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希望以下信息对大家有用，欢迎拍砖或者质疑，以便来验证我消息的可靠性，但不要骂我哈。。
我问了几个学长和学姐，可靠性应该还算高。第一年到手每月3000+提成（几乎为0，除非你一进去业绩就非常非常的牛B），具体3000的组成是5号工资的百分之73（1200多）加25号的奖金1300不到点，车贴400，房贴300，包饭（不包饭的一天10元饭贴），到手就这么多。08年的新人年终奖为4500左右，所以前几天那位学长贴出来的银行帐户20000不到点就可以解释了，5个月工资加年终奖19900靠谱
第一年其实在哪钱都差不多，大家主要关心的是第二年转正后的钱，那么我把我知道的说给大家
劳动法且不说，那个秋招通知上的3800（或者3600）也不说（春招通知书没写），再加上我问的08的人也不知道他们最后转正究竟能拿多少，我问到的大致情况是这样的。
奖金1300基准不变，完全看你的个人业绩，多劳（不是看你的工作时间，而是看你的工作业绩）多得。基本工资貌似是番一倍。所以到手4000+基本不成问题，如果想拿高工资的，移动其实也算公道，听说奖金5000+的也有，只是相当之稀少，你想基准是1300，你拿5000，你的业绩一定非常的牛B。但听说大多都是1300的，毕竟拉钱难啊。
所以想在移动养老其实还算OK，开出来的钱就稍微比公务员差点
想在移动打拼的，其实也很不错，只要你完的成高额指标，你也会得到相应的报酬
关于季度奖，我知道第一年没，第二年会有，具体多少，也是看个人的。所以，如果你对你拉钱的能力很有信心，移动是个不错的选择。对于灰色收入，肯定是没有的，大家可以放弃了。。。。。。过节什么的肯定是没钱的，不会象公务员一过节就1000，2000的发。所以其实移动就是赤膊工资。最多也就1月份来个双薪（是指双倍基本工资，不含奖金）
总评来说，移动的钱，还是非常符合中国薪酬设计理念的，按劳分配。既没有外界说的那么烂，也没外界说的那么好。其实网上说非常好的和非常差的现象是可以理解的，具体什么原因，聪明人都知道，我就不解释了。
再帮大家说下移动营销类的四个方向
10086，就是接电话投诉和办理套餐的地方
客户经理，个人作战拉指标
厅经理（或助理），团队作战指标
办公室，相当稳定
好了，我就知道这么多了。。。。 |
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发表于 2009-6-7 13:58