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楼主: OoYaa

帮忙分析下我的面试问题到底出在哪儿?(有点评意见)

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OoYaa      

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发表于 2009-6-1 00:01 |显示全部楼层
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我是沪上一个所谓名校的法学院硕士,研三毕业了,到现在工作还没定下来,很崩溃。要说找工作也算努力了,但是就是不知道为什么就是拿不到好offer,请版主和牛人解答下,我把我的基本资料和面试情况总结了下。

1,简历。简历经过了数稿,开始是两页,因为本人本科毕业后在深发展和一个民办大学工作过,又参加过很多社团活动、兼职、实习什么的,一页根本写不下。后来知道要对不同的职位投不同的简历了,改成了一页,也很挤。网申过也参加过学校组织的招聘会投过,估计差不多已经有200多了,也有面试机会,但是大概只有不到30个,而我想去的银行网申之后居然没有一个给面试机会的,偶尔有一两个给笔试机会的,还是海笔,笔后又没消息了,大概自己答得不够好吧。这个很痛苦。接到的面试机会,从行业上分有家得宝这种大的企业,也有外资企业,还有想上海海事大这样的事业单位,最多的还是一般的企业;从岗位上分,有MT也有法务,还有一些资讯之类的。
所以自己一直在反省自己的简历到底有什么问题,想了想,大概跟司考没过有关系,司考确实是自己最大的一个软肋,虽然为了避免这个短板,自己主动放弃了很多对这点要求很高的企业,但是我想估计还是有很大影响吧。

2,笔试。笔试大多是行测+作文,有的加英文。这个没啥说的,自己当时总是感觉很好,有点太良好了,所以报应很快来到,总是比面试机会来的多。

3,面试。这个可能是我最大的问题。因为自己参加过很多活动,工作过,也在大学的时候创过业、兼职做过销售等等,所以不太紧张,加上自己一直自诩逻辑清楚,面试的时候我最注意的就是这点,总是希望第一第二第三这样的逻辑来说明问题,现在想想是不是自己有点太跟答政治考题一样了,有点僵化和不通俗。至于衣着和礼仪也是相当的注意,不过可能越快毕业,压力越大,面试的也越发有点绷着,自己平时倒是不这样,蛮开朗的,一面试就严肃了,而且都不太敢笑了。
面试官问的问题一般是这样:
(1)自我介绍
我为了达到标新立异的目的,希望面试官记住自己,就直接说:(客气话就在这里省略了)我的详细信息我想在我的简历上都有,我就不赘述耽误各位面试老师的时间了,我觉得我最大的比较优势就是在不同的地方不同的行业呆过,做过银行职员、大学教师,自己也创业过,同时有着经济学和法学的双重教育背景,这些经历给了我很多,尤其是锻炼了我的适应能力、学习能力、分析和解决问题的能力。我想,这些经历是我一生的宝贵财富。(一般只有不到二十秒就介绍完了,面试官一般的要求是不超过3分钟,有时候面试官会一愣,觉得怎么这么快啊。以前自己一直觉得自己希望面试官记住的目的达到了,现在想想似乎真的不妥,有点太浪费这宝贵时间了)
(2)你说你在大学创过业,是合伙办的学校,你负责什么?为什么只做了不到2年就没做了?
我一般说:我跟一个同学合伙办的,因为他当时有个亲戚在政府办做主任,所以我们的分工是这样的,他主要负责政府这块,包括税务、教育局、工商局。我主要负责的是日常经营,包括招聘老师、招生、联系教室、安排课程等等。
之所以不到2年是因为:第一,那个同学到大三的时候希望考研;第二,我们之间的办学理念有些不同,比如为了扩大生源,他提出通过给老师回扣来招生,我就觉得这样是自己不太能接受的,就不太赞成,这类的吧;第三,最主要的是注册资金的问题,因为他的那个亲戚后来调走了,我们的注册资金实际上是借来的,之后抽逃还了,怕追究就没做下去了。
(我这样说,主要想突出自己的品质,实际上自己也确实是这样做的。我觉得,企业招人第一的应该是人品啊,而且自己又是学法律的,这种至少是违法,甚至可能构成犯罪的行为,我觉得是一种原则问题。有的公司,比如三星、乐天会接下来追问,最后效果是谁的好?那次不是这个问题,问的是团队之间的冲突,我举的也是这个例子。我咬牙只能说,他的办法好,只是我觉得这个是原则。)
不知道这样答到底好不好?
(3)你在深发展做的时间为什么这么短?
我就说,当时虽然是作为mt过去的,但是因为信用卡中心刚成立,就把我们这批发配去了,说好3个月轮岗,结果5个月了也不轮,我们去了就直接做第一线销售,觉得自己有被骗的感觉,另外我们组的组长是一个老员工,每个月都会要求我们拿一些销售额给他,作为他的销售业绩,自己当时也接受不了这种行为。
(4)家得宝那种类型的大企业会问一些很标准的问题,比如:你最喜欢跟什么人合作,最不喜欢呢?
我就说,最喜欢那种诚实、大方、踏实的人,因为团队合作的话肯定会有不同的意见,这样的人比较容易包容别人,也容易建立起一种交流机制来比较方案的优劣。最不喜欢那种自私、小气、喜欢小动作的人,这样的人对团队的团结不好,之类的。
(5)最大的优势,缺点
我就会说自我介绍那段,缺点我会说自己性子比较急,当然要是应聘的法务就不敢说这个了,虽然性子急会让自己做事情很有激情和冲劲,但是有时候未免会过头。
(6)对本公司本职位的了解
这个可能是我做的最不够的,仅仅是看看公司网页的宣传资料,基本谈的很泛泛,往往只能够结合公司的行业做一下展望,然后说说这个行业的发展前景,该公司的前景,然后总结说该公司挺有潜力的,是一个很好的舞台之类。至于职位,就更惨了,很多职位自己根本不了解,说的更泛泛,有时候hr会纠正自己,现在想想真的是自己太不认真了,唉,只怪自己。
(7)也有的公司问的很深入,比如有个卫视做电视销售的招mt,就问了我淘宝的交易模式;用户信息泄露公司如何免责等等。
这些就比较个性化了,就基本按照自己的想法答的。由于之前没法准备,完全就只能根据自己的积累来分析,效果不太好。
(8)职业规划
这个是我最头疼的了。说真的自己最想去的地方没要我,别的面试机会就只能忽悠了,只能按照模式说,3年如何,5年如何,自己说的自己都不信。可能还是自己没表现出那种孤注一掷的愿望吧。但是又不知道表现到什么程度人家不反感,不然显得自己太有侵略性了,几年就想做部门经理之类的,自己真的不敢说,而且还不知道该部门经理是不是就是面试官之一呢。
其他的一时想不起来了,先写到这里吧,请论坛的牛人帮忙分析下,自己到底哪个地方做的不够好呢?
拜谢!

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发表于 2009-6-5 23:42 |显示全部楼层
相当感谢大家这么热心的帮我看
尤其是管理员的评述受益匪浅
那么仔细的评论,实在有些感动
再次谢谢大家
看来确实是自己太自以为是了
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