|
宝洁(英文名Procter& Gamble) 是全球最大的日用消费品公司，总部在美国东部俄亥俄州辛辛那提市，IDS（Information & Decision Solutions,）部门是隶属于GBS部门的，是通过为宝洁公司的各个业务部门提供信息分析, 决策系统与解决方案从而实现领导公司业务流程的变革。我会从在宝洁工作的切身体验出发来谈谈为什么要选择宝洁（希望符合你心里的check list），谈过原因后再回过头来分享下我自己的面试经历。 我是2013年7月加入宝洁，是刚刚加入公司一年的“新员工”（等你们来了我就是“老同事”啦！哭。。。。），我毕业于大连理工大学软件工程系，现在负责公司R&D部门（Research & Development）的PLM（ProductLifecycle Management）平台管理。很荣幸能被邀请为正在找工作的学弟学妹写一篇经验分享的帖子！已经是好多年不写东西啦，洋洋洒洒希望各位见谅啊！ 1. 为什么选择宝洁： （1） 完善而强大的培训体系： 我的工作地点是北京（北京宝洁技术有限公司），但是刚刚加入公司我就被派往广州才加了为期两周的入职培训，在新员工培训中结实了来自公司其他部门（CBD、Marketing等）很多一起入职的小伙伴，那些一起素质拓展和学习的日子都成为了我日后在公司快乐工作和生活的原动力。第二周的培训是IDS部门培训，更加有针对性的迅速了解到了IDS的组织架构和培养机制，重点是，每一个讲课的导师都让我觉得高尚大，阳光自信有内涵，心说：为了成长为这样的人也要好好在宝洁学习！ 回到北京后第二周我就和我的直接经理一起飞到了美国辛辛那提的总部和美国的同事on-boarding（表示第一次坐国际航班的商务舱还是小激动的），在美国的两周，在和同事们的一次次会议和demo中很快了解了项目的内容，也和我们的供应商建立了最初步的关系。总之是很有意义的一段美好记忆
在日常的工作中也有门类丰富的培训，可以说真的是只有你想不到没有你学不到，只要合理安排和计划自己的时间和目标，你就一定能收获到很多。比如如何更好的管理时间（Time Management），如何与供应商合作如何管理vendor（Stewardship），如何更好地管理项目（Project Management）等等。（凭良心说！咳咳！）宝洁真的当之无愧的可以称为职业经理人的黄埔军校。 （2） 国际化的工作环境 与我工作的同事，有德国人、波兰人、印度人、美国人、菲律宾人等等，这种现象在宝洁可以说是相当常见，在这样的工作氛围里，我学习到了如何更好的尊重各国的传统和文化（Diversity），以及以最快的速度提到了自己的中英文沟通能力和开阔的思维视野。
（3） 青春洋溢的企业文化 在宝洁，每个人都青春、向上！那句：老去的只是时间而不是青春，在宝洁得到了最好的诠释。运动和快乐是永恒的主题，你可以在宝洁找到任何你感兴趣的社团，甚至可以组建自己的社团。比如我现在就是合唱团和舞蹈团的小虾米，虽然还在学习，不过过程很开心~
2. 校招经验谈： 我曾经看过一篇校招帖子，讲的也是如何准备宝洁的校招，妹子准备的超级详细，她说过一句说：为了心仪的职位，再准备也不为过。与大家共勉之。 宝洁的校招流程都是公开透明的，是真的可以通过充足的准备而成功的典型。所以，如果真的心仪，就拿出追妹子追帅哥的小心思，慢慢准备吧： （1） 网申：宝洁网申有自己的格式要求而且是全英文的（没记错的话）。建议多看看历年的经验分享帖，会有很多收获的。把问题整理出来然后一一作答好，再填写到系统里会是很好的选择。（Tips：在整个笔试面试过程中都要记得条理清晰思路明了，要让浏览你简历的人一瞬间就知道他要的几个点在哪里） （2） 逻辑题：这一轮也是网上答题，建议从攻略中下载些类似的题目做练习，题目其实很简单，主要是有时间限制，做题时要克服紧张。 （3） 一面：一面是1V1的较量，面试官是IDS的资深经理，面试题目范围局限在“宝洁黄金八大问”，时间为30分钟，理论上如果你要准备这些答案的话需要有中英文两个版本。（Tips:心情放松，如实交流即可） （4） 二面：一般情况下是3V1，但是我去年是5V1（有两位经理要做招聘培训。。⊙﹏⊙b汗）面试题目还是八大问随机选取，中间也问了之前实习时期做的项目的细节，五个人轮番轰炸，多少有点儿压力面试的意思，所以还是要放松呀！ RT测试：还是逻辑测试，中文版本，相对简单，不需要太多准备，宝洁欢迎你！
薛曼
2014年9月
| 
发表于 2014-9-12 17:24