半年多来的求职路

dannytse1

介绍一下本人的背景。 美本top 40 综排，商科毕业。HKUST business School 研究生 即将毕业。
工作背景：美国工作近一年，政府的非盈利机构；自己办了公司，开了一年半；两个美国公司实习。都不是五百强。一个院系小奖，就一次，美国两个volunteer
课余活动：潜水，跳伞，旅游，已经旅游过超过50个国家。

香港，国内一共投了80个 Google Drive记录在案。做了超过40个SHL，面试估计有3，40次吧。
Offer： Henkel Sales MT（上海)，Hilti Australia MT（澳大利亚）, 溢达制衣MT(香港）

到底自己要什么？

求职路上，被问最多，自己思考最多的问题就是这个了。从8月研究生入学，看着班上的同学一个个紧张的投着简历，我也害怕自己到最后没有offer，胡乱投起来，认识了应届生，学习了SHL，做了很多，但是也走了很多弯路。一直以为学校的背景可以让我在公司筛选中独树一格。这个猜测，一半对，一半错。 对，在于基本上有投都会给OL test，过不过就是看你的资源和题库。错，就是你需要很多独特的地方被吸引到才可以。

找工作的时候，看别人找，我也找，以为背景就该配高大上的公司，结果大摩 高盛都死在了电面后，因为金融背景不够。 反思过后，难道真的金融才是我自己喜欢的行业吗?前台后台我真的了解吗？到底我应该做什么？9月投到了12月，我第一个面试才来，12月3号，香港的本地大公司。我煎熬了三个月，看身边的同学都有offer，我居然一个面试都没有，曾否定过，曾怀疑过，也生气过，但总结都是因为投的不对口。所以我想要 Sales/MT（ in marketing/Sales Rotating）。 定下这个目标后，投起来得心应手，面试起来不管群面还是单面都是侃侃而谈，也自信了很多。 所以说，对自己要常审视。

插话一下：
简历重要吗？找工作到现在，我一直回顾的一个问题，其实，简历并没有你想的那么重要。为什么？我自己的简历，最近拿到这些offer proofreading的时候，发现我有个动词generate写成了general，而这份简历帮我拿下了无数次面试和三个offer。 所以说回来，简历就是帮你拿笔试和过HR面，HR真心不会去认真扣每一个动词，至少我没有碰上。但是面试怎么样，就看你自己了。

学校能给你带来什么？

想必大家都听过networking吧，邓文迪坐头等舱认识富一代的故事。告诉我们什么？除了自身能力很重要以外，还要平台。而一个好的学校就能给你提供这样的平台。我所在研究生学校和专业，偏向于job-oriented，学生们有很多机会可以接触很多五百强的企业，从他们的HR Head一直到老总，甚至亚洲区CEO。从这些人口中，说出给你offer，只需要两秒，而你一个个网投海投，四五轮面试不说，过不过还是个问题呢。所以这里提醒有心要读研的同学，学校的Career Service，尤其海外包括新加坡港澳台院校，它们的career service才是你需要关注的头条。查查学校employement reputation ranking。

我自己投的77家，有少数，10家内走到了终面，最后不是被拒，就是工资太低我没考虑。先说说被拒的吧，我也是听上一届MT说的，HR亲口说拒我的原因是因为怕给了也要被我拒。不过的确，因为工资比我期望的少了快4倍。拒了的也不过是因为工资，我怕自己都养不起，最后工作了还花家里钱，不合适。可能有的同学会说我要求太高，可是人各有志，如果自己不push自己，你永远都不会知道你会到哪里。

3家offer都不是我真的去投的，都是学校或者我们program组织的networking。第一家，我们去参观了Henkel上海的office，也就是亚洲的总部，参观完以后有一个特殊的通道，开放了4个MT职位给参观的同学进行投简历，HR直接筛选，去参观的同学优先。我发了面试和offer的帖子：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1951574-1-1.html

溢达Esquel 从HR HEAD来我们学校，对我们专业专门做recruiment talk以外，还安排参观了它们的香港办公室和高明的厂，参观厂的时候，16个同学，通过投递一个Video被HR挑选的，比较有新意。参观的时候被安排一次很有新意的group discussion。一个晚上的时间，有特有的资源和网站做一个手机APP。要自己编程，测试，presentation和Q&A。pre和Q&A都是因为，这个对我在美国找了好几个月工作，面了上百次面试的人来讲不值得一提。然后16个剩下了6个进入全面，和74个其他同学（正常渠道招聘网投的）分成12组，给一个topic 1小时，还是做presentation和Q&A. 最后我们16个剩下我一个进入终面，拿到offer。 （有种班里内斗的感觉。）

Hilti来说应该是最幸运的networking。Hilti亚洲季度会的一个议程被选在我们学校进行。说是老总开会，只不过老总想换个环境，顺便看看学生质量。就让我们写段话，然后挑选了16个左右同学出来，分成4组，跟16个亚洲老总，部门Head， HR Head一起做discussion。 出席的有： Hilti Asian CEO， Japan，Hong Kong, Korea, Australia, New Zealand，Taiwan等地区CEO和 Asian HR HEAD 等。我有幸被分到了和澳洲CEO一组。 讨论前我们有1小时的free talk， 我自己比较话痨，找了澳洲CEO聊天，从经历一直聊到对工作的设想和对hilti的一些看法。老总当场问我要不要去澳洲工作，我以为丫开玩笑，立马说好。 然后我们就被拉进去听Asian CEO介绍Hilti,1小时候 group discussion。

在讨论正激烈的时候，小组有人提出某个观点，我对此进行了质疑，并提出了我反驳的原因，澳洲CEO居然说，I am with you, I think you are right.我想应该是我这么一作，让他觉得应该给我个offer吧。讨论完以后，他主动写下了自己的email让我去follow，第二天我就收到confirm offer，目前package还在路上，签证什么的会被统一办齐（如果我要去的话，应该也是我最后的选择）。

老总说澳洲干一年，一年sales，然后可以换部门或者换国家，听澳洲朋友说，这个pay很competitive。到此，我想工作季算全部结束了。

这一年 我学到了什么?

你说我没看过offer长什么样，那是不可能的，美国一个人摸爬滚打，从英语都不会半句到最后完成了几次环球之旅。我觉得感触还是很深的。

最重要的是研究生的选择，一个学校能提高你的network，能认真去考虑学生的就业，我想这个选择是我做的最正确的一个选择。

心态，从看别人拿到工资多高多好的offer，自己着急，害怕，到现在回过头来看看一路坎坷的足迹，收获还是很多的。要放得下，别人不一定是最好的，金融不适合我，我还是比较适合与人多交流的行业，多出差，年轻就是要拼。

最后，我知道可能我的求职并不是适合所有人，但是应届生的确给我很多帮助，算是一个回馈。有机会再写一个networking怎么effective来回报大家。

dannytse1

泽明 发表于 2015-3-25 16:11
lz的背景并没有比我强特别多，但是为啥楼主有这么多机会。。难道是因为我们专业的career service很一般。。 ...

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