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第一次发帖没什么经验,请大家多担待呀。
首先交代一下楼主的经历吧,楼主是12届北方二本毕业生,大学专业是日语专业,英语过了六级,其实楼主已经毕业两年,期间工作了两家公司。第一家是500强的外包公司,做财务,后来辞职回到家乡做了行政助理一年。
接下来说说这次汇丰银行的工作机会吧,楼主这个职位是直接和猎头联系的,因为好长时间之前我网站投过外资银行的简历,其实过后自己都快忘了,一直到猎头和我联系我才想起来自己投过简历。。。还是挺迷糊的。 因为是汇丰即将要在楼主的家乡新开一家分行,所以才委托猎头一直跟进吧。我投的职位是teller,比较基础的岗位。
第一步 和猎头沟通,猎头会把这个职位的信息要求都告诉我,看我是不是有兴趣,接下来就是做一些银行类的中英文简历。做好之后他会和我进行初次的电面,主要就是考一下英语,只要不是特别不好基本都会让过,因为毕竟他是猎头,他还是希望自己能做成这笔生意的。
第二步 猎头提交简历,然后就是等啊等,等汇丰的人来面试,这期间足足等了两个月,因为楼主的情况比较特殊,新开的分行人员都没有到位所以一直在等这个岗位的上级到位才能面试。。。 ,最后还是没等到该面试的人面试,而是分管北区的经理面试。。。据说这个经理的职位要比分行行长还要高好多级别,楼主当时很紧张。。。主要是英语口语不是特别好,猎头当时告诉楼主准备面试要全英文准备,这时候说实话有点儿想放弃了,因为全英文实在是太难了楼主学了四年的日语啊 !!!
说说面试当天。。。面试的时间是早上的九点半,在一个大酒店的会所,楼主大概九点就到了本来是想着先去面试的地点看看情况,没想到刚到酒店二楼会客厅门口就看到了面试官,然后就开始面试了。。。面试官非常的nice,根本看不出来是这么高职位的人,而且面试的氛围很好,除了开始的英文介绍自己的工作经历剩下的都是中文,不知道是不是理解楼主英语不太好的原因吧。主要问题在于自己的工作经历还有就是根据职位来问,会问到teller的只要工作内容,外资银行的工作内容,工作期间可能遇到的工作压力来源于哪里,其实问题都比较常规,我个人的感觉是这个面试官不太注重面试者的硬件条件,因为毕竟teller是比较基础的岗位,他看重的是这个人的sense,也就是说本身的性格特点,对于未来的规划等等,他比较希望的是人员要稳定,如果这个人是非常有野心不甘于一直做柜员可能他就不会特别考虑了,因为分行的晋升机会比较少。。。我理解就是如果你甘于十年八年都做柜员可能机会比较大。。。
最后就是问了一下特长,基本的感觉就是聊聊天儿。。。然后说半个月会有消息,而且只有这一次面试。
以上就是个人的一点儿点儿经验,可能我理解也有偏差,发出来希望能帮大家一点儿吧!也希望为我自己攒人品。。。说实话自从毕业工作一直都不太满意,真的希望这次有个好结果。
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