本帖最后由 fayerfayya 于 2014-5-6 20:41 编辑
XDJMs~~~ 我现在在GE 通用电气能源管理集团做HR实习，负责今年GE Energy商务领导力培训项目（CLP）暑期实习生的招聘，筛了几天简历，真是咆哮+感想颇多啊！！很多写简历、投简历中的key point或雷区以前作为学生真心想不到，想到也不以为然，但做了hr之后，站在recruiter的角度来看，还是觉得蛮重要的，现在简单总结下，供大家参考哈
写简历tips 1、简历长度：一页为佳，突出亮点 简历多的时候我平均花在一封简历上的时间都是以秒计的，洋洋洒洒写一堆，又没有重点，根本看不下去啊。那么何为亮点呢？建议大家先研究下用人单位要找什么样的人，自己列一下最重要的几项requirement，搜索自己以往的经历，把可以体现这些requirement的point写出来。比如我们这次的商务领导力项目实习生以后如果正式留用的话会做销售和市场方面的工作，那么你有相关的实习经验或者参加过什么营销大赛，都是很好的例子，好过一半的简历内容都在写论文发表啊。如果你要写的实在太多，改改页边距、行距、字体大小
2、图片应用：保证页面干净明了 简历不是黑板报啊，排版讲求清晰明了，放花花绿绿一堆图片干嘛呀= = 很多同学喜欢在简历中插入学校的logo，我觉得ok，尤其是名校的话，但学校logo不要喧宾夺主，尺寸比自己的姓名还大好嘛！另外，建议插入写着“xxx大学”的logo，你放个图形logo，我认不出这是啥学校嘛 还有人问有没有必要插入自己的求职照，因为人对于长相的感官评价还是蛮主观的，个人建议不放比较好。要放就放证件照，大头贴、艺术照就算了……太不professional了
3、重要内容别遗漏：学校、专业、学历、经历 教育背景一般都是放在开头的，这都不写清楚就没救了，一上来不写教育背景写一堆自我评价、兴趣爱好、座右铭啥的本末倒置啊。教育背景里先不说主要课程、成绩如何，至少得包括xx年xx月——xx年xx月 学校 专业 学历这几个关键信息吧。有些简历我看了两遍都没看出ta到底是本科还是硕士，现在几年级。 经历包括校外实习和校内学生活动。有同学担心自己实习经历不够怎么办，我觉得关系不大，大家本来就是来找实习的嘛，当然有相关实习经验那是加分项，没有也不是就完全没机会了。在第一点里已经提到，只要能够体现出与招聘岗位相符的个人特质就是成功的简历。大家可以挖掘下校内活动，学生工作等。像我们的商务领导力项目，顾名思义需要应聘的同学有一定领导能力，那么你在学校担任过一定学生干部岗位，无论“官大官小”，只要可以体现你领导能力的就ok。 求职过程（无论写简历、网测、面试……），最讲求的就是“人岗匹配”四个字，建议大家不要一张简历走天下，根据岗位要求要有相应侧重地展现自己。类似把写着“求职意向：研发岗位”的简历投给招销售的公司，那就是低级错误了。
投简历tips 1、邮箱选择 随便你用啥公司的邮箱，请把显示名改成你的中文大名好嘛？！ 尤其是扣扣邮箱用户，当hr看到来自“蝴蝶飞”、“夏天的风”、“钢铁勇士”发来的简历，无力感一涌而上。说好的professional呢。。。 2、邮件主题、简历命名 如果招聘公告里有明确要求的，请严格遵守。没有的话建议采用“岗位+学校+专业+姓名”的基本格式。也许人家公司同时在招几个岗位，若不表明投递岗位可能直接被忽略。简历什么的千万不要仅仅命名为“个人简历”四个字，谁知道是谁啊？！时间允许还打开来看看，没时间只好先跳过了。。。 3、邮件正文 筛选简历时间特别紧张的时候，要下载附件、再打开看都成为一件费时的事儿了，大家体谅一下辛苦的hr，所以如果你能在邮件正文里写一下你的基本信息，也是吸引眼球的方式，但不是要大家写论文啊，太多hr也看不下去的。更不要写一堆空泛的溢美之词。万一hr打不开或下载不了你的附件简历，那么如果你邮件正文写得得体，也许还有进一步了解的机会。
先写到这儿吧……继续筛简历去了，想到再来补充！
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发表于 2014-5-6 20:40
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