献给即将选择京行，犹豫选择的及面试困惑的人

银发的阿基多

作为一个京行老员工（莫名的有点优越感，自己老了...），京行的招生一般都是10月份,11月份和别的银行一样，但是京行通常会在第二年的放寒假前有补招的...早一点的招生很系统很正式，补招的就会有点糙了，面试笔试啥的我也不知道你们自己搜搜就可以了....
每年都有很多童鞋拿了n多offer然后选择这选择那的，就因为他们的存在导致京行的补录....还有一个隐藏的问题就是京行的吸引力不够，否则那些拿了offer的为什么会有很多人最终拒了京行呢，这是一个比较隐晦的浅知识点，总行人力可不要找我啊，我只说实话，也不写软文，这样可以让那些本来就不想 ** 行的人死心，否则进来干的也不踏实对吧，给那些想进来的人解解惑，让他们踏实工作。

招聘不管多少次都是看人品看能力的，我多说了也不能让你增加 ** 行的机会，而且这个坛子里有京行人力的人在，说多了万一给你们突然改题改方式咋办，你们更会措手不及的，我来说说 ** 行后的工作和大家关心的待遇，甚至可以顺便对比一下别的行的待遇，给你们借鉴用。

首先，京行本科很少给解决户口，这个大家要知道，京行内北京人很多，北工商首经贸毕业人很多（如果你是这两个学校毕业的，那么恭喜你了，你进来的机会很大...)，研究生也不一定能解决户口...
京行的分级制度：总行-----各地分行/中关村分行/各管理部（但是今年北京地区管理部会有变更，管理部要合并）-----各管辖行----各支行网点（管辖行和网点其实区别不大，主要是行长在哪办公的区别）
待遇方面，我能吐槽么人力大大们，就咱们行的考核制度真需要好好用心统一一下了，各分行制定绩效考核问题很大...主要是分行层面的人能力比总行的要差不少....各管理部/分行内的绩效是自行指定的，工资组成：基本工资+职级工资+住房补助+伙食补助（以上每月总行发，总行各别部门会有杂费补助）+绩效（各分行自行制定考核方式）+直奖（总行每年会有一个奖励标准，按月或者按季度发放）。一个员工的年收入很大部分取决于绩效，这就是我想吐槽的地方，因为绩效的制定各有不同，导致一个人在A分行干那么多活，他收入是20万（例如啊），在B分行也干同样的活，他收入是40万或者是10万，你说这能充分调动员工积极性么？收入较少的不是挤得人家离职么？不是人干的不好，是心里不平衡，同样的活，为什么少那么多收入。。。也许很多童鞋早些时候会看到很多关于京行的广告，主要是中小企业贷款，所以没错京行的各个支行公司部是待遇最好的部门（支行内部），因为公司业务是利润的主要来源，能赚钱的部门才是好部门！当然别的银行也不例外！在京行合格的（尸位素餐，打酱油，自己不愿意主动干活的可不算合格）对公客户经理年收入（税前）应该不低于25万（我估计的哈...前面说了各个地方绩效考核不一样），较出色的零售客户经理年收入不低于17万（对于京行零售的考核机制我就不吐槽了简直是不能忍受！单位内部抢客户破坏团队和谐的人往往挣的多，这个你受得了么？！），柜台的话，目前派遣员工越来越多，但是正式公的话，如果你要是只想老老实实干柜员的活年收入在12万左右吧，如果你营销能力较好，收入会多些，能者多捞么不是。。。
当然还有各种过节的补助，这个各个管辖行都不一样，还有就是京行没有所谓的年终奖/多少薪一说，即使发了也是发的直奖和专项奖励啥的。

说道这，我也得告诉大家，即使京行的待遇在北京地区是倒数的，也有百万年薪的客户经理存在！只要你肯 ** 也可以拿到百万年薪，反正我是没戏（这里大家可以试想一下，在京行能拿百万年薪，那么....)。
大环境，目前金融体制改革，尤其是利率市场化步伐加快，宏观经济下行继续，银行业的利润必定受到影响。

对于，北银消费金融这个子儿子来说，大家能进银行的还是别去那了，北银消费虽然是一种金融创新，但是业务上来讲并没有任何创新在里面，花费年利率10%以上的去贷款买车？结婚？旅游？你们不觉得这是一种严重透支未来的金融方式么？！消费说白了就是一种花钱买满足感，反正我个人是不看好这个行业，别遇上金融危机，否则将是批量的违约还款，日本当初很是盛行这个金融模式，但是经济泡沫破裂后，自杀的很多，虽然不能将自杀归结于这个金融模式，但是这绝对是一种诱因，目前中国的行情不太适合消费金融的大力发展。当然北银消费目前发展的也挺好，背靠着北京银行这个老爹，学走路也是很快的。其中的好与坏，童鞋们自己去体会吧...说多了大大们该找我谈话了。

太晚了虽然两会值班，但也得该睡觉了，最后说一下横向对比（还是纵向对比？）从晋升发展快的角度说，京行可以选择（近几年京行发展很快，如果遇上经济危机，京行发展会比其他行发展的更快，因为京行与其他银行比就是一个稳字！等你们入行后就会慢慢体会了），从收入角度来说民生是不错的选择（当然你得干活，但是目前民生的业务风险在加大，干几年挣几年钱就走是不少人的选择了），从养老角度说那就五大行吧（中农工建交）收入相当可观的很（年终奖就发5,6万），至于招商、兴业等其他商业银行及地方城商行发展也是不错的，但是在北京地区来说发展绝对快不过京行（原因你懂的）。。。外资银行绝对不推荐，如果说内资银行现在有点走上骗销的路上的话，那么外资银行是绝对的骗子银行！业务压力大（存款是关键问题），很多活比较背良心，收入确实不少。




这个论坛我都很久不上了，没时间上，所以大家有问题也别问我，我真没时间回答大家，刚毕业选择工作时我也很关心收入啦，发展啦等等，但是现在回头看，那些都是浮云了，不是说我的收入高发展好，其实我干了近五年了，还只是一个小职员而已能挣多少啊，我现在就是后悔入职前没有好好玩玩，没有好好陪朋友，没有好好陪家人，没有好好睡觉...如果你有金融头脑，即使你在家呆着你都能挣钱，如果你没有这个头脑，你即使当了行长也是白搭，钱多钱少其实并不重要，够花就行，什么叫够花，挣什么阶级的钱买什么阶级的东西，找什么阶级的朋友，办什么阶级的喜事，你即使真年薪百万，你花的绝对不是年薪10万档的花费，金融危机/房地产泡沫破裂/战争爆发...等等那些钱也好、穿戴也好、吃喝也好都灰飞烟灭了，人又回归了平等都，而且这些都很容易就发生的，也许就是明天呢。

在这告诫那些要进入京行的未来同事，不要自己买贵金属，不要长期持有基金、股票，那些都是不能轻易碰触的东西，当然如果你有信心玩那些挣钱，那么你真别来银行了，都对不起你自己的脑袋瓜。

谢谢~睡觉咯~

银发的阿基多

Soleda 发表于 2015-3-25 19:41
天啦！看的很透！境界啊~~

我这不是典型的不作为嘛，所以看的开…上班不挣钱那干嘛去了

银发的阿基多

dicksmith 发表于 2015-3-12 21:26
说出了心里话，入行一年了，看到前辈的话不能认同更多，学弟学妹们可以参考一下！~

好好干，绩效这个没办法改变，自己能力出来了缺的钱早晚能挣回来，前期不要为了那点钱堕落了自己的品行

银发的阿基多

zcvbpouy 发表于 2015-3-27 23:33
谢谢楼主分享！请问北京银行春季会补录很多人么？我看一直持续在很多学校办面试啊

我就是补录进去的，大概300多人吧，因为首批录取的有不少人都没选择京行，毕竟和几大行同时招聘，没人家有吸引力，尤其对人才而言

银发的阿基多

小虫找工作 发表于 2015-3-30 17:45
研究生不一定能解决户口，请问这比例大致有多少啊？年前签约，三方交了以后就没消息了，好焦虑

我们这就有研究生没给解决户口，然后人家走了最后。男生的话又特别看重户口，个人建议，再找找别的工作，能解决户口的，然后和人力谈，问能不能解决，不能解决当场毁约走人。不要被三方束缚住，那个一点用都没有！户口的事每年都有指标，但是说白了指标就那么多，一年比一年的研究生多，还有受照顾的本科生也会有户口名额，看中户口就提前找人力谈谈，毕竟自己的大事，谈也的和和气气的有点技巧套话。