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楼主: bank20131230
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[经验] 2014商业银行求职路、笔经面经(针对大连地区,1.8万字,包含楼主对【工商银行、建...

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发表于 2014-12-30 09:17 |显示全部楼层
xzry9866 发表于 2014-12-26 19:19
楼主你好,关于华信信托有一点具体的内容咨询你。

我已经收到2015年的华信的校招offer了,但是岗位和 ...


神马叫具体工作定位啊?你想知道的是不是工资待遇?楼主没进这家干过,并不能给出什么内部消息,你去论坛里直接搜索“华信”可能比较容易得到消息。
以楼主完全没有权威的个人感觉来说,5000如果是基本工资与福利之和、绩效奖金另算的话,那工资水平算不错啦。如果绩效奖金什么的全加上也才5000,那……这家可能今年调低了工资……当然,今年经济不景气,别家给的工资也不会多高就是了。
楼主校招的时候也查过这家的事,坛子里有干了一两年的学长说总体待遇不输银行的平均水平。当然,一年一个行情,前两年银行福利待遇好到让人艳羡,现在也有所下滑,信托行业大概也会下滑吧。
没有告诉你具体岗位的事情我觉得正常,我去这家招聘的时候也是没提岗位分配,但是工作地点不确定就坑爹了,如果你是大连人,给你分在外地你也不能干吧……关于地点的事你还是多和HR沟通一下吧,别怕HR不高兴,等到明年你毕业的时候,就没有反悔的机会了。
最后,现在经济形势不是很好,我相信你应该也有感受。信托行业风险是比较高的,在这个行业中工作也要有比较好的抗压能力。相对的,这个行业做的好的人,也许收入也远超其他行业。最后怎么选择还是要看个人的能力和偏好了。祝你工作顺利,万事如意!
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发表于 2015-2-25 11:26 |显示全部楼层
Than苒 发表于 2015-2-21 19:01
楼主好棒!学到了好多!但是据了解好像是本科生基本都只能是做柜台方面的工作吗?貌似不能去核心的地方吗? ...


没有本科生不能去核心的部门的说法,这个没有具体的学历要求。学历高的人可能机会多一点,但也只是一点点而已,领导更看重的还是能力。
大部分单位都是金字塔结构,基层支行的员工多,分行管理岗位的员工少。银行新人,头两年想要去分行管理岗位,基本上是不太现实的事情。就算是积累了几年的工作经验,也不一定就能轻易的调动到分行管理岗位,分行的岗位是有限的,想进的人多的是,谁能进就得看工作能力和人际沟通能力了。
学妹你不需要在刚刚入职的时候就忧愁这些事,升职提拔这个事儿,能力、人际和时机缺一不可,不是你很努力就一定能够提拔,也不是你毫不付出就能坐等好运,保持平常心比较好。就我感觉,刚入职的第一年,不被繁杂的工作和人际虐的心灰意懒就算有上进心了,其他方面都是浮云。
另外据楼主了解,银行内部提拔的通道,走柜员条线比较慢(看操作能力和考试能力)、风险低;走客户经理条线比较快(看业务能力)、风险高(业务能力差会有卷铺盖走人的危险),走分行管理条线的情况比较复杂(人际沟通能力占比较重)。有些人不擅长跑企业谈客户,做柜员安安稳稳的就很好,有些人坐不住,特别喜欢接触新客户,做客户经理就很合适。你应该选择适合你的岗位,而不是别人眼中好的岗位,毕竟干的开不开心,能不能赚到理想的收入,只有自己有发言权。
最后,祝你在工作岗位步步高升财源滚滚啊!

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发表于 2015-5-15 22:18 |显示全部楼层
fubuma 发表于 2015-4-23 17:10
谢谢楼主,真是受益匪浅~~我现在研二,下半年开始找工作。。想问楼主考些什么证书面银行会加分。。你提到好 ...

哈哈,好久没人顶贴了,楼主最近都是一个月来看一次了,回答的晚了些,不知道你能不能看得到。
你问的几个问题,之前的同学们问过差不多的,你可以翻翻看楼主之前的回答,挺详细的。
当然楼主在此也给你答复一下,都供你参考吧。


问题1
想问楼主考些什么证书面银行会加分。。

答:对于银行面试来说,以下几项都是HR会关注的内容:
(1)学校的知名度(2)专业(3)容貌和身材(4)言语表达的流利程度(5)实习经历(6)金融业相关证书(7)学生干部、奖学金、党员、校级区级市级等各类同于(8)读书时参与过的项目经历或者竞赛经历(9)英语四六级和计算机证书(10)人际沟通能力

所以说,证书只是HR关注点中很小很小的一块,是别的方面都泯然于众人时才不得不拿出来展现一下的东西。
从实际情况来说,大部分HR都更愿意关注面试者的实习经历以及学生干部、学生活动的经历,因为这是可以形成双向沟通的,在问与答的交流中,可以较好的体现面试者的言语表达能力、逻辑思维能力和处事风格,而一张张证书,基本上只能证明面试者勤奋刻苦,学习能力比较好。
鉴于现在经济类相关专业考证成风,你考了证书,银行会觉得理所当然,什么证书都没有,HR反而会觉得这个人不靠谱、没有在面试前做好准备。具体可以参考四六级啦,有了不一定加分,没有倒扣分。
所以楼主建议你掂量一下考证所花费的时间和精力是不是那么值得,从5月份到9月校招开始,你参加一两个金融业相关实习,对你的加分肯定比闷头考证要多。最可怕的是,即使你很擅长考证,在这4个月内你也很可能无法把证书实物拿到手,报名啊考试啊出成绩啊都是有周期的,拿不到证书不是白费力气了么……
最后再略提一下常见金融业证书:CPA,CFA,中级会计证、初级会计证、银行从业资格,会计从业资格,证券从业资格。这是我们专业最常考的几类证书,含金量从高到低,难易程度也从高到低,一般来说,3年能把CPA拿到手就是学霸了,你可以感受一下……

问题2
你提到好多银行考英语都是托业,我需不需要考个,练练手。。

答:不需要考托业,只需要买本相关参考书做几套题,熟悉下题型就行了。甚至买书都挺浪费的,那也是几十块呢,可以瞅瞅身边小伙伴有没有,借来做几套,或者去网上下载几套练手。
中心思想是,掌握题型和大致的答题方法,到时候笔试不会蒙圈。银行笔试英语的难度都不高,四级能通过,这个就难不住你。

问题3
还有就是我学校是211 本科是经济学,当年保研脑子发热读了工业工程专业(经管系),这个专业对后面投银行有影响吗?算不算专业不对口???我还是比较倾向于进银行的。。

答:有没有影响,取决于你报考什么银行。每家银行的倾向性不一样,如果你把楼主写的1.8万字都看完了,就能明白各家银行挑选人才的口味都是千奇百怪的,甚至同一家银行都可能改变标准,因为人家的HR换人了……
楼主可以安慰你的是,8成的银行现在是不限制专业背景的,我面试的时候见过学化学、生物工程、汉语言文学、艺术学等等各种不搭边专业的人。而专业非常对口,比如金融学、会计学、经济学这些,属于会让HR更加认可你的加分项,不是这些,也不会特别扣分。
一般限制专业的银行,在简历关就直接把他们嫌弃的专业刷掉了,所以只要进入笔试面试,那专业基本不会成为刷人的理由。
楼主建议你在面试自我介绍的时候,突出自己的经济学背景,突出你在金融类行业中的实习经历,这会让你显得比其他面试者更加专业。
当然我猜测HR如果对你产生兴趣了,肯定会问你这些问题:你为什么从经济学转到工业工程?你想从工业工程中获得什么能力?银行为什么要选择学工业工程的你?
楼主对工业工程完全不了解,所以帮不了你,你提前先准备准备这几个问题吧。楼主也是从别的专业转到金融学的,所以大部分HR都喜欢问我为什么转专业,转专业让我获得了什么方面的能力。我倒是比较好答,你可能得做点功课了。

4我听我们系好多人说投银行网申都过不去,都不晓得是什么原因被卡的。。楼主知道单位筛简历都是看什么关键词的吗??

答:简历的关注点差不多也是那些,我给你列一下:

(1)学校的知名度(2)专业(3)容貌和身材(网申简历上传的照片和填的身高)(4)生源地、学校所在地和目标企业所在地(5)实习经历(6)金融业相关证书(7)学生干部、奖学金、党员、校级区级市级等各类同于(8)读书时参与过的项目经历或者竞赛经历(9)英语四六级和计算机证书(10)自我评价

你尤其需要注意(4)生源地、学校所在地和目标企业所在地。假设你的目标企业在A地,它倾向于招收A地生源或者A地学校的学生,具体原因之前给其他同学解释过了不赘述(你感兴趣的话翻翻前几页)。如果投简历的时候,不按照企业的倾向性来投,被刷的可能性很高,举例来说,一个学生网申大连的银行,但他是湖南人,在四川读书,这种两不靠的情况很难通过简历。
现实就是如此啦,你无法撼动规则,那就去适应规则。楼主不建议你投简历的时候太冒险,选择两不靠的银行,因为全国的国有银行+股份制商业银行才十几家,城商行虽然多,招聘规模和地域局限性比较大,也就是说,你的目标满打满算最多20,每一个银行的网申,都很珍贵。你如果因为向往北上广这种大城市而报考那儿的银行,风险绝对比报考那儿其他类型企业风险大,因为其他类型的企业多如牛毛啊。


现在我们讨论另外一种情况,假定你已经选择了一个比较有把握的城市的银行,不会因为(4)两不靠被刷掉这样子。那么其他刷简历的点,帮你逐个对照一下:
(1)211学校,楼主默认知名度应该还可以。
(2)专业也较近,除非你遇到特别限制专业的银行(数量真的很少),不然都能通过。
(3)相片的话,去准备一张专业照相馆照的、你穿了西服衬衫画过妆帮你ps过的完美求职照。不要用不修边幅或者没穿正装的照片。
     身高的话,商业银行默认对女生最低要求是160,男生我不太了解,据我估计低于173基本没戏。
(4)假定你不作死……
(5)如果你一条和金融业、会计业、证券保险期货信托等相关行业的实习经历都没有,那银行HR是很不喜欢的。有那么一两条,简历就不会危险,多多益善。
     最受欢迎的是在银行实习的经历,其次是会计师事务所、证券公司等等。
(6)金融业相关证书就是你的问题1,有则更好,没有天也不会塌,关键是你不能(5)(6)(7)(8)同时都没有,那你的简历就太空白了,HR会觉得这个人是个废柴……
(7)有则更好,属于加分项,没有也没什么。
     面试时,HR如果时间充裕,会问你有没有组织学生活动什么的,如果在这方面有很出彩的值得一说的经历,或者拿过能镇得住场面的奖项,就和HR说说,如果做得都是很大众化的学生工作,甚至就是个小打杂的,那说了等于没说,还是说别的亮点吧。
(8)做金融业相关的研究项目的经历和竞赛什么的,据我观察,不太容易说的出彩。这一块不能说的太专业让HR听不懂,也不能说的太简单让HR觉得你在糊弄他,所以除非有很精彩的经历和十足的把握,不然不如不说。
     当然简历上是可以写上去的,毕竟简历越丰满,越证明一个人的价值。而只要是简历上写出来的东西,HR就可能在面试中问到,考察一下你是不是简历造假,所以你必须有百分之百的把握hold住自己的简历,hold不住的不要写。
     打个比方,如果你在兴趣爱好里写爱好文学,那HR就可能问你喜欢什么作家,他们代表作是什么,他们的作品的风格特点是什么,优点和不足是什么,你为什么喜欢他们……反正沿着你的回答一路问下去,简历里实习经历造假的同学,被当场问哭都是有的,我就见过。
(9)四六级是必要条件,考不出来银行都不会要。计算机证书一般都有吧,没有的人在大学生中挺掉价的。即使没有计算机证书,一般不会强制刷简历。
(10)自我评价这种东西,只要写得不是太2B,一般不会产生负面影响。


综上所述,对就读于211高校的你,最可能的被刷掉简历的关卡,就是(4)(5)。至于其他几项,你写的越丰满,越精彩越好(造假很危险,别吹hold不住的牛)。网申的时候,在细节上多下功夫吧。
最后,祝你秋季招聘顺利进入心仪的银行啦,加油!


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发表于 2015-5-26 16:46 |显示全部楼层
hongtanchuo 发表于 2015-5-23 10:13
LZ觉得DLCEB如何,机缘巧合作为应届生签了分行某机关部室的法律事务。。。

如果我没有理解错,你指的是光大银行大连分行?楼主看到英文缩写,业务不熟练,有点懵……

你指光大的话,这家的效益在大连地区的商业银行中是排在中游的,员工福利也是中游的,整体看还不错啦。而且让没有基层工作经验的应届毕业生直接去法务部,挺少见的,算是个很好的机会。
去分行机关工作,没有神马业务压力,法务部一般也不忙,是很多人想去的部门,恭喜。
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发表于 2015-5-28 10:20 |显示全部楼层
hongtanchuo 发表于 2015-5-26 19:23
是的哈哈,因为大连太小了怕遇到熟人就直接用缩写了哈哈。今年那边部门校招的时候法学专业定向招过去的, ...

银行的法务部门在正常年份是很轻松的,今年经济形势不好,各家银行不良贷款都挺多的,所以法务部相对往年会忙一些。忙一些也有好处的,你们部门权限就会变得比较大了。你是新员工,刚去头两年,那些出差的工作会倾向让年轻人去,做好准备吧,加油!

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发表于 2015-7-6 20:08 |显示全部楼层
c5303862 发表于 2015-6-26 12:29
LZ好理解银行!小弟我是DUFE的本硕都读的金融学,因为自身原因手里仅有几个OFFER,有个靠近SY附近家乡三线 ...



才看到你的帖。
怎么说呢,楼主没考过管培生,不知道管培生到底能得到什么特殊待遇,但是如果是三线城市,那这个管培生有些名不副实了吧……在一般理解中,北京的管培生,最多再加上上海的管培生,才能叫管培生。在上层机关有编制,才能得到快速提拔的。越是小地方,上升通道越堵塞。当然这只是我个人的一点理解,很可能是错的,你也不要被我的观点影响到。
大连的话,光大银行待遇是中游,吉林银行不了解,没有认识人在里面干。沈阳就更不了解了。每个银行在不同地方的势力分布不一样,就像交通银行在上海很牛的,但在大连非常菜。所以后两个offer我也无法判定优劣,不好意思,建议你去找沈阳本地人打听一下待遇的好坏吧。
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