211小硕感恩回馈求职经历

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2014年6月30日，马上就快毕业了，找工作的节奏也一直都在紧锣密鼓的进行中。回想找工作的种种，也是一段比较锻炼人的经历。在找之前就对自己说差不多找到一份喜欢的工作了一定要写个经验总结，目的主要有二，第一是记录下自己的找工作经历，第二是对之后找工作的同学能起到一点小帮助。本人小硕一名，就读于一个也不算有名的211学校，虽然不算有名，但是在找工作中还真感谢211的品牌价值。在2013年10月中下旬开始，满城高校都是找工作的氛围，很多校园招聘会也都开始了，很多好企业也基本上都会抢占先机，率先展开招聘攻势，只可惜那时一直忙于复习国家公务员的考试，所以也没有积极投递简历，因此估计措施了很多好企业。所以爱心提示，不要在一棵树上掉死，要积极准备应对校园招聘，也不要局限于自己学校的，要全城高校跑，我当时记得跑的最多的学校就是西安交通大学了，同时也要善于借助网络招聘平台，比如应届生求职网、中华英才网、51JOB、智联还有一些各高校的就业招聘网站，总之一句话，一定要全方位搜集求职信息，寻求自己理想的工作，这对自己未来的规划很重要。到了国家公务员考试结束，也就是在12月初我开始全身心投入到投递各种简历的阶段，这里主要讲一下三个公司从招聘笔试、面试到体检的详细过程，相信会帮助到一些人。这三个单位是海南航空海航实业、中国移动浙江分公司、中国银行。
    先总结下所有面试企业的一个共同点就是：第一，在面试过程中要了解企业的概况，包括企业文化核心价值观、企业的业绩。第二，面试过程中要举止大方，自信，着装干净整洁。第三，注意面试过程中的细节问题。海航实业是得在线投递简历，他们有自己的人才社区中心。当简历筛选成功后，会通过邮件和人才社区中心通知参加第一面，具体要求在通知中都有，主要是携带的材料以及地点，第一面的地点当时在西安的阳光国际大酒店。海航的第一面是群面，是无领导小组讨论，一般在网上都能搜到一些经典的无领导小组讨论试题，我们当时的题目就是我在网上搜集到的，题目主要是一个船要掉进海里去了，先救谁的排列顺序，在无领导小组讨论中要注意自己扮演的角色，不能没话说 ，这样HR就不会注意到你，所以要表现积极。一面结束后HR就选了几个人又一个一个的稍微文理几个问题，主要也是自我介绍、实习经历什么的。第二面通知的时间是三天后通知二面，二面的主要过程是一个公司领导和他的助理一块问了相关问题，也是自我介绍、实习经历、学习成绩，还有就是应聘岗位的职责问题和相关的具体操作能力问题。二面结束后直接等通知，这个过程比较长，都差不多等了一个半月收到寄三方协议的通知，估计在这个过程中，很多人都已经签了工作了。海航的招聘给人的感觉是HR安排的招聘工作比较流畅，服务也比较好，都会错开时间让你去面试，就是等体检等签时间比较久。不知道其他岗位的是怎么样的。
     接下来说下中国移动浙江分公司的招聘流程，第一步也是网申，通过简历后会通知笔试，官方招聘网页上说你够优秀直接享受绿色通道，不需要面试笔试，所以往优秀的方向前进吧。我再回到我的，移动的笔试跟行测差不多，还多了移动的技术知识和企业常识，还有英语。笔试通过后，会通知面试，12月7日通知第一面，当时就西安面试的，是12月9号的皇后大酒店，他的第一面感觉像是委托了中华英才网进行的，四个面试官对四个人。每个人自我介绍、家庭背景、应聘职位、为什么来中国移动之类的问题。12月18日通知在线测评，主要是性格测试，19日通知26号去杭州大厦终面，能报销300元，地点和路线都详细的给出了，中国移动委托的中华英才网很给力，考虑的很周全。终面是有8个领导面试四个，基本上做到大方自信，了解自己也了解应聘单位以及职位就行。如果通过，中国移动会短信通知去杭州体检，18号通知19号早上7点杭州友好体检中心体检。
     中国银行的招聘基本程序都不差多，网申，网申通过后会安排机考，内容的话跟行测差不多，还有一些金融类的知识，市场上都有复习资料的。中国银行的面试只有一次，面试的过程是四个人对一个人，我当时他们问我的题目是自我介绍、实习经历、然后英语翻译以及推销一款VS的护发素。。。呵呵，当时直接无语，也没有答好推销的题目，但全程还是要表现出一幅淡定的样子，有时面试官看你并不是答的怎么样，而是抗压能力如何。差不多两周如果通过会通知体检，但这次体检好像是差额体检，不知道其他地方会怎么样。
    这就是三个单位的主要详细过程，希望在找工作的朋友们能找到一份自己喜欢的工作，还没找的写这点文字能帮到你一点。也为自己的本科硕士7年时间一个交代。常怀感恩之心，赠人玫瑰，手有余香，感谢一路支持和关心的朋友！