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[综合经验] 我问了很久所探察到的移动本本营销方面待遇

发表于 2009-6-7 13:58 |显示全部楼层
希望以下信息对大家有用,欢迎拍砖或者质疑,以便来验证我消息的可靠性,但不要骂我哈。。
我问了几个学长和学姐,可靠性应该还算高。第一年到手每月3000+提成(几乎为0,除非你一进去业绩就非常非常的牛B),具体3000的组成是5号工资的百分之73(1200多)加25号的奖金1300不到点,车贴400,房贴300,包饭(不包饭的一天10元饭贴),到手就这么多。08年的新人年终奖为4500左右,所以前几天那位学长贴出来的银行帐户20000不到点就可以解释了,5个月工资加年终奖19900靠谱
第一年其实在哪钱都差不多,大家主要关心的是第二年转正后的钱,那么我把我知道的说给大家
劳动法且不说,那个秋招通知上的3800(或者3600)也不说(春招通知书没写),再加上我问的08的人也不知道他们最后转正究竟能拿多少,我问到的大致情况是这样的。
奖金1300基准不变,完全看你的个人业绩,多劳(不是看你的工作时间,而是看你的工作业绩)多得。基本工资貌似是番一倍。所以到手4000+基本不成问题,如果想拿高工资的,移动其实也算公道,听说奖金5000+的也有,只是相当之稀少,你想基准是1300,你拿5000,你的业绩一定非常的牛B。但听说大多都是1300的,毕竟拉钱难啊。
所以想在移动养老其实还算OK,开出来的钱就稍微比公务员差点
想在移动打拼的,其实也很不错,只要你完的成高额指标,你也会得到相应的报酬
关于季度奖,我知道第一年没,第二年会有,具体多少,也是看个人的。所以,如果你对你拉钱的能力很有信心,移动是个不错的选择。对于灰色收入,肯定是没有的,大家可以放弃了。。。。。。过节什么的肯定是没钱的,不会象公务员一过节就1000,2000的发。所以其实移动就是赤膊工资。最多也就1月份来个双薪(是指双倍基本工资,不含奖金)
总评来说,移动的钱,还是非常符合中国薪酬设计理念的,按劳分配。既没有外界说的那么烂,也没外界说的那么好。其实网上说非常好的和非常差的现象是可以理解的,具体什么原因,聪明人都知道,我就不解释了。
再帮大家说下移动营销类的四个方向
10086,就是接电话投诉和办理套餐的地方
客户经理,个人作战拉指标
厅经理(或助理),团队作战指标
办公室,相当稳定
好了,我就知道这么多了。。。。
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发表于 2009-6-7 16:59 |显示全部楼层
关于第一年到手每月3000+提成,虽然提成算入奖金,但是我的真实意思是,一般新人做不出什么业务,所以我主观的把你可能多做的业绩奖金定为0。至于到手4000+这个是税后的,我其实想说5000的,不过怕没被你们打,所以只敢说4000多点了。。。
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