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游戏策划三年回首,游戏人生,痛并快乐着~~

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发表于 2015-5-1 20:54 |显示全部楼层 |倒序浏览
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      距离2012年已经过去了三年,还记得当年,我还是一个热血而盲目的应届毕业生,而现在,热血依旧,但是没有了盲目。至少,我找到了自己的发展方向。
      三年,让我找到了自己在社会中所处的位置,也找到了我生命中的那个她。她爸说得好,人不要太浮躁,得找到自己在团队、在社会中的位置。
     2012年,对于我来说是一个很迷茫的一年,因为那一年我临近毕业,为了一份工作,在武汉挤破了头。还记得当时写了一篇帖子,就直接贴这里吧,有兴趣的去看看。
    http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1011068-1-1.html
     后来有人问过我,当初是怎么进的盛大。其实我也不知道,个人觉得80%是运气成分。所以我直接回答:很简单,只要你足够浪。
     浪可是技术活。你不仅要自己够浪,还要学校够浪,各种浪,然后加点运气。
      换位思考,如果换成你是主考官,估计也不会太在意那些应届生,她爸就是做了几十年人事的老资格,私下里我们也曾讨论过,招人的时候面试官是什么心理。各式各样的人看多了,再特立独行的人,也不见得奇怪了。他们只关心招聘对象是否符合,有多符合招聘条件,而且有多个符合条件的人,要剔除多余,偶然性太大,比的就是细节,背景,学习,简历等等。
     看了之前自己写的帖子,关于招聘的事情我不想多说。现在来说说这三年在我身上发生的事情吧。
     2012年2月,还没有毕业的我,就迫不及待地去了盛大实习。当时实习是在《零世界》,基本上无所适事,我这人也不够主动,于是就整日缩在角落玩《魔兽世界》,因为之前没玩过,而自己又即将踏入游戏行业,于是就决定玩玩。那半年我基本上不做事,除了酱油就是酱油,心态十分好,反正三方协议在手。现在想来,如果换成现在的我,估计真想冲上去给当时的自己几耳刮子吧。
      但是时间不可重来。我就这样混过了实习,然后回来补了挂科,拿到了学位证,顺利入职盛大。
      因为补考的原因,我基本上是那一批最后一个去盛大报到的应届,不得不说,盛大给了我很大的选择自由,后来很多次跳槽,都是催魂一样催着你入职,想着都累。
      作为一个大公司,盛大确实很人性化。当然,看到这里,没进大公司的朋友们不要丧气,这三年,我也换过不少工作,大到高端大气上档次的游戏巨头,小到挤在小公寓里的游戏战五渣团队,我都待过,不管环境如何,我都有成长和收获。所以,我想告诉大家的是,成长是不因环境而异的,而是因自身内心,看你自己究竟有多渴望成长!
      入职前两个月是入职培训,当时策划应届只有五枚,其中有一个是妹子。那妹子其实挺强的,后来做了数值,自愧不如。
      2012届校招人丁不旺,5枚,说起来都辛酸,可见当初校招能杀出重围是多么的不容易。
      就我们这五货儿一起培训,由带我们的熊姐安排讲课导师,具体内容从策划思维到专业培训应有尽有,还有家庭作业。其实吧,就我现在来看,当时的培训对我提升聊胜于无,关键是给了我从学生到职业游戏人转变的一个过程。也是从那个时候,我对游戏的归宿感开始建立起来。后来再苦再累,也没觉得痛苦。其实,人一辈子,就是要做自己不抵触的行业,不然就相当痛苦。幸好我选择了策划这条路,虽然辛苦,但是我不痛苦。
       培训什么的都是过场,在培训过程中,定岗才是目的。培训完后,我们五个就去了不同项目组,我通过了内部面试去了《星辰变》,做了市场文案。
       不得不说, 这第一份真正意义上的工作,对我后来的影响之深远,远超我当时的理解。而且这影响,到现在还在继续。
      进项目组第一天,就感受到无上压力。首先学会的就是写新闻稿,而且是快速的写。当时作为一个执行,我是压根没去想太多为什么。只管按照上面的吩咐做好自己的工作就好。这个时候我再也不敢酱油了,我只要,如果做糟了,就会立刻滚蛋,没有第二次机会。其实想想,我一直都有一颗偷懒的心,可惜,注定我不是偷懒的命啊!
        所幸,在我各种自我逼迫下,总算是扛过了试用期,正式转正。但是,压力依然继续,而且,工作开始重复。在大公司,最痛苦的莫过于螺丝钉,你所负责的事情只有那么一小块,每天不断重复,不断重复,不断重复,永不超生……除非你换岗,或者跳槽。
        这份工作我做到了2013年,刚过完年,赶上了跳槽浪潮。当时我想转研发,结合自身特长,想试试研发文案策划,我当时尝试着在群里找了一下,结果还真让我找到了。在游戏圈,找工作一般都是通过QQ群或者熟人内推。当时我也有想法, 想要回成都,因为自己是四川人。
          这次跳槽让我意识到,其实一份工作没有想象中那么神圣,至少,换不换主动权都在自己。而换不换工作,则取决于自己想走哪条路。
          但是,当时我还没明白,找工作的难处。在做了两个月后,我感觉对自我提升不大后,我草率地辞职。这次辞职对我打击很大,因为我很长一段时间都没有一份像样的工作,这也导致我2013年整整一年的动荡。
          要说2012年一年我最大的收获,那就是游戏行业的入门。而2013年整整一年,我最大的收获,就是如何与别人讨价还价。2013年一年,我换了六份工作,其中四份是游戏行研发。这直接导致我2013年毫无积蓄,而且信用卡刷爆。可以想象,在没有准确目标,没有一个理想的工作的情况下,还背着信用卡每个月要还是什么个心情。整整一年,我都在寻找,寻找一个机会,一个可以让我处在研发核心岗位积累的机会。我从文案转成数值,又从数值转回市场,最后,在2014年5月,再转到数值,折腾得死去活来。这一年,让我意识到,一个人的能量如何渺小,当没有一个平台的时候,哪怕你再牛上天,也是一无是处,等死的份儿。不过,也很幸运,这一年,让我遇到了她。同时,也接触到了她父亲,让我意识到,一个男人应当承担些什么。
          其实,我们常常会陷入这样一个矛盾,就是创业和工作的矛盾。对于男人来说,天生都带有赌性,常常想着试试运气,或许就能以小博大呢?但是,她爸爸是一个很稳定的人。十分稳定的人。因为,她爸从28岁开始至今,就没跳过槽,也没创业。但是,一路平平稳稳,一样成功了,成为了某大型企业的高层。虽然,每个人成功都不可复制,但是这至少告诉我们,成功,不一定要创业,路,其实有很多条,看你自己选择。尤其是,当你有女朋友/老婆的时候,创业的冲动真的要好好掂量掂量,因为冒险的不止你,还有你的妻儿!
          说起来,我之所以这么有感悟,也是因为我父亲,我父亲是和她父亲截然相反的人。我父亲从28岁开始创业,一路走低,最后导致妻离子散,而且这影响,到我现在依然还存在。而如今的父亲,也不过一农民工而已,要知道,他可是当时县里少数的大学生之一。所以,创业,未尝不可,但是并不是必然。一定要留有余地,如果你要赌,那就想想你的妻儿吧。
          以上只是空泛地说了一下男人的责任,或许,当诸位经历了,自然就明白了,在此我就不一一瞎扯。继续回到自身,我经历了2013年一年的动荡,最后总算成为了一枚入门级的数值策划,只是,我面试经验偏多,知道如何矫饰简历,知道如何避重就轻回答面试,简单来说,知道如何浪。
           于是,我很轻易进了现在这家游戏公司,做了主数值。其实我刚进来时,和一个新人无异,但是实践出真知,我一路磕磕盼盼,总算是摸出了自己的一套思考方式,中间不知道加了多少班,常常半夜下班,也养成了职业病,由于长期作息不规律,胆囊炎是时隐时犯。现如今,游戏已经要上线了,我也成为一个真正的数值策划,正在思考着自己下一步道路。这时候,摆在我面前的路有好几条,条条宽广。前面说过,我入行做的市场,对营销其实很驾轻就熟,而在数值岗位上的历练,让我对产品方面的了解也不少,我已经到了可左可右的程度。现在每个月都会有猎头加我,企图忽悠我跳槽。我已经习惯了这个了,也不会轻易跳槽。毕竟工作不仅是工作,还有责任,尤其是你在团队里的位置越重要,责任就越重大。
           我的故事也就说这么多了吧。从头到尾,我也没提自己收入,或许大家会有所怀疑吧。我之所以不提这个,其实很简单,只要本科毕业,工作过三年,月薪是有个标准的,大概也就是那个数。我身边的朋友,很多已经1W+了,更有甚者,买房的买房,结婚的结婚,就算是读研的朋友毕业,起步也是十分可喜,没什么值得惊讶的。每个人到一定人生阶段,都会做的事情,我们都在做。什么时候做什么事,这是每个人的定数,不要尝试去打破这个定数,不然会付出相当惨重的代价。就像我2013年轻易跳槽,相当于我走了一年的弯路才步上正轨,教训深刻啊。
          所以,谨劝大家,走好当下的路,自然会有新路。
          不说了,这次写很多东西都语焉不详,请见谅,毕竟这算是我隐私,我不太想让别人知道我太多的过去。或许,有想法的朋友我们可以私下交流,我愿意交朋友。
           五一节快乐,诸位。拜拜。

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发表于 2015-5-5 22:53 |显示全部楼层
tvxq1128 发表于 2015-5-5 09:44
我想做游戏行业数据分析?前景怎么样?
可惜游戏玩的不多,说我数据分析强,但游戏敏感度不高
感觉以后也 ...

不尽然。
没有不可能。
玩游戏少,就多玩。
每天玩一款,然后思考心得。不出两个月你就敏感了。
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发表于 2015-5-5 22:54 |显示全部楼层
道长哥哥 发表于 2015-5-5 11:01
如何矫饰简历,知道如何避重就轻回答面试
楼主可以说说么

时间长了自然明白。
如果资历浅还是老实点好。装逼很容易被识破。
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发表于 2015-5-5 22:55 |显示全部楼层
秘社 发表于 2015-5-5 20:52
月薪有个标准?怎么说?/

你做HR就知道了,什么岗位什么价位,在每个行业基本上是相对稳定的。

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