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[此帖已被设为精华]
本帖最后由 夏捷 于 2014-5-25 11:45 编辑
前言：从去年夏天到今年初夏，一年时间的求职、实习、纠结之路终于要画上句号。这一年对我影响很大，经验的积累，思想的成熟，心态的淡定，虽然历经了波折，但是对我今后的工作之路会有很大的帮助，分享给大家，希望对后面找工作的同学会有提醒的作用。面试过程：迪卡侬部门经理，FL地产策划中心（给户口），RC地产营销管理（TJ），北京一家进出口贸易的央企（给户口），TJ的某银行客户经理，TJ的某交通运输国企，TJ的某交易所（焦急等待签约中~~狂攒人品）。当然也伴随着百度，北京电信等公司折戟的经历。帖子可能比较长，里面有单位介绍，有面试技巧，也有心得体会。第一次发帖，思路会比较混乱，各位见凉。
背景：本人北方某直辖市男生，本科北京某211农林大学农林方面冷门专业（基本属于不好意思和外人提及的那种），考研时自觉实力不济，考到北京某国字头农林科研院所（一入科院深似海啊深似海）读本专业三年。在北京混迹7年，对北京还是有着很深的感情，所以一开始开始瞄准了北京企业，而且北京的机会确实比家乡多不少。但是最后决定回家工作，放弃北京offer。
自我评价比较水，本科大一下学期开始翘课，但是也能水到奖学金。玩体育，水到校队，玩主持，混迹各种晚会，做学生会，水到主席团。外人眼中的百变高穷帅，自己心中的24K镀金屌丝男。性格外向，爱说爱笑，反应较快，应变较强，可以矜持，也能豁的出去，外形还行，人缘尚可（这也是我觉得在面试中能够经常脱颖而出的比较重要的）。
开端：大四时曾有过短期的求职经历，首战一家国企告捷，给户口但是工资低。思前想后还是放弃offer，上了研究生研二暑假开始自觉危机四伏，就业战场必定血雨腥风，本着笨鸟先飞的想法，七月份开始在应届生网站上各种海投。自己的专业真的很冷，很冷，在求职过程中基本上避开或者弱化自己的专业，也很难找到自己专业对口的自己喜欢的工作，所以只能广泛撒网集中捕鱼。
迪卡侬（6-7k）：7、8月份，网上的求职信息还不算多，海投了一通后，8月份接到了迪卡侬北京公司的面试通知，当然，先进行了简单的电话面试。第一份的面试通知，非常珍惜，回去之后把迪卡侬的前世今生查了个遍，还有针对性的准备了几个问题。准备了简单的英文自我介绍，就去了。面试的岗位是店面里的部门经理，所以面试也在店里，面试官是店长（当时提前到店踩了踩点，竟然没办公室。。。）。面试官人非常nice，思维很敏锐。简历的内容没有多问，更多的是结合我的经历，对性格进行了考察（迪卡侬的价值观是分享，快乐等等）。本人外向，爱好体育，所以面试的过程比较顺利，面试末尾我又针对迪卡侬的运营模式提出了几个自己的问题（由于提前准备了，所以问题针针见血，问的比较在点上）。没过几天就收到了第一份offer，可以说对我是一个很大的鼓舞。 面试当时也犯了一个错误，被问到月薪时我说的比较谦虚，结果给的月薪。。真的也很谦虚。提醒同学们，在合理的范围内，如果对方对你有意向，不用刻意压低身价。实习过程比较辛苦，每天路上将近4个小时，工作过程基本没有坐着的时候。工作内容边做边学，基本以售货，收货为主。（之前帮家里亲戚做过零售，卖东西对于我来说不成问题）。迪卡侬比较核心的是他的系统，整个库存，各个店面的销售情况，部门的销售预期都能看到，岗位的核心就是能够利用系统完成本部门的销售，基本上就是一个个体户小老板，自己摊子上的进货和销售都要自己控制，当然干活也要亲力亲为。后来考虑工作确实强度太大，晋升流程基本停留在各个店面的店长层面，发展较窄，放弃。
小结：外企真的很人性化，员工和领导比较平等，有想法可以畅所欲言，但是工作强度很大。在欧美外企基本上不用太把心思放在勾心斗角，企业内耗相对较少，只要你开朗阳光即可。而且英语水平至少能cover日常的交流。
百度（8-9k）：产品经理。在北大参加了百度的宣讲会，也是自己参加的为数不多的宣讲会。真心觉得宣讲会没啥用（宣讲会收简历的除外）。宣讲会唯一的收获就是得知，只要投了简历的都可以参加产品经理的笔试。清华的笔试浩浩汤汤，感叹百度财大气粗。笔试题两道，一是比较百度团购与其他团购产品的异同，并阐明改进方式。另一个是设计百度搜索的页面。这对于屌丝专业的屌丝真的是丧心病狂。好在本人胆大心细，微信求助了IT专业的码农童鞋，在他的指点下也打开了思路，思如泉涌。收到面试通知的时候还是有点喜出望外。面试在百度大厦，8人群面，题目是沙漠坠机，面试官两女生。第一次参加群面，而且是毫无准备的情况下，自觉发挥尚可，基本表现出了个人的思维和领导能力，本色演出。在团队中担任了leader，团队讨论非常和谐（我参加过的群面都很和谐，奇葩很少）。面试之后大家还建立了微信群，我还流着口水想想着百度大厦前台MM的清纯模样。过了好久。。杳无音信。后来想起来，群面题目我们犯了一个原则性的错误，导致答案方向性失误。虽说群面没有标准答案，但是百度总不会招收一个把整个团队思路带跑偏了的PM吧。。。
总结：百度典型的工程师氛围的企业，如果去应聘PM，最好是有相关经验，或者真的很聪明。个人很膜拜百度，能够参加一面并且发挥正常，心满意足。而且后来发现很多大企业的招聘和宣讲只是其宣传手段的一种，后面不多说了，大家自己体会。
FL地产（8k包吃住，有户口）：地产行业真的没想过要涉足，也是抱着试试看的态度投了一两家北京的大地产公司，因为自己的专业也能和地产行业沾边（真的只能算是沾边）。FL地产大楼真的是高大上，同行面试的也都是T大，P大，人大等，硕士居多。一面先是笔试。妈蛋考了很多公司背景的题目，全都不会，还有一些行测的题目，比较简单。之后紧接着就是面试，面试过程两个面试官，集体自我介绍，单人提问，中规中矩。之后去参加了宣讲会，领到了二面的通知书（作秀成分略大），但是错过了另一家房企的简历投递。二面是小组展示，小组为单位策划楼盘销售方案。面试官是人力和策划中心领导。我那个小组8个人，5个P大的硕士啊喂。。吓CRY了。。。先是等了1个小时（当天还是北京电信客户经理初面，当时可后悔）结果面试官临时改变方案，改成单面，小组展示匆匆结束。单独面试无非就是自我介绍，简单提问，主要考察人的整体气质和表达思路，本人擅长。终面直接面对大领导，基本就是30秒自我介绍，然后直接决定你去留，特别的刺激。。。想到自己几句话就可能改变职业命运。。。啧啧。好在说话一直都是本人强项，最后顺利录取。地产行业待遇还是相当不错，只是专业不对口当时没给解决户口，后来户口指标下来了，我也签了其他地方。和帝都无缘。
总结：地产行业整体待遇很好，当然这是去年的架势。地产行业喜欢形象气质好的俊男靓女，也喜欢名校和高学历。FL的offer从待遇到岗位都是非常理想，只不过最后决定离开北京，而且年初的房地产波动，让我放弃。个人对地产行业尤其是大型地产公司还是很看好，毕竟城镇化的脚步只进行了4成。如果个人成长速度能满足行业发展需要，会晋升很快。但是地产企业毕竟暴利，以后的利润未知，行业整体较为浮躁，人员流动性大。
中期：拿到FL的offer已经过了十一，走过了3各月的求职过程，自己的自信心还是有了较大的提升，觉得在与名校学生比肩的过程中并不落下风。但是自己当时也陷入了一个怪圈：为了拿offer而面试，过分贪图offer，而没有对自己进行分析和反思。导致后期面试还是没有针对性，海投海面。提醒大家，7月份到10月份的面试经历不要在乎得失和成败，关键是通过面试积累经验，总结自己的长短处。而且名企春招也会招大量人员。不用担心。
北京电信（14k听说是）：受同学的提醒，网申了北京电信某区局的客户经理（其实就是产品销售）。一面是小组讨论，11人的大小组。题目为案例分析和方案解决，同行北京孩子较多，学校以北邮为主。面试过程依旧和谐，其中一个北京男生思维很活跃，收到面试官青睐，之后面试官主要针对几个北京孩子进行了提问。瞬间感觉自己没戏了有木有。。。后来收到二面通知也比较意外，当然不出所料的是我们小组只有我和那个男生进入到下一轮。二面面试官是公司人力和区局的领导。说两个细节，当时面试官问我对北京电信了解多少，然后我就开始背百度百科。。面试官直接打断我了，说这都是百度的吧，然后好在我准备充分，立马话锋一转“其实我的母亲就是家乡电信行业的员工，也给我讲过电信行业的发展（其实都是我自己查的，人情牌嘛，嘿嘿）。”然后巴拉巴拉说了一堆电信的辉煌历史和曾经受到另外两个运营商的不公平对待云云。。领导听了自然很满意。二一个也是比较点睛的，我对面试官如实说了之前的offer， 面试官开玩笑的说“我们这可不比地产行业这么高的工资，买房子还能便宜”，然后我紧接着说了一句“没事咱们这打电话不要钱啊~~”然后所有人都笑得合不拢腿了，面试官也是难掩对我的满意，二面顺利通过。三面是北京公司的领导，年轻干练那种，基本就是自我介绍，时间很短。面试结束后接到了电话，问我签三方的事宜。觉得offer到手了！可是，但是，but，。。。等了好久好久也没有消息啊。。。抓狂啊有木有。。。至今都想不通面试发挥最好的一次竟然没有录取
总结：一般情况下终面是不刷人的，基本上是大领导过目。国企流程性的工作比较强，待遇比较固定，也不用过多的去谈。当然能否去国企央企，要看实力，也要看运气，并非你觉得对方喜欢你，对方就真的会录取你。调整心态啊骚年们。但是电信的失利并没有给我带来阴影，相反我觉得我可以做的更好。
某进出口央企（3k包吃住有户口）：岗位是销售。这个单位整个面试过程就是很搞笑。。嗯，想了一下还是用搞笑来形容。由于是外贸型企业，基本都是面对着贸大的学经济和金融的同学，专业过硬，英语口语扎实。他们的进出口产品很多是农林材料方向，所以这也是我真正意义上专业比较对口的工作。一面分两组，扑克牌搭桥，阐述制作过程，评价对方作品。说实话我们的那个。。不能算是桥。但是结果不是最重要的，主要是看你怎么说。后面的阐述，自我介绍，自己的亮点，都介绍的比较全面，发挥稳定，一面通过。插曲：和一个贸大的同学做英语对话，妈蛋完全没准备英语。说的最多的就是parden。。。后来机智的用“good suggestion！ thank U ”结束了尴尬。二面面试官增加到了六七个。。。小组讨论。题目是短时间任务重要性的排序。由于都是男生，我就比较低调。但是性格所致，不自觉的就担任起了leader的角色，后来被推选为发言代表，阐述的还算清楚和完整。（多年的主持人经历，说话有条理且有气势，煽动性比较强）印象深刻的是试官对我们的讨论结果存在异议，当时我们小组就有人倒戈。。。我心中就各种”草泥马“。然后我就和倒戈帝说，”我们是一个团队，我们要对自己的讨论结果有信心，也许这就是一场谈判，面试官就是在试探我们，如果我们这么容易就动摇，那么对方也不会信任我们“这也导致自己心态受到影响，加之面试过程冗长，脸色就比较臭。可以依然进了终面。。。终面的面试官竟然多到。。多到数不过来了。。。而且我也实在觉得面试的都烦了（据说前一天的面试到了晚上十点。。搞笑了）。想着赶紧结束好了。。。最后还是收到了offer和实习通知。
总结：国就是这样，并不会有看似特别专业化的面试流程。面试过程一定要注意自己情绪的把控，像我这种急脾气尤为重要。三轮面试下来感觉表现不佳，心态调整的不理想，容易收到干扰。但是最后收到offer，一是因为表达能力和整体气质，二是专业对口。放弃offer原因是工资很低啊很低，而且工作地点在外地，外贸行业，不能一直当坐商。
RC地产（底薪5k+三餐）：这个不多说了，家乡的龙头地产行业，待遇各方面都不错，唯一的缺点是从售楼开始做，放弃offer。PS：习惯了北京高强度竞争激烈的面试，参加其他地方的面试还是比较轻松。
后期：以上是到13年年面试历程。以北京企业为主，但是后面决定回家发展。纠结了好久，要不要回家，最后选择回家，现在来看是对的，分析如下：1.土生土长的TJ人，虽然到北京以后才见识了真正的大都市，但是tj这几年的发展势头很猛，北上广深后面的第五大城市。北京有的，家里基本都有，没有的，半个小时来北。所以北京户口对我并非那么重要。2.北京压力真的太大，虽在在北京7年适应了北京节奏，但是回家之后才知道什么叫生活，在北京只能叫活着。而且根本买不起房。3.结合爱人、家人的意见，回家也能够利用到一些资源。4.当然回家也意味着放弃北京的各种机会，各种喜爱的事物，北京的朋友圈子，自己在北京独立的感觉。
PS：留京与否，因人而异，不同的选择，不同的生活。
14年开始，主要游走于天津的企业，包括银行（7-8k）（现在的银行业我就呵呵了，柜员基本就是点钞机器，客户经理就XX啊有木有，拿钱换命吧），国企（4-5k）（半个体制内，银饭碗，但是空间不大，一眼望到头），最后准备和一家天津的交易所（7-8k）签约做行研，算是利用到了自己的专业，也能够涉足金融领域，各方面都比较满意。为了这个地方还和学校毁了三方协议，纠结了好久，希望能够顺利签约！！阿弥陀佛啊！！
总结：第一次发帖，真的是。。好烂啊。。。不忍直视了。简单再总结一下吧。
1.不知道大家有没有感觉，我没有参加过技术性特别强的企业和岗位的面试，最主要原因是专业确实没有对口的，还有就是自己确实很水，专业水平低，也没有过人的技术（比如设计，计算机，英语）。所以岗位只能投不限专业，或者专业限制性不大，考察软实力的岗位。这也是我学生生涯的最大遗憾，没能成为技术型人才。当然这也和性格有关，上面说了是个好演员，做不来技术的。
2.外企投了不少，基本简历没过，外企主要看中学校和专业，不对口的基本pass
3.知己知彼。现在看来，每次面试对我都是很大的提升，因为每次面试前要对公司，行业，岗位有一个初步的了解，同时还要针对自己的简历准备面试官可能提出的问题，所以一路走来，对各个行业有了了解，更对自己有了更深的认识。所以面试前一定要做功课！尽可能多的搜集企业行业资料，针对不同类型的面试准备，自我介绍要信手拈来，简历的各种经历了然于心。
4.面试是一个短时间内了解一个人的过程，所以一些外在的优势和能力会给面试者加分很多。所以我当过主持人，学生干部，表达能力强，文艺体育特长，成绩也不差，在面试过程中非常加分。加之面试的岗位营销类居多，所以成功率很高。面试其实就好比一见钟情，给别人的整体感觉很重要。
5,。边面试，边反思。相信很多人和我一样，一开始是找不到方向的，海投海面是可以的。但是要逐渐对自己有一个规划，发现自己最想干和最适合的是什么。这一点很重要。
针对面试技巧：面试通常为简历筛选——笔试——人力面试——部门经理面试——公司领导面试——性格测试。面试类型有一对一，多对一，多对多，群面。不同的公司有不同的侧重。面试时要有自信，坐直，微笑。说话注意节奏，要有气场（这些都可以对着镜子练习）。反应要快，答案对错往往不是最重要的。群面时注意，尽量去当leader，当不了leader就找一个角色，总之不能当路人。还有就是要顾大局。不要和个别人在个别问题上耽误时间。当然有很多小技巧是要慢慢体会的：比如轮流发时可以让其他人先说（电信的群面题专业性很强，我基本不会，都是受到其他人的启发），遇到不同意见要善于引导（我常说的就是”你的想法很好，那我是不是可以这么说。。。“然后就把他引导到自己的想法上来他还浑然不知），顾全大局（遇到两个人纠缠，我经常说”现在过去了多少时间，我看我们是不是可以先讨论下面的问题，这个问题我们暂时听大多数同学的意见“）。其实还有很多，需要大家在实战中摸索。
结束语：找工作真的是一件纠结的事情，尤其是在就业形势这么紧迫的环境下，找到各方面都好的工作真的不容易。我算是周围动手很早的，但是也是折腾最久的，有的同学找到了一份工作就觉得非常好，毫不犹豫就签约了。而纠结与几个工作之间，这也是我性格中的很大的缺点。所以针对不同的人，要采取不同的方法。但是最后肯定会找到心仪的工作，大家要有信心。
第一份工作可能会带领你进入某一个领域，这很重要，但是也真的决定不了你的命运，这也要看轻。我不愿过着坐享其成守株待兔的生活，所以主动出击，辛苦但是踏实。希望大家能够找到理想的工作，希望我的经历能起到抛砖引玉的作用。
希望新工作能够赶紧签约啊喂！！等待是一生中最初的苍老啊有木有！！求人品！！
补充：个人观点，找工作和考试一样，是有技巧的，有的时候我们需要采取适当的战术和技术去弱化不足，突出优点，让面试官听到的尽量是我们想说的。找工作尤其是面试是一个短期不可逆行为，正所谓临时抱佛脚，老黄瓜刷绿漆，像我属于学艺不经的，所以面试时进行适当的修饰也是无奈之举的。但是，面试的成功不代表事业的成功，到了工作岗位上还是要踏实做人，努力学技术。祝大家都能找到理想的工作！
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发表于 2014-5-23 12:23
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