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直接先说下结果吧，我们这组7个人，背景基本就是复旦上交海归硕士，大家都很不错
我是浙大本科硕士，跪在群面，感觉蛮意外的，觉得自我表现不错，却没能获得下午面试的机会。
8点签到，进场等候，福特boss发言，group discussion开始。
由于我们这组的assessor是中国人，所以建议用中文，其他有外国人的小组会要求全程英文。
warm up:
自我介绍：
· 坐在第一个的男生先发言了，然后就一个个轮了下来。大部分自我介绍在说了基本信息后就直接切换到兴趣爱好，这个lz表示蛮不解的，求大神们科普。是应该正儿八经地从学历实习入手，还是从兴趣爱好入手？
· 期间assessor会随即抽取问问题，问题都比较随意，例如我的问题是“你是否会考虑sales或service等岗位”，其实lz直接说了还是比较喜欢mkt，不知道这样是不是不大好。
topic：
按往年面经，topic都是英文的，但我们组也还是用中文的，题目是“如果要邀请一位人与周末共同用餐，你会邀请谁”。说实话，lz当时瞬间想到了已故的外婆，太感性了点就直接说了，差点没有哭出来。其他几位表现不错，有说要请sponsor吃饭联络客户感情的，也有说请乔布斯吃饭请教学习的，出发点都很好。
discussion：
到了这个环节，我们组瞬间被要求切换英文。lz发音还可以，但是词汇量有限，不过事实证明大家都差不多，在这个紧张激烈的环节，只要你能表达即可。
题目是：为Ford的Applink推广做宣传计划，并选择搭载在第一批APPlink系统上的3个外接APP。
时间：25分钟讨论，5分钟present，这是规定的； 但在我们组的实际情况中，是10分钟讨论，20分钟总结到白版上，3分钟present。
10分钟讨论：做营销推广的框架lz已经打了好几遍腹稿了，只是开始讨论时没有抢到第一个说话的机会，于是这个框架没出生就已经夭折了。在一番混乱的外接APP选择之后，LZ提出应该先确定目标消费者，我当时问了一句“Do you agree”，这一问大家是同意了，但就直接被对面的MM把话题接走了，lz想说的又没有说。Whatever，确定外接APP后就是promotion plan。
10分钟板书：lz当时站起来了，可是无奈那块板子在我直角线上，对面MM两步就走到了，我还没跨出脚又只能走回来。不过对面MM的逻辑也是可以的，板书写的很漂亮。
3分钟present:MM写完板书建议我负责pre前半部分，我们组唯一的一个男生负责后半部分，于是就很愉快的讲完了。
分析下几个主要角色及结果吧：
MM1号 进：就是我对面那位MM啦，人非常nice，期间不小心说话打架了就说sorry，然后让别人说。认真地做记录，也非常懂得掌握时机，例如提出了我未来得及说的目标消费者等。板书做的很漂亮。
GG 进：GG的角色比较多元，刚开始提出了框架，其实我没有听清楚，所以也不确定。在中间提promotion plan的时候非常有逻辑地提出四个channel（电视、报纸、户外等，但是lz我不同意，哎，这是后话）。经常提醒大家时间紧迫，可以赶快收尾了，最后负责pre的后一个部分。 总之，是一个介于leader和timer之间的角色。
MM2 没进：这是我斜对面的MM，没进也是我意料之外的。第一个发言但是没有先提出框架，后来被GG接走了；点子很多，许多比较新颖的点子都来源于她；但没有总结发言。
还有MM3 就是lz了，悲催地挂掉了。第一个拿到的就是自己的信封，然后是MM2，我以为我们两个都进了，结果没有，整组就进了两个人。我怨念了好几个小时无法自拔，索性写了这篇面经，攒个rp，话说lz求职季人品颇渣。好吧，接着分析下我自己，起初觉得自己不错，后来再仔细想想确实有许多不足之处。
1、定位混乱。群面角色定位很重要，lz认leader、timer和总结都比较容易进，点子贡献者反而难说。而我呢，没抢到抛框架，没抢到小白板，pre做了一半，始终无法定位自己的角色。
2、太invlove了。啥意思呢，听到一些不大合适的观点，忍不住要说出来。例如，MM2刚开始提出一个外接APP，定位与Ford不符，lz就说了这个问题，但后来因时间不够就没有改；又例如，GG在提出promotion plan是侧重传统媒体，lz想这不行呀，都是传统媒体怎么传播App啊，于是lz又开口了。结果呢，每次都是太急了，吐完了槽又忘了说自己的观点，别人又接走了。
建议：
`打好了框架腹稿的一定要说出来，也是为整组更好地讨论服务的；
`先提出自己的观点，不要反驳别人，浪费时间，也显得自己太aggressive
`不要着急，注意脸部表情，要nice
哎，当是一个经验，不足的地方确实要好好地再补充，可是福特呀，怎么不再给我一个机会呢?还春招吗？
LZ是相当稀罕你呀。
希望下午其他的小伙伴能有好消息，大家都很棒！
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发表于 2014-10-31 14:17
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