签约山西移动后的信息分享+答疑解惑【内部行情】

snial蜗牛

参加了山西移动签约会后，就想写了，写一些 关于移动入职的小知识
我的资料来源：30号签约会结识很多移动内部员工子弟+结识很多99年入职移动的元老级员工，

第三次次更新 2015.2.3   21.20  
主要
1.更新移动的待遇问题，是否税前税后
2.更新了绩效考核，确定是每个月都有，而且 县级有部门排名，市级 有县级地区精确排名【就如班排，校排一样】
3.晒了一张工资单，详细分析移动公司的薪资构成，先前的工资单有点裸漏，涉嫌 暴露机密，后面发的图  匿了。
4.举了几个栗子
谢谢小伙伴们各位指证，先前有部分错误，岗位分位问题，薪资问题，我已经改正，力求准确。
工资如果不出意外，公布的数额 都是直接打到工资卡上的数额。
对于月薪和收入，两者没有必然联系，  月薪是岗位和分位决定的，收入是由绩效考核+年终奖+月薪+完成公司任务奖励提成 综合计算的，【山西省移动还是有很多油水可捞的】


有什么想了解的可以继续提问，知无不言，

1, 三方提交，签约完成后，7月份会通知体检，培训事宜，一切手续办完就正式入职

2，待遇，正式工 本科生 4050，研究生4550
实习期 为1年，实习期，本科生1300，研究生1600【也有1600,1900，具体看参加工作的年限所定】，实习期也是不固定的，干得好，可以提前转正
签约的时候协议上规定 5年之内不能调离 所在县级 部门，市里面的没有规定
【内部消息，除了太原 扣的比较死，按规定来，其他县级部门，只要干的好，3-4年之内调到市里面完全可以的，市里面工资会加200R】

当然，如果本身是市级部门工作，升职加薪靠自己努力吧。

晒一张图。【有些内部机密，还是匿了吧】

这是7岗- 的工资单，从工资单 构成【有些项目属于公司机密以及打码】来看，移动的工资 是 基本工资【4K5】 +绩效工资【4K】来算的，

，基本工资就是签约的时候 定的工资，是税前，绩效考核每个月都有，直接决定了你的工资上限，好好干，在山西省一个月一万是没有问题，

3，移动升职加薪制度
移动分为岗位职和 分位制，

据说最高是15岗，【县级部门最高11岗】，市级最高15岗，再高 真没见过。  二面的主面试官 都是15岗的市级最高领导人。


每个岗有100个分位，
岗位和分位 决定了你能拿多少基本工资【年终奖 和年终福利 每个地区 和业绩不同，不在叙述范围之内】

比如本科生，入职 ，是6岗  20分位，正式转正后  4050的工资，【研究生6岗 40分位，转正4550】

【移动刚开始几年的版本】
按业绩考核，每个季度为每个人评分，
评 D，扣10分，评C不加分，评B 加10分，评A 加20分，评S【有过硬的关系再说吧】
【扣分和加分是一定的，具体扣多少，加多少，有待考证】
分位增加，基本工资会增加，
当分位满100，自动提升岗位，工资会提升一个大的台阶，加多少待定。

【近几年的绩效考核】
关于制度考核，最近几年已经变了。
评A,加20分位，累计个人档案，是人事调动，岗位提升第一考核指标，当然难度也是最大的。
评B+,加10分位，每个月工资相应加钱
评B,不加。
最值得注意的，评C,累计两次开除，派遣合同返原籍，混的太差也不行。

普通人一般升到7岗就基本卡死了，
后面升职必须靠 ：              评A次数的累计+内部关系往上升，
内部消息，在山西省，如果你想混日子，最高可以拿的工资 在5K-5K5之间，【税前】
稍微混到县级管理层【与市级地区管理层类似】，即9岗-10岗，【5K5-6K5】，8岗月薪过万的也有，看你怎么混了，移动有很多油水捞，【暂时不揭秘了，消息来自99年入职移动的老员工】
市级最高领导人，就是我们参加二面的主考官，不出意外都是15岗。

4.移动对于个人的发展前景

前些年，很多人埋汰 移动等大型国企  ，领导层都是50多岁的老人，年轻人没有机会往上升，
现在不同了，有潜在的发展机遇---------
最近1年吧【很靠谱的哦】，移动一直在调整副经理以上的职位，也就是10岗的职位，不断的调动，加上移动的内退政策，为的就是年轻人往上升
举个例子，运城市，前年年调整了一个市级副总经理，30多岁，这个在5年前，想都别想。所以说，想通过移动 发挥自己人情脉络 交际能力的，可以好好把握！
县级部门，总经理职位【11岗】，以前是7-8年都不换一次，如今2-3年换一次，为的就是让那些老人 混够内退资格or给市里的职位腾出空闲+早点退休，让位年轻人啊。

5.山西移动是否适合自己？

移动的薪资，在山西本省来说，算中等偏上
在山西省内，三大运营商之间，高于联通，低于电信【只算月薪】
但是总待遇是最高的【绩效考核+年终奖+每个月的福利】
因为电信的正式工特别的少，少到一个县99年的时候是20个正式员工，2015年了还是那20个，电信根本不招人【正式工】，电信的工资是死死的，上升空间很小。普通人，一般就是5K左右【最高】，十几年都不会变，中评。
移动每年有校招，招聘进来的，转正之后就是正式工了，人员变动，升职加薪的制度【岗位制分为制】 还是很科学的，利于个人发展，好评，
联通待遇，绝对差评。

在山西省，物价很低，移动的工资+五险一金+公积金，工作5年，足够在县里或者市里付个小资单元房首付，组建自己的家庭，安稳幸福的生活，孩子上学不用愁户口和学校，生病医院 不会那么坑人，饮食差异也不大。

具体选择跟随自己内心吧。
参加面试的时候有两个姑娘【很漂亮】，就是 受父母之命，回家找工作，
30号参加签约会的时候，也是有一群姑娘 说道   入职移动 就是想早点成家，安稳生活的，所以，我认为移动  适合 小康思想，打算安稳生活的人
当然，也有准备入职移动打拼的，往上爬的，跟我一起运城的小伙伴W，他不止一次的告诉我，他的目标是 35岁以前在移动市级部门当上领导，所以他入职后，会努力工作，和领导搞好关系，

snial蜗牛

有一些错误，已经更正，帖子是不断更新的，你们的回复是我打听消息的动力。

snial蜗牛

更新一下。
关于制度考核，最近几年已经变了。
评A,加20分位，累计个人档案，是人事调动，岗位提升第一考核指标，当然难度也是最大的。
评B+,加10分位，每个月工资相应加钱
评B,不加。
最值得注意的，评C,累计两次开除，派遣合同返原籍。

具体薪资待遇，县级地区，7岗也有拿4k得老员工，8岗有拿6k也有拿10k的，工资差异很大，是由绩效考核决定的，年终奖也相应比7岗高一倍。
按年薪来说，县级地区，7岗平均一年5--6万，8岗工资在7万到11万之间浮动。也就是说，如果你肯干，在山西省，混个年薪10万是没问题的。再往上10岗-15岗，普通人这辈子很难达到，暂且不谈。

snial蜗牛

zt12595 发表于 2015-2-3 13:10
那天我也在，本科转正6岗20，研究生6岗40，那天有人问了司老大，说4580是税前，不知道楼主税后的观点 靠谱 ...

我晒了一张  8岗员工工资单，你可以看一下。

snial蜗牛

zt12595 发表于 2015-2-3 13:10
那天我也在，本科转正6岗20，研究生6岗40，那天有人问了司老大，说4580是税前，不知道楼主税后的观点 靠谱 ...

晒了一张工资单，你可以看一下

snial蜗牛

xl1402 发表于 2015-2-3 11:38
考核意思是每年只考核一次吗？还是每月呢？

帖子已经更新。
考核每个月都有，详细 的绩效考核 过一段时间更新。

snial蜗牛

kaneiqi 发表于 2015-2-3 13:52
感谢分享！这边安徽省移动据说研究生应届生转正后是7岗，每月拿到手的钱跟楼主说的一致

山西省 11岗以内不分发股票，外省的情况可能好一点。有了股票 钱大大滴有。

snial蜗牛

幸福守望者00 发表于 2015-2-3 19:26
那你知道有没有油补、车补、交通补助呢？食宿安排吗？

这个问题很有政治性啊，不能说的。

食宿不安排。

snial蜗牛

ytmylxm 发表于 2015-2-4 11:34
晒的工资单怎么看不到

涉嫌机密，我给隐藏了，

snial蜗牛

我想回山西工作 发表于 2015-2-7 15:52
在哪呢？

有点敏感信息，我取消了。

snial蜗牛

我想回山西工作 发表于 2015-2-7 15:52
在哪呢？

涉嫌机密信息，我 取消了，大概 分析  在帖子里面 介绍了。

snial蜗牛

1833488183 发表于 2015-2-8 20:58
楼主 你知道广东移动今年情况吗？原则上是不是会按生源地分配？

如果  公司没有特别说明，没有按 生源地分配这个说法的。

都是按照 你所报的  岗位 +地区 分配的， 。

调剂 也只可能在你所报的  岗位   所在地区 不同部门之间调剂。

snial蜗牛

更新 两个个来自 我们县城 移动公司员工的故事。

1. 女A，入职移动3年，临时工，算是2岗，一个月基本工资2200+，做过最体面的工作是 前台 营业员，就是 每次进移动大厅 最忙碌的那些制服美女姐姐，
去年2014的时候，我们县城开辟了一个新的营业厅，当时没有人愿意去那里工作
     1是因为 附近没有住的地方，2周边  没有移动的大客户，潜在的营收利润低。
她就主动去了，  
去了就只做了如下几件事情。
   1.跑遍周边地区所有潜在客户，一个商户一个商户的跑，推荐介绍移动的业务，套餐，资费，宽带，等等【其他业务我也不了解】
   2.对于那些商家，不论是有想法 还是没有想法的，全部存储了联系方式，每天打，每个礼拜打，短信，电话，询问。【我也比较关心她的话费是多少】
   3.  半年之内，她的手机里存储了很多她自己发展的大客户资料， 这个资源 相当宝贵，该营业厅的营收也发展起来了。

   去年2014年，她的收入是21万。  公司绿色通道+她自己努力，转正成功。【临时工，挣21万，县城，你能想？】

2.女B   父亲是农业局副局长，  靠关系安插进移动，临时工，2000多的工资，职位先是  经理秘书，移动二层 经理办公厅，前面坐着的那种，接待重要客户。

     后来调从镇里调到县里，分配的职位是营业员，每天面对很多人，素质参差不齐的那种，干了一个月，受不了了，辞职，因为她父亲的缘故，经理拒绝了她的辞职，她忍了半个月，后来直接拍屁股走人了。

   

snial蜗牛

1833488183 发表于 2015-2-10 22:03
我是签了广东江门移动市场策划岗，今年7月份入职，楼主能帮忙查下这个岗位的地区是哪里吗？因为这个岗位 ...

江门 是地级市 ，3个地区，
一般   都是 7月份 体检完毕，集体 培训的时候  才会正式  确认工作地点    。目前 签约 只是草签，体检不合格 还不能入职的。

snial蜗牛

小伙伴找工作 发表于 2015-2-10 19:57
同求，准备签约中部某市移动了，还在犹豫中~~~

市移动 就挺好的，拿薪资要与市里面消费水平  比较，  自己觉得合适 就可以签，如果有其他高薪工作offer，毁约即可。

snial蜗牛

小伙伴找工作 发表于 2015-2-11 11:28
你说的很对，关键没法比较待遇，因为签约时hr总共就说一年拿到手XX~XX，根本就不知道下面市里什么情况{:6 ...

hr应该属于人力资源部的，市，县级工资的发放 全是由  市级人力资源部 的人员统一    统计  计算发放的。他们肯定了解薪资。

只是，对于毕业生来说，能拿到XX-XX这个范围，是最低的范围了。移动的工资 还有绩效考核，这个是无上限的。

snial蜗牛

楼主已经毁移动的offer来帝都打工了


银行内部的码农，税后13K ，各位加油啊！