BNP Paribas Fixed Income Department Analyst 面经got offer

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Program: bnp paribas – corporate and investmentbanking - fixed income fulltime sales analyst

Base: original applied for Shanghai online (movedto Beijing for group needs)

First-ish round interview

看完论坛里交流的情况，我发现bnp的recruitment严重on rolling basis。每个人的timeline都完全不一样。基本上，你应该会分几次见biz line的6位左右。最后会有一个hr同时和你联系。所以，如果见过biz line蛮多人然后有位hr要见你，那么congrats基本上是好消息了。

在递交完申请一个月以后，我收到第一次面试邀请。这次面试是连续三个biz interview. 是去北京办公室面的。前两个面试官locate在上海所以是video conference call。面试官全部是fixed income sales associate director or director. 每一位面试官面前都有一沓你的材料。我瞄了一下绝大部分好像是你网上submit的内容。总体上这次面试的人都比较challenging. 无论是behavioral 还是technical 问题，都会问到你答不出来为止来测试你的边界。同时如果你不知道他会给你点提示然后教你。看你逻辑行不行。

第一位是一位女面试官。是中文聊的。面试从我之前的实习开始聊。因为我暑期做了一份非常对口的英资行ficc trading floor sales desk暑期实习，再加上之前有一份美资行corporatecoverage sales实习。所以这位姐姐跟我聊了很多biz的东西和产品的东西。再加上这是一个非常小的圈子，所以其实我本来的老板她都认识，产品也差不多。然后我们聊了很多产品的东西。接着她考了我一些宏观经济还有会计的东西。面试大概45分钟。感觉这一位应该是做CORORATE SALE的。

第二位是一位男面试官。中文面试。Institutional sales比起第一位面官他更tech一些。会深入挖掘你到底知道多少。比如说，关于option之前面试的时候面官一般就要求你解释一下什么是Option。这一位不一样，他问你怎么price an option,我说学过binomial, black scholes和monte carlosimulation。他让我比较一下black scholes和monte carlo的利弊。我凭记忆聊了一下，bs只能用于price European, mc可以intake more sources of uncertainty等等，说得不是非常全面。他问我bsm的一个最大问题是什么。我脑海里面过了一遍bs七个assumptions，告诉他有些市场不能shortselling，他说没错，然后跟我聊了一下liquidity hole。然后问我还有呢，我说市场always有friction and fee 还有barriers to borrow。他说好，然后问我volatility surface是什么（implied vol对maturity和strike）。答完后又问我vol smile的形状(currency是smile, equity是smirk)。然后再问你市场上option报价是报什么(报vol)，然后再用来算。Pricing告一段落, 他开始问greeks. 可能他觉得option问太多了，等我把一阶greeks都讲了一遍就没再问。这个地方问了我一下fx forward的pricing（就是interest rate parity）和现在远期人民币贴水代表哪国利率预期更高，高多少。这里我掏出了准备好的计算器算了一下然后告诉他。这位同事也给我一种非常agree to disagree的感觉。比如他问问我现在美元人民币点位。未来1年怎么看。我的看法和他不同但是他非常耐心地听了我的想法并且告诉我他的想法。然后他说大家想法不一样都没关系。然后面试的时候正好银行股疯长。他看我有一份银行行研实习就问我这轮上涨的逻辑是什么。我大概说了一下，大意是资金进场拉蓝筹。他好像觉得我没有说到点子上，问我还有什么原因。我说银行基本面不行，最近消息都是非银券商利好银行利空，除了风大猪飞其实银行并没什么理由涨。这波行情应该会很快回撤。银行基本面没有什么上涨理由。然后他又说了一下他的看法，大体也是资金进场，着重金融股品种稀缺性。他说的也对，后来券商股市值超过银行股的时候，银行的确也有一个新的上涨题材。但这些前提都是建立在资金从地产流入股市的大前提下。当然银行股这部分应该是他就跟我闲聊一下。他也有说和我实习那家券商很多分析师认识。我和他聊的很开心，除去有点紧张聊的很好。后来他给我的feedback也很正面。

第三位自我介绍是BNP graduate program出身。Base在北京的institutional sales.已经加入bnp4-5年。现在是associate director。他是用英文面的。我猜他也是很多同学今年电话面试的面官。到这一位他把我的申请材料放在面前。先从behavioral开始问，然后开始问你的经历。有涉及到tech的背景部分就会问你。比如他也问了我option。他greeks部分问得非常细。问到我给他画出了delta against moneyness和vega againstmoneyness的图。再后来他就考了我一个brain teaser。让我用european options 来synthetic digital call. 我一开始非常快地给了一个错误答案，他指出了我逻辑上的漏洞，让我再想想。我想了一下突然想到，我告诉他不可能，因为digital call不连续，不可能用连续payoff来syn。他就说，你答对了一半，这道题的答案其实是一个近似的digital call而不是完全一样。我就说那就用leverage。他说答对了。我当时感觉他在教我东西，觉得很受用。后来他就继续go through我简历。完了问我数学怎么样，我说本科学了高数线代和统计。研究生学了高计高微和金融数学。偶尔在理解一些问题的时候有感觉到一些困惑，比如学到随机过程的地方但是多问问想想就能懂。后来他接着问我经历问题。45分钟很快就过去了。我觉得交流非常顺畅。这位的英语非常好。但是就说了2个字的中文就给我听出是北京人。哈哈。

final biz interview

2天之后hr就打电话通知再去北京办公室面试。Hr给了三个面官名字，第一个是传说中的大中华大老板，第二个据说是上海老板，第三个是北京sales head。根据上次的惯性思维，我以为又是一个一个单面。结果turn out这个面试是三位老板一起见我。想想也是，老板们不会有那么多时间。又是conference call。同北京一位面官在会议室con call上海两位。上海两位一开始没有出现，北京这位就开始先问我。Motivation和behavioral 比较多。感觉这位觉得你已经通过前两轮的面试，应该没有什么大毛病，但依旧延续之前面试的风格，非常challenging。你需要给出非常logical 的表达。如果你说一句话，你最好做好准备他会揪住问你。其实这种严格的态度让我觉得bnp非常有吸引力。这位的交谈也还算顺利。大概聊了15分钟，上海就位。大老板上来就问我，你有什么问题问我。我就问他，sales和trader完全不同personality，做一个general leader是不是很难。他就开始从大学毕业给我讲他的经历。非常有趣的台湾同事，讲话很生动。讲了大概7-8分钟，他问我还有什么问题吗，我就又问了他2个问题。整个过程持续40分钟左右就结束了。因为和我想的太不一样，所以面完感觉非常没谱。回去给hr和给我名片的北京同事写了真诚的感谢信。因为这个过程中我真的学到了很多，也启发了很多思考。

HR Process

大概过了快一周，北京hr给我打电话，想约我去面试但是因为我有别的面试已经到了上海。所以就很快地进行了一个电话面试。大概就是说我已经通过所有biz面试，她打来聊聊经历。预期薪水和任何她的困惑。这不是很challenging。我确认知道这个位置会locate在北京，而不是放在之前广告的上海。过了4天后北京hr同事又打电话给offer并且沟通了onsite签约事宜。

Goodluck.