2014房企求职之旅

wangwei3102

【说在最前面】
LZ最终能拿到几个不错的offer，非常重要的一环是收益于前辈们的宝贵经验，俗话说的好，机会总是留给有准备的人的，求职前多做一些准备（例如熟悉公司的发展情况、产品线、岗位等等）总是没错的。2015年新年伊始，我也在这里写一点自己的感悟，希望可以帮助到后来的求职者们。
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
【基本情况】
LZ男，TOP5的帝都某高校城市规划专业小硕，本科就读于985的某帝都高校机械相关专业，有过不少学生会和社团经历，非常短暂的规划院和不知小名房企实习经历，兴趣爱好为体育相关（篮球足球担任过队长）。
LZ学术能力一般，本科期间学习成绩也是中等，因此在求职过程中主要突出自己的学生会经历（找准自己的核心竞争力）。
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
【求职情况】
LZ从10月初开始求职，从第一次网申开始，到12月31号接到最后一个电话offer，走过了整整3个月的求职之旅。今年就业形势的确超乎想象的严峻，可能跟地产行业不景气有关吧，LZ也在简历关倒下了很多回，不过但凡过了简历关的LZ走得还都比较远。
在这里以时间轴为序简单介绍一下自己的求职情况：

【龙湖】（简历关OUT）
我在求职之初就听说了龙湖在校招培养体系上的好口碑，在有幸参加了龙湖的校园开放日活动之后，简单、扁平化沟通、高压、高薪酬、快速成长、行业认可，几个关键词可以简单的概括一下我对于龙湖的印象，很快它就成了我的目标企业（在这里给龙湖打一个广告，虽然绝大多数房企都自诩简单阳光的企业文化、扁平化的沟通，但是从我自身感受来讲，只有龙湖在这方面是标杆）。我被龙湖的企业文化深深吸引，然而却倒在简历关，申请的岗位过于热门以及所学专业不匹配可能是最主要原因，据了解目前标杆房企的投资拓展岗要求是金融、财务或者法务教育背景。我有不少学城市规划的师兄前几年还挺容易拿到标杆房企投资岗的offer，今年我们专业基本上没几个能过投资岗简历关的。虽然我没参加龙湖的面试，但从同学口中得知，龙湖的面试非常简单高效，一二三面基本上都是针对简历（求职申请表）进行深度谈话，所以一定要对自己经历中的细节做好准备工作。我们班最终有一个女生拿到了龙湖景观岗的offer，其余同学都折戟沉沙了。

【佳兆业】（投资岗终面OUT）
我的第一次群面、第一次笔试、第一次终面都发生在佳兆业的招聘环节里。
说实话，佳兆业的宣讲会让我对这家擅长做旧改项目的企业的印象大打折扣，其高管不经意间的一句“房地产行业是资金密集型行业，不是人才密集型行业”，让我对他失去了信心。怀着对深圳的向往，同时抱有积累面试经验的目的，我参加了佳兆业的面试。
首先是笔试，常规行测题，我拿中公的资料准备了两个小时，比较容易通过了。
接着是群面，是一个关于项目定位和推广方案的案例，由于是第一次参加群面，我几乎不知道自己该干嘛，因此很少发言，可是很诡异地通过了这一轮面试，同组的一个非常强势的女生没有通过。
最后是终面，人力高管的一对一面试，压力面，没有经验，回答问题没有气场，逻辑不清晰（在求职前期还没有形成自己的一套对于房地产行业的理解、对职业生涯的规划、对自身特点的分析），因此挂在终面也不足为奇。
（前不久佳兆业发生大地震，塞翁失马焉知非福）

【万科、保利、远洋、招商、中粮】（简历关OUT）
10月份是我求职过程中最难熬的日子，用一个词来概括自己的状态——眼高手低。名牌大学的光环让我很简单地认为，分分钟可以拿到top10房企的offer，因此很高调地只选择投递顶级公司的总部投资岗位，也因此摔得很惨。专业不匹配（特别是本科专业），没有知名房企实习经历，对岗位理解浅显，对职业发展规划模糊，让我在求职路上迷失了自己。在经历了一系列的简历关OUT之后，我重新开始审视自己。通过各大BBS以及地产门户网站，全面了解各大地产公司的发展情况，了解北京地区的土地市场，同时对自己进行更深层次的剖析，找准自己的核心竞争力，制定自己的职业规划，接下来的旭辉和融创应聘之旅，在某种程度上来讲，应该是求职路上的转折点。

【旭辉】（投资岗offer，上海）


【融创】（投资岗offer，北京）