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今天已经6月26日了，好多大的企业的暑期实习生的招募工作已经结束了。貌似史密斯还在紧锣密鼓的筹集报告中。
大概从三月开始投了英国壳牌，当时投的是供应链，先后通过了网申，网上测试，后面杳无音信，慢慢也知道挂在了简历上。那时候刚开始找实习，什么都不知道，壳牌的开放性问题都用中文回答的。还有只上传了中文简历（申请某国企用的），英文简历当时都没有。可能我就是这样，刚开始心比天高，天天看应届生里面的论坛，同时也投其他公司。而简历，性格发挥等都没有改进。心想肯定能有个好点的公司要我。后面又投了 通用电器、江苏南大环保、ao史密斯的日常实习生、巴斯夫南京分公司日常实习生、阿里巴巴、远景能源、强生中国、艾默生、上海宝钢、欧莱雅、上海大众、中国移动、施耐德、福特南京、金佰利集团、恒天然、维彩、法国液化空气、招商银行、京东方，金地南京公司。大家觉得好像很多，之前自己感觉好像也不多，但是我刚找着小本罗列出来的时候发现真的一大堆。上面的公司中，有专业相关的就投相关的，没有相关的，我基本投的是营销岗位，自己想以后再这个方向发展。
中间巴斯夫来南京开暑期实习宣讲会，这个是用心去的。当时投的是供应链，而巴斯夫喜欢在我们学校招运行岗位。结果电面都没有。而我同学投运行，就收到的电面（个人感觉我和他就简历而言差不多）。这里有一点提醒大家的就是：对方公司喜欢在你们学校招什么岗位的人，那么投这个还是相当概率高的（前提是你喜欢）。外企对专业对口还是蛮重视的，尤其是工科来说，对于商科和文科我就不知道了。
刚开始网申的时候没有回应感觉不爽，每天查看邮箱都没有重要邮件，多出来的都是一些垃圾邮件和订阅。这些都是对自己定位的一次次冲击和否定。同时加上自己实验不顺利曾经有一周时间什么都没有干，重新定位，其实是躲避的心思。慢慢又开始思考为什么会这样。这个过程是相当痛苦的。对于没有回应，个人总结如下，有用没用自己看看：
1.不可否认，暑期实习生人数多，而且开放的大都是名企（外企），数量较少。竞争当然激烈。所以心态一定要好
2.尽量选学校所在地的公司，公司喜欢节省开支。
3.尽量找自己专业对口的公司，工科跨商科竞争还是蛮大的。当然比如机械专业做机械的销售工程师肯定没有问题。
4.网申的成败影响因素太多了，比如从51job投，大公司一般都是对条目进行算分，分数达到一定数字，才会进入HR的眼里。大家最好是通过自己的关系网，找师兄师姐引荐。这在中国相当重要。一般公司选人的流程是：平调，如果没有合适人选，晋升，还没有，公司员工推荐，还没有合适的，那就社会招聘。试想一下，公司内部员工引荐是降低风险的一种有效的方式。
5.不同的职位要对简历进行特定的修改。比如我是学机械的，自己的一些实习全是技术方向的，如果把这些写进简历来应聘销售的话，不刷了才怪。HR肯定不知道你有营销天赋。
6.简历一定要好好修改，我前后修改过20-30遍吧。这个很重要。
7.尽量投公司的邮箱，不要投第三方招聘网站。
8.最后一点，曾经看过《你的降落伞是什么颜色的？》里面说过，网申成功率大概只有10%的。不要抱怨自己没有通过。心态一定要好。
于是开始准备英文简历和修正中文简历，英文简历还找了一个专业的英语老师大修了一下。知道5月中旬的时候接到了法国液化空气的电面，是运行岗位。超级兴奋。大概聊了半个小时多一点。从大学问道研究生，然后又问到将来。聊得蛮好的。说是有消息会通知，我自己以为一面过不了了。过了10天，接到通知二面，和江苏安徽大区经理面试。当时进二面三个人，一个南大的，一个同济的。我第一次参加面试，简历都没有带，去公司才知道上海总部没有给南京传自己的相关信息。于是让师弟发邮件，在公司现场打了中文和英文的，所以我就最后一个参加面试了。聊的蛮好。就回去等通知了。再后来就拿到口头offer了。最后没有感觉了，最开心的还是接到电面的时候那美好的心情吧。有一种被伯乐相中的感觉，是一种对自己的肯定。
同时中间申请了房地产金地集团的暑期实习生。网申的时候没有选岗位，去公司一面的时候填相关信息的时候才选了自己倾向的营销。当时是小组面，四个人，两个东南大学，还有个我学校的师弟。面试，和hr聊的很好。本来以为小组面是无领导小组讨论，结果就是一位行政美女，还有HR（后来一直联系）。没有很作，就展现出最真实的自己就可以了。真善美的东西总能吸引别人，不管在哪个时代。本来通知是11.40开始，结果快12.00才开始，一直到13.00才结束。大家都没有吃中饭。表示对工作人员点赞。之后大家在公司餐厅吃了中国中饭，饭菜质量相当好。还有水果。两荤两素。
之后一直没有消息，以为跨度有点大，结果过了10天，HR打电话过来让参加二面，和营销主管聊聊。挺开心的。二面算是技术面，问了一下怎么处理突发问题。营销主管中间冒出了这么一句话：你这个学机械的，实习这么多，都是技术性的，来做营销好像跨度有点大。不管总体不错，后面就聊了以后的工作内容，暑假住的地方，交通问题等等。个人感觉八九不离十。
可惜，最后因为个人原因，两个实习一个都没有去。感谢唐先生的理解，实在抱歉。具体的面试就不怎提了，因人而异，现总结面试经验，有用没用瞅瞅看看：
1.最重要一点，做最真实的自己，不管电话面试，二面还是主管面，还是经理面，都一样的。你想申请有挑战的公司和岗位，想必也是有想法的人。展现出自己的看法，想法，说大点就是生活经历中的思考。也许你对生活中某个感悟刚HR顿时觉得你不错，因为有共鸣。在心理学上讲，不认识的人一见面，都相互提防以保护自己，面试也是如此。为什么社会关系中：什么同学，同事，同僚，发小等关系很硬，就是中间有共同的“纽带”。不卑不亢，真实做自己。坛子里有个前辈说面试就是要如水一样，不管怎样，一直在流。这一点相当重要。个人感觉。越真实，hr们越会看到你真实的你。他们也会很轻松，hr阅人无数，你越是装，作，肯定问你的东西就越多，想扒开你的外衣看到真实的你。
2. 前期要准备，了解一下公司行情，以及自己的看法。
3.不要刻意准备。
4.展现出自己信心和精神风貌。
5.其他沟通能力，逻辑能力平时多练练就行。
一直经历了这么长时间，从自我否定，到重新定位，再到重拾信心。这个过程大家都得经历，先过河的人腿先干。早点经历，就比别人多有竞争力。整个过程中也暴露了自己的一些问题：茫目投简历，目标性不强。究其原因，职业规划没有做到位。这将是暑假一直要思考的问题。
大家一起努力吧，说多了也没有用，只有自己经历了才会有所感悟，才是自己真真切切的东西。
森林很大，需要慢慢探索。共勉
2014.06.26 NJTECH
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发表于 2014-6-26 17:37
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