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首先介绍一下自己的情况吧，上海211、985院校管理类专业，无任何金融财会知识（如果说大学上的微观经济学、管理经济学都不算的话+_+）。其实我还是蛮喜欢自己专业对口的工作，只是由于父母一心想让我回家，而家乡没有正儿八经的外企，无奈之下，只能报考各个银行了，工作地点才能离家近些。
关于简历
我们这个专业对简历制作还是比较有心得的，在实习的时候我曾经帮老板做过初步的简历筛选，发现好多同学尽管是交大复旦等名牌院校，但是简历真心做得不怎么样，从网上下个表格，草草了事。当然，其实对于银行来说，简历都是照着它官网上的模板填写的，不过还是有些银行会要求你再提交一下自己制作的简历。关于简历制作，论坛上有很多总结得很好的帖子，我之前也受益匪浅，有需要的同学可以去看看，我不再多做赘述。我的简历上描述得最多的就是实习经历，在上海这个城市，大学生实习真的是一个非常火热的市场，各个五百强公司都提供了许多宝贵的实习机会。我一共有四份实习经历，从国企，私企再到两个五百强外企，不过都是与自己专业对口的实习，但在面试中其实也是能够起到作用的。比如说我被问到过铂金人力资源管理系统如何使用。对于管理类这样“假大空”的专业来说，我认为没有什么比实践更重要了，所以学管理的同学，趁着大学里有时间，多出去实习一下吧，尽量选择五百强的大公司，能学到的东西很多。
初面
初面的时候浩浩荡荡来了一百多人，据说之前还有一批，等了很久才轮到自己。四对一，不过真正提问题的只有一个人，大概是副行长，一副很好说话的样子，旁边一个男人则表情严肃，不过别管他有多严肃，你保持招牌微笑就好，伸手不打笑脸人嘛。由于初面人很多，所以面起来真是相当快，首先是自我介绍，其中还要包括你的家庭背景==，我一共被问了两个问题，幸运的是都与自身专业有关，比如你如何看待人力资源管理，你如何看待目标管理。所以，回答起来还是相当容易的，事后总结的时候，我觉得在回答过程中条理并不是很清楚，毕竟反应的时间比较短，但是我认为面试官更加看重的是你的应对能力和表达能力，千万不要讲话断断续续，太过紧张。
笔试
由于自己不是金融专业的，原本一直很担心笔试能否通过，很多人说专业知识很重要。但就我参加了几次银行笔试来说，都通过了，而专业知识那块依然是我的弱项。所以，如果你不是专业对口，还是把精力多放在行测和英语上吧，就算你去应聘其他公司，也能起到作用。宁波银行行测的比例是60分，专业知识20分，英语20分，有些行测题是公务员考试的原题，难度不大。
二面
二面的时候人一下子骤减了！听前台的人说这次只有二十多人，这里不得不提到原本官网上写的招聘人数为20人，但后来我才知道实际只招了4人+_+，所以大家也别太相信官网上的数据了。。。二面是由行长亲自面试，五对一，但主要问问题的是三个人。首先自然是行长，跑下题，行长好年轻，明显比旁边的副行长年轻不少~~行长的问题都还比较容易回答，比如你为什么选择宁波银行。其实这种问题大家都懂的，就是要你去夸它，可是拍马屁也要拍得比较有新意，如果你只是报一些网上搜罗的数据说给他听，也许他早就听厌了。所以我就说到自己对宁波银行的感受，比如我看到宁波银行的营业大厅里有一台电视机，播放娱乐节目，那些在等待办业务的客户可以看会电视打发时间，这是我在其他银行都没有看到过的。我认为这是相当人性化的做法，然后巴拉巴拉夸了它一通。之后是副行长问，你认为利率市场化对银行有什么影响，这个问题其实我猜到会问的，稍稍准备了一下，但是在回答的时候我还是先笑着说，由于我不是学金融的，所以只能浅显地谈谈自己的看法。副行长随即表示没有关系。然后我就随便八了几句，没啥技术含量。。。其实我觉得有些问题你真的不了解不妨坦白一些，毕竟谁都喜欢真诚一点的面试者。第三个提问者可能是做人事的吧，问了我一些关于人力资源的问题。还问到你第一份工资想做什么，最喜欢的三首歌是什么。大概十几分钟，面试就结束了。面完感觉还可以，毕竟自己准备的一些内容都涉及到了。
三面
二面之后，很快收到了通过的短信，然后要求我们耐心等待总行的视频终面，等了很久很久，终于收到信息说总行人力资源部经理亲自到分行面试了，一下子觉得正式了很多，也让我紧张了不少。说实话，越到后面，心态越是患得患失，不希望自己之前的努力功亏一篑。终面之前就听说宁波银行的惯例是要抽词演讲，我觉得这是一个相当考验人的环节，尤其是抽到生僻的词语。因此，我一直挺担心，所以经常给自己随便抽个词，即兴演讲，锻炼自己的反应能力。终面安排在上午8:30，这次来的人更少了，名单上共有13人，实际到场的大概8个人左右，但是还是有一半的淘汰几率，多么残酷的事实（这是我后来录取之后才知道的）。原本我是名单是的第二个，但是第一个人没来，我就成了第一个。先是抽词，大家一起抽的！所以第一个人没准备多久就去演讲了，而当我出来的时候，很多同学已经在用手机上网查资料了%>_<%。我抽到的词语是命运，还是比较好讲的词语。这次面试的只有两人，正中间的就是人力资源部经理，一个蛮年轻的女人，行长就坐在她旁边做记录。当我演讲完后，这个经理就开始问问题，第一个就是你的性格是怎样的。于是我就很自然地说开朗、人缘好等等，可是她突然打断了我！然后告诉我她从简历中看出，其实我是一个性格内向的人，而他们需要招的是性格外向的人！！然后没有给我反驳的机会立马问了第二个问题，如何和客户建立联系。然后面试就结束了！！不超过五分钟吧，出来的时候我觉得心灰意冷了，真的不明白她如何能从一份官网模板制作的简历中看出我性格内向了，毕竟我的实践经历还是很丰富的。
之后又是漫长的等待，说实话，对宁波银行当时已经不抱任何希望，因为我还打电话问过工作人员，确定了最终结果完全是由总行决定的，分行做不了主。想到当时的终面经历，我觉得hr必定对我没有兴趣了……
但是，出乎我意料的是，有一天我突然收到了宁波银行的短信，通知我终面通过了！当时的心情真的无法用语言形容，很意外也很惊喜。关于终面通过的原因，我想了想，可能是因为这次是压力面试，主要考验的是当你受到质疑时能否保持冷静。或者就是综合考虑了前几轮的表现，然后做出的结果。
今年找工作其实真的挺不容易，很多公司和银行都缩减了招聘人数，这一路走来，自己的心态经历了很多起伏，但是我非常感谢这一路上的压力、难过和挫败，它们教会了我成长。当然我也时刻提醒自己，这只是一个开始，未来还有很长的路要自己去闯，保持好的心态，尽人事听天命，与君共勉~~~
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楼主: xiaomeixiaoli
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发表于 2014-1-26 16:26
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