）压力面其实没有想象的那么恐怖，毕竟那么多人，时间又有限，HR不会一直死磕你一个人哒……淡定面对就好啦……
（2）一定要积极的说自己的想法，如果你的Idea比较少，可能和大家的都差不多，那就抢在前面说（至于要不要当第一个，这个问题我还没有想明白）；如果你有特别的idea，无论你是否觉得自己格格不入，一定要说呀，说不定你打开了一个新的思路，不要担心HR说你没有团队精神，这算是给团队贡献idea呀！上述男生太可惜啦，应聘HR岗的男生本来就比较少，他本身的优势其实是很大的……
三、关于单面
第一轮单面是专业面，其实也没有很专业啦……因为我们投的是HR岗嘛……面试官针对简历提问的专� ** 奈侍猓涫等绻蚶谌菔悄闱咨砭模庑┪侍舛蓟卮鸬纳侠吹模换够嵴攵愿谖惶嵛侍猓笔焙孟裎柿恕澳愣耘嘌翟趺纯矗俊崩嗨频奈侍狻Ｓ窒氲搅硗庖桓隼樱菟抵坝懈銮氨玻荋R专业出身、又有很多相关的paper，他就带上了这些paper来展示自己，结果面试官就问得非常非常专业，额……不知道前辈有木有hold住面试官，所以在展示自己专� ** 氖焙颍蠹乙佳健�
第二轮单面是综合面，依稀记得的问题是“你的优点？”“举例可以吗？”“缺点是什么？”“please decribe your university”……汗……瞎扯了几句英语，完全米有准备
四、结果
有木有过面试的通知会很快，貌似一周之内就收到啦，有些人通知是“没有通过 面试”，有些人说“通过了面试，但并不意味着拿到offer，还需评议”；过了好久，应该有3周吧，发实习offer，有些人说“米有拿到offer，但是面试记录会保留，秋招会有相应的免试”，有些人就说“拿到offer，什么时候可以开始实习、填实习表格”之类的
俺是比较悲催的，米有offer的那种。
至于最后拿到实习offer的比例，我们小组（16人）有1个肯定是拿到了；另外还有2个妹子米有表态，不知道具体情况~
大家加油！每个人都棒棒哒~！希望大家都能找到心仪的公司！加油~~~
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发表于 2015-5-11 16:11
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