闲来无事，帮学弟们解惑，大家尽情问啊~~

saxon

移动是个好单位，如果你是个女孩子的话，移动真的挺合适你的，做做厅经理、营销人员挺适合的
薪资不高，但是稳定，福利尚好，以后可以补贴家用，其他也就这样

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因为感觉我们这一届后悔进移动的人蛮多的，所以不能让学弟学妹们也有遗憾啊:83)

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关于就近分配：原则上郊区是就近分配到所属分公司的，市区嘛，也基本上是吧，不过也有些例外的
关于轮岗：我所知道的轮岗是营业厅，市场部，集客部，设备室这四个科室轮过来
关于定岗：当然是根据各分公司的需求了，就比如我，本来想去设备的，结果说那边不缺人了，就去集客了
技术类么：我个人认为技术类是份美差
我就去年进移动的，属于实习是4岗转正5岗，所以只是解惑，不是指导，大家看看就行了
工资么，说确切点应该叫基薪，实习结束会涨一点，以后么就是两年一竞聘的，升一岗就加基薪了
福利都是看得见的那些，所谓的7金2险吧，其他的什么都没了，连中秋都没月饼发的，大家做好心理准备

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当年也是和大家一样，把移动的福利待遇啊都往好处想，结果发现差别很大
可以说是所有人都没有吧，当然我也听说其他有些技术类部门发了点月饼券

市区的话肯定算低档次的，千万不要问同学的收入，否则会自卑的那种:67)

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移动的薪资主要是分三部分吧：月工资，月奖金和年终奖

转正后么月工资拿的会比实习更少呀，因为你的7金2险扣的多了
移动的一年见习期实在是长啊，做的是转正的指标拿的还是见习的钱，哎。。
没有升岗么当然还是这么点钱咯，不过你的工龄上去了的话，还是会多一点点的

saxon

同样拿个5万块，你觉得在市区郊区哪个算高哪个算低呢，相对而言咯

saxon

很多人都问技术类，其实我敢保证现在报技术类的80%还是最后去营销条线
移动能有什么技术类工作啊，无非是计费啊工程等等
待遇么应该都一样的，只是个人指标少一点吧，哎

saxon

你总不能拿移动跟外企比吧，这个也差太多了
跟国企比的话，就拿银行来说好了，我和自己的同学一比就知道差很多了
五六年后的事，我没法回答你，因为我现在也很多个版本
有好的说，拿个十几万的，有坏的说，还是5、6万
工资待遇都很保密的，我也不知道具体的

saxon

人往高处走，我已经在联系下家了:92)
我跳槽的原因是真的觉得客户经理不适合我，等于个推销员，没劲，自己又没什么关系，企业跑不进去

当然各位求安逸的话，可以待下去的，应该工龄上去了移动还算是中等水平可以到的
有跳槽意向的蛮多的，不过真正跳的没多少，因为都没方向了，以前学的都荒废了，所以大家跳槽也要趁早啊

saxon

楼上这位，你可以一年后来回帖看看你会后悔到什么地步
移动薪资低一方面也可以说交金多，一个好处就是公积金多，你三四年后大概公积金一个月有个2千吧，到时候买房就不是很愁了

升职一般是领导决定的，领导会说你有能力做什么职位了，然后让你去竞岗
转正是肯定的，除非你自己不想转，呵呵

saxon

我只是跟大家交流这一年的所见所闻所感
有可能很片面，大家看看就行，千万别影响各位的心情
不过我觉得大家有更好的去处还是先去其他地方吧
移动还真是英雄无用武之地的地方

saxon

移动还有部门之分么:87)难道部门和部门会差很多？
今年第四个年头的话，那应该说他是移动的第一批招的大学生

12W以上可要报税的哦，那位你真的确定他拿那么多？
税前我是很相信的，税后。。。那是不可能的吧。。当然 我不能确定

saxon

:87)原来是硕士

saxon

基本工资是根据岗位来说的，同岗位的肯定是一个价
奖金的话，市区会多一点，还有就是整个分公司奖金是个固定的总数，你们部门奖金多，其他部门奖金就少了，奖金数依你们指标完成情况而定，不过据我所知，相差的也不多，指标完成的好的与差的也就差了500块吧一个月，年终大概也就差个5000吧，说多不多，说少不少
中秋这档事既然是据你所知的，你可以向他求证一下，我所了解的是基本都没发
硕士进来就是7岗，本科转正是5岗，两年一竞岗，就是说按理是4年后才能达到硕士的水平
移动升职不会很难，7岗以上就是管理或者支撑岗位了，就是说你升到7岗是个槛，你业绩好的话，完全可以轻松升职到7岗的，不过你成绩差的话，有可能就死在7岗前永远升不上去了，当然这也是道听途说的
真正的升职难易真的没接触过，因为第一批大学生最快现在也就7、8岗吧，再上去就没有参考点了

移动的工资福利你一开始肯定觉得和心理想的落差很大，不过你岗位上去了你就开心了，钱也是很多的，不过就是时间久了点，本科没个5、6年不可能拿高工资的，5、6年之间就看你的指标完成能力了，话说移动的指标很变态，营销条线的话，你就是个推销员，看你推销的本事了

saxon

移动现在缺什么？不是厅经理，不是技术类
而是客户经理，社区经理，楼宇经理，想想电信的客户经理将近是我们的好几倍就知道我们缺什么了，现在全业务竞争，移动要进军个人宽带和固话还有3G业务，很缺营销条线的人的，所以这几年招的人蛮多的，不过马上招的人就要减少了，你们这一届已经少很多了
客户经理指标重，虽然有些指标铁定完不成，但是看看总归伤心的，付出和得到真的不成正比，最起码我觉得我自己是的，心理压力重，你要考虑怎么去完成指标，心理很累，所以做客户经理的要做好准备，相比营业厅厅经理的指标是营业厅一起抗，那么客户经理的指标就要你一个人去完成了，不过你完不成的话领导也会想办法的。
女生做客户经理挺少的，做客户经理就要会做人会说话，这些都具备的话，女生也挺适合的。一般女生更适合厅经理和市场类工作。
五年后一年年收入平均下来5000肯定有的。

saxon

我们这届是在入职培训的时候宣布的

saxon

人力资源等职能部门这样的职位只能是可遇不可求吧，你一开始的能力就比较强的话，说不定面试的时候就能内定你，现在你想进的话，就要调动主观能动性了，多去问问那边有招人的打算没
指标肯定有的，否则怎么考核你呢，只不过指标的难易度问题，技术类的薪资我倒不太清楚，个人感觉是差不多的

saxon

300分钟免费市内通话
150元免费数据业务

貌似是这样子的。。。

saxon

怎么说呢，还是看你工作性质的吧
像我这样做客户经理的，和客户联系比较多的，300分钟肯定不够的，多出来的只能自己出钱，我现在的26元音乐套餐，基本每个月话费少则50，多则上百
老一辈客户经理基本是都有公免的，就是市话短信全免的那种，我们不知道能不能享受到，听说人数有限，反正感觉待遇一届不如一届

saxon

法律啊。。法律应该都外包给法律事务所的吧，我没听说过法务部门
今天周六，当然没人的咯，硕士应该是在长寿路，不过硕士还有一定的流动性，所以具体你还是周一咨询下人事吧

军训取消了快有三年了吧，我们这届之前倒还有两个月的入职培训了，讲一些基本的移动方面的知识和操作手册，谁知道到我们这届就取消了，搞的无论什么我们都要自己摸索，很多不懂的问师傅，师傅说难道这个你们来之前的入职培训没学过？我说是啊，根本没入职培训的啊，师傅直接说移动连这个都开始抠门了，无语。。。