佳能宣讲会和一面经历

Victorialiu刘

Delighting You Always ! 感动常在！佳能此次的宣讲会和一面经历，让我深刻地体验到了佳能的宗旨。   废话不多说，进入主题。首先说，楼主真的是一个后知后觉的“人才”，在各大名企网申火热进行中的时候，我却有点主次不分地去了实习，后知后觉之后“哭晕在厕所”
佳能是一个很为学生着想的企业，处处充满感动，这是我最大的感触。
NO.1宣讲会经历：宣讲会7：00开始，我六点就到了，由于人生地不熟，走了不少弯路。首先是拿着邀请函签到，宣讲会开始之前我们可以在现场跟往届师兄师姐交流，人超级nice，可以问各种问题，出来敏感性的薪资啊之类的不会给明确答复之外，其他问题都会认真、热情地回答。楼主刚开始还有点羞涩，不敢上前搭话，后来我见大家都不行动，师姐站在那里好尴尬，我就上前主动say hello，结果师姐回我一个BIG SMILE，瞬间我的话匣子就打开了
参加宣讲会的同学都是经过笔试的筛选的，所以当天到场的也就300多人左右，（不像楼主之前参加的宣讲会那样人山人海、各种席地而坐），每个座位有关于佳能集团的历史介绍和产品介绍，以及一个大boss（亚太地区总裁小泽秀树）讲诉自身职业经历的一本书《感动常在》，后来我认真地看完了这本书，获益匪浅。
宣讲会有一个外国美女主持人，听她讲中文真的很提神，估计是为了不让我们走神才安排了一个外国司仪。
主要的流程有：人力资源部大大做佳能介绍以及这次招聘介绍——>华南区域副总裁大大做一个精短的演讲——>所招岗位的头头做自身佳能职业发展介绍——>往届师兄师姐经验介绍和交流——>Q&A——>互动环节
印象最深的就是，副总裁打boss的演讲，他是一个日本人，中文却很流利，而且有着超级高的情商。他的演讲中有一个问答环节，答对的同学自然有一个小礼品，让我意想不到的是，我们大boss从口袋里变出棒棒糖给了答错问题的同学，一口气发了7个棒棒糖。他真的是一个老顽童。佳能看中人才的“四商”，即我们都熟知的IQ、EQ、AQ和GQ。
互动环节，分为三轮。第一轮是10个自愿上台的学生分两组玩呼啦圈接力，结束后淘汰一半；第二轮是五个人抽选五个topic，进行即兴英文演讲，结束后淘汰2人；第三轮是，选关键字进行答题，每一个关键字后对应一类题型，此轮结束淘汰1人。最后两个女生胜出！她们好棒，楼主自愧不如，没有勇气上台。不过楼主默默下决心，下次有机会的话一定克服这个上台恐惧症，嘻嘻~~~~
最后，是一个快闪环节，let it go音乐一响起，各部门大boss门还有往届师兄师姐都上去舞台跳他们的快闪舞了，佳能的管理团队是一群EQ超级高超级nice的人，颠覆了我对日本企业的看法，以前总觉得日本人做事很严谨的话肯定不苟言笑，事实证明楼主我又错了。
NO.2 一面经历
宣讲会第二天就是一面，地点在广州天河区太古汇，时间是下午一点半。楼主早到了一个小时。原来已经有小伙伴比我还早到。前台的美女姐姐给了我一张应聘表，我在等候室填完之后，陆续有人来了。
一面环节就是一分钟英文自我介绍，当然日文也可以。然后就是无领导小组，今年的题目是“狼性与羊性在职场中哪个更重要，为什么？”是根据《喜洋洋与灰太狼》这个动画片为背景的.我们这个小组有13人，全部是女生，有一个海龟，其余均为本科生，各种专业，海洋科技呀、日语呀、行政管理呀，佳能选人真的不看专业背景的，他看的是能力与他的企业文化是否匹配（我个人的理解）。高乔大boss说，一个有社会责任的企业是有义务去培养学生从学生到职业的转换的，我真的觉得棒棒哒。无领导结束之后，HR还追问了，对昨晚宣讲会印象最深的是什么？楼主不知道这是不是一个考核环节
对了，还有一个想说的是，一面有3个HR,一男二女，两个站在会议室的固定角落，其中一个来回走动观察，俺们13个人围着一个会议桌坐着，楼主也是第一次经历这样的面试呢。在面试期间我观察到两个站着的HR不断地在记录。
一面已经过去4天啦，楼主现在还没有收到任何消息，希望不被刷呀，真的超级超级想去佳能的
第一次写面经，第一次群面经历，希望这流水账式的记叙对求职的各位有帮助。听说这是一个神奇的网站，保佑我过一面吧

Victorialiu刘

QQ798773514 发表于 2014-12-15 18:50
非常好的经历  祝您工作顺利！

谢谢你的鼓励