中粮的面经，分享一下

吃吃

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不愧是世界500强啊，太正式了，去了先做题，专业类能力测试和素质类测试，一个小时，本来安排是做完题之后就该是多对多的面试了，但是他们人力资源部的人员突然通知我们说银行突然来人和他们老总在谈贷款的事情，就让我们多等一会，等啊等，等啊等，等到把他们集团所有的宣传片都看完两遍了还没好，一看表从做完测试都差不多2个半小时了，等到差不多快睡着了，忽然通知S级的终极BOSS和A级的行政总监，A级的项目部经理都到齐了，让我们去进行多对多的面试。顿时脑子全空了，还在恍惚中坐了下来，开始了自我介绍，脑子一片空白，自己都不知所云~
         他们发给我们每人发了一叠纸，要求在他们提出问题后30秒之内将答案写在纸上，交给他们之后然后对自己写的答案进行解释，开始的几个问题全都是在乱答，自己头绪都不是很清晰，后来稳了心态，理清头绪，后面的问题还都算答的不错，问题很奇怪，很刁钻，都是很让人难以选择的问题。比如，你估计一下你们学校有多少个篮球什么的~—_—！一直就这么问，在脑力与脑力之间抗争，问题与反问题之间徘徊，汝进吾退，汝退吾进！这个太极一直推了有一个多小时，终于知道爱因斯坦发明的相对论有多么的具有说服力了~
         最后一道题是一个案例分析题，要求我们参加面试的4个人组成一个团队，分别担任领导，程序员，记录员和计时员，在规定的5分钟之能设计出应对方案，题目是这样的：
        
         你是一个面包公司的业务员,正拉着一车过期的面包准备销毁.但突然碰到一群难民,挡住了路.如果没有面包吃的话，这些难民会饿死.正在这个时候,一名记者出现了.试问:如何让难民吃到过期的面包,且不被记者报道出去?
         1.车不能返回 2.面包对身体没有伤害 3.不能贿赂记者