飞亚达笔试（面试）+二面+期待+拒绝offer

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今天上午10：30二面，匆匆忙忙感到，正好上一组刚结束，问一大哥，居然中英文自我介绍+笔试 ，自从参加招聘以来，还没有准备过英文自我介绍，而且早就n久么看过英语书了，六级都快放弃了。。。
我们这组一共有近40个人，每次找四个人到前台自我介绍，其余人照常进行笔试。一看卷子，倒也不难。什么加入飞的原因，录用你的原因，生涯规划，印象最深的事，最喜欢的书及心得。。。虽然提挺简单，可说实在的，我还没认真想过。。。边想自我介绍，边答题，密密麻麻的写。。。
很多面友特牛逼，直接说由于时间仓促没准备，不进行英语自我介绍了。还有更诚实的，直接来“my english is poor,so......”还比较诚实，呵呵
轮到我了，我是四个人中最后介绍的，说了一通汉语，紧张的拎出久违的口语，乱说一通，也不晓得自己说啥，最后在好老师“好了，文龙，时间到了”的话音中结束，听到这话又“亲切”又紧张，怕是自己表现得太烂。。。
接着答题，看旁边的刘同学超级神速，简洁明了，我却用龟速把整个答题框填得满满，害怕写不完。。。
到最后两个人上台了，我还有一两个问题没写，这才意识到问题的严重性，于是开始狂草，打铃了，hr帅哥来收，要扯我卷子 ，死守不放，他无奈先收后面的，转过来的时候，我也刚好写完，担心狂草被极度关注细节的hr毙掉。。。
宣布中午1：30之前通知下一轮。。。
每次面试结束后，我都觉得浑身酸痛。。。其实也没那么紧张，不知为啥总是这样，躺在床上，期待着短信，过了一点。。。一刻。。。半。。。狂来同学的短信，每一次都幻想是hr来的。。。
1：40了，还没收到，知道该放弃了，但还是不甘，跟hr发了个短信，确定下下轮通知是否发了
1：50，朦胧中，接到通知短信，狂兴奋！！ 2：20面试，立刻蹦起来，套上衣服奔向五食堂。。。
（后来想想，不会是因为我给hr发了短信，hr们看我有诚意，再给我一次机会吧，哈哈）
到了惊喜的发现景芳同志，原来是一伙的，哈哈  我们一组9个人，在一间20来平的房间里，四五个hr盯着我们，有种被监视的感觉，此时，其一面带微笑的祝贺我们，说首先让我们做两道题。
1.类似于性格测试，分三部分。判断该事情你喜欢与否；判断该职业你喜欢与否；判断该事情你喜欢与否；列出一系列能力，自己打分。。。有180个题，10分钟完成，我那叫狂扫，是唯一一个在规定时间内完成的。。。
2.图形延展。即在纸中央给你一些画好的图形，这堆图形中有一个基本单元，起初没发现，一笔一笔向外扩展。突然看出个 T 的空心框，于是我大笔一甩，加快速度，狂复制，刷刷的声音还引来几位hr前来一探究竟，哈哈。。。最后我画满了左上、右上、右下这3/4，交图时发现我是画的最多的，不过不是最整齐的，两边的面友可能只有我的1/5，不过他们的一笔一划，比较整齐，不知道，哪个更好。。。
看我们已经画晕了，hr兴奋的露出诡异的笑，曰：看你们眼睛都晕了，咱玩个游戏，清醒一下。。。您猜是啥？七巧板 这东西倒也不难，只是把我们分成几组，两组两人，剩下的五人单人成组，我一个人一组。紧张的拼每一个要求的图形，每拼对一个图加10-30分，过程挺混乱的，最后也没看清hr举的板子上是多少分。。。
接下来又加了两组小组讨论，my god！一是飞机沙漠迫降给15种用品排序，二是対一员工处理的方式方法进行讨论，有时晕的连题都看不懂。。。两场我就只充当参与者的角色，因为没当组织者，我把精力放在尽量提出几个有新意的观点，这样也比较好。尤其最后一组，提出要尽量做细致的调查之后在提出改革方案；在与上级沟通之前先和同事沟通好，这样取证更有说服力；坦诚是做人的道德基本准则，精明只是一种交际手段，等走在最后的总结中被重点陈述，呵呵
这期间，景芳同志可是表现出众，表达本来就是她的强项，第一组她做了隐形领导，第二组直接担当组织者，最后总结。这是她第一次面试，一顺流跑到这里，很成功，能力所在！顶一个！不过郁闷的是这位大姐填的俩职位和我一模一样，顺序都不带错的，纵观全场，她表现可是比我好，难道我栽她这儿了？！。。。
小组讨论完，每人说几句感受结束，大都是褒奖飞亚达，听的hr不亦乐乎。曰既然大家到了这一步，简历都以放到公司人才库，下一轮的通知今晚11点前会通知大家，没进的人不要灰心，还有机会。。。
后来才知道，参加笔试的80多个人，只有我们9个人通过笔试进入二面，感觉挺爽。。。呵呵   
虽然下午至关重要的小组讨论表现一般，但还是抱有奢望，等待通知。。。
ps：景芳很认真的劝我别去迈普，让我找个更好的，呵呵
那就不去了吧 咱也拒绝offer喽！  哈哈