普华永道北京所2014校招过程全记录，供2015年毕业的小盆友参考

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     终于可以踏实下来写一篇完整的PwC-BJ求职记，收到offer的瞬间，心中的喜悦如蔷薇怒放。写一篇完整的历程给即将和我一样追逐四大的朋友。对于四大，大家有着截然不同的态度。有人视其为梦想，有人则认为是跳板，有些人不屑一顾，有些人求之不得。我对四大的向往，从三年前的毕业季开始。那时候的自己已经保研，却无限向往着能进一家外企开始职业生涯。先说一下自己的背景吧，厦大本科和研究生，非经管类专业（真的一点儿都不沾边），三年努力过后，CPA考过了4门，在一家国内所实习过3个月。

         【网申】由于十分在意普华，网申持续到9月25日才提交。每一个细节都是深思熟虑的，很多人说CPA很重要，OQ很重要，英语等级很重要等等，我确实不知道四大网筛的标准，但是感觉，除了安永，其他三家的网筛通过率还是很高的，基本上没怎么刷人。tips，建议大家把四大的网申时间错开，以免到时候笔试都挤在一起，四大的笔试参加了三家，德勤开始的比较晚，而且是自己在家上网答题，所以没什么冲突，但是我的普华和KP是撞在了一天的，上午去了普华，下午考KP，准备实在不充分。KPMG我是9月21日提交的，相差4天，建议大家把KP提前，因为KP是最早开始网申的四大。而且普华的OQ我觉得还是挺难答的。

13年的3个OQ：

• PwC aims to     maintain high standards of professionalism. Please describe a situation     when you were engaged in a task where you took a different approach or had     a different opinion from others. Please share how this contributed to the     team's success.
  
• PwC sets priority on     developing our people's project management skills in accordance with     client expectations and professional standards. Please identify a major     activity/project you undertook and describe what it was and how you     managed the project.
  
• In PwC, we nurture a learning and development culture with the strong support of the efficient learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.
  

建议大家把自己的答案留着，以后投别的可以借鉴，而且你在后面M面和PAR面的时候可能会被问到相关的东西。

        【笔试】10月10号左右接到了一条短信，没有署名，通知需要选择考试时间。然后会收到邮件通知，当时没的选，12号默默就去考试了，也没啥时间准备，大概看了看网上的一些资料，大多是英文的，多少有点儿用吧，了解一下考试类型，时间把握一下。PwC的笔试是四大里面最简单的，全中文，先是verbal，后面是数字题，还有些逻辑啥的好像，最后性格测试。时间不算太紧张，但是LZ因为有点儿松懈开始还是没答完，后面就抓紧了。不能倒退，所以时间还是要把握好。会发一张草稿纸，记一下你的网申编号，如果忘记了也没关系，可以问监考。记得要带计算器，但是有些时候还是不能埋头猛算的，如果一道题你要算很多步，那应该就是方法有问题了。总体而言，我觉得我的笔试考得非常的垃圾，因为是自己第一次参加笔试，险些就被刷掉了。

         【AC面+M面】这是我最印象深刻的一段经历，也是彻底爱上普华的开始。经过漫长的等待，我已经经历了KPMG、德勤的笔试，以及德勤的群面（我觉得虽然笔试比较简单，但是面试还是很难的，而且与笔试相隔大概也就四天左右，处女面妥妥的挂了）。提前大概3天被通知11月10号下午到普华位于金台夕照的大楼参加AC+M面，提前看了看面经，这个还是很重要的，要清楚流程，这样方便团队合作。PwC的这轮非常长时间，所以大家最好带点儿干粮。

         在地铁里看见了一个穿正装的男生，然后一样在金台夕照下了，就过去打了个招呼，果然是同胞，但后来证明，其实碰到一起面试的人的几率那是相当大啊，因为每个半天大概有10组，每组12个人。

         介绍一下基本情况和流程：

         首先，大家会收到你是什么厅的，也可能像我一样一直没有人通知我在哪个厅，到了自然有人给分配，所以莫慌。我是在北京1厅，进去以后有两个工作人员（非HR，所以你问他们招聘的东西他们也是不知道的，应该是A1或者是SA3，人都很nice，所以会默默祝福你们，给大家加油哈哈），一张会议桌，矩形，12个人会被分成两队，两个长边分别是红队的6个人和蓝队的6个人，座位顺序是提前安排好的，没得挑。你的M会坐在矩形的一个短边，两个M坐在一起，离你远一点儿的那个是观察你们队的。开始前屏幕上会一直在播放宣传片，还蛮好看的，可以瞅瞅，但是最主要的是大家坐在那边聊聊天，提前认识一下。

        正式开始以后，主持人会介绍两个M，最好记住人家的名字，单面的时候可以称呼一下，我觉得还是有加分的。第一个步骤是自我介绍，每个人30秒-1分钟吧，最好不要太长，大概介绍一下什么学校专业、很高兴认识大家之类的就好了，说太多会被提醒。

        接下来是warming-up，做一个游戏，不计分，可以用中文。我觉得这个游戏我描述不清楚，在真的开始玩之前我看得面经都提到过，但是我完全没明白状况。就是每个队想5句话，3句真的2句假的，然后让对方猜哪个真哪个假。对方可以问3个问题，然后开始判断。举个栗子~对方组的其中一句话是：我们都穿秋裤了。然后我们可以提问题，让所有的女生都站起来转一圈之类的。大概就是这样吧。我说不清楚，但是玩起来就明白了。还是蛮好的，大家开开心心。

        下面的环节就紧张了，开始案例分析。这块儿我发挥异常的糟糕，这部分直接影响M对你的印象的，所以各位一定要积极表现啊~~~~PwC的案例是采用两队PK的形式，所以其中一队会被M带到另外一个屋去讨论，然后半个小时以后再回来PK。每人拿到一张纸，这就是我们组最悲剧的地方了，那张纸是双面的，大家一定要注意啊！！！！我们组多一半没看到背面的东西，可是背面是相当重要啊！！！！！开始以后大家各自开始阅读材料，正面写的是大家都一样的背景，我们的案例是关于samsung的营销案例，说的是三星galaxy的宣传成本非常高，是苹果的5倍，我们队的观点是这钱花的值得，对方的观点是应该削减宣传成本。背面才是重点！每个人都有一段your information，是别的小盆友没有的，也是你需要在后面share的information，这段信息可能是支持你们的观点的，也可能是负面的。所以我建议大家把时间花在背面的那段文字上。大概看个几分钟，大家share以后呢，开始定框架，然后分工什么的，我们框架定的其实不理想，但是一时也想不出什么好的框架了，只能凑合上了，然后去写白板，找个写字漂亮的很重要，起码占个整齐。然后最好是留几分钟自己准备自己那部分内容，因为是英文的presentation，作为一个爱国的中国人，没有准备过明显不行啊（德勤就吃亏在这里啦）。等另一队也准备好以后，两队开始进入PK环节，10分钟的presentation，每个人都有表达的机会，有的说的多点儿，有的说的少点，其实我觉得影响不大，只要你说下来就成。然后对面小组根据你们的presentation，讨论1分钟准备两三个问题提问，这个楼主要强调一下啊~~~非常关键！！！！因为你的presentation是可以准备的，但是Q&A的环节是没有太多准备时间的，反映个人能力的时刻到了，M非常看重这一点，如果你不回答问题或者不给对方提问，很有可能你就挂了，所以一定要在这个环节说句话。两边都结束了以后这个环节就差不多了，M没有提问的环节好像。

        接下来是作文，这部分我不知道考察目的是什么，但是好像没有一个标准答案吧，我看写给谁CC给谁都有进PAR面的。写一封E-MAIL，内容就是你要考CPA，然后你的经理很难沟通，但是考试真的很重要，你要向谁反映问题之类的，可以选择发送的人包括：你的经理、好说话的高级经理、很忙的PAR以及HR，大概是这样，写满了就好哈哈。

        然后是漫长的休息阶段，大家可以和PwC合个影、和员工交流一下、和小伙伴们留一下联系方式等等。

        最后一个环节是M单面，会按照顺序一个一个被叫进去单谈，一个人大概20-30分钟吧。其实我觉得M的风格还是差很多的，我们两个组，两个M，一个全中文的，据说人超级nice，另外一个半中半英，人也很nice，但是有些人会表现不好嘛，因为毕竟很多时候英文说不清楚。我是第四个，进去以后就跟M打了个招呼，坐下后，introduceyourself，这个时候提前准备就派上用场了，经理根据自我介绍的内容开始提问，如果你跟经理找到了共鸣，恭喜你，中奖了~~我觉着整个过程更像是聊天，主要还是了解你为什么选择审计，选择PwC，你做事的风格等等。聊到High处，你就可以休息了，就是M自己blablabla。突然，M终于送口说中文了，对我的群面表现做了评价，大概就是提出了一些问题，还有我读材料的时候出现了失误，理解错误，我也极力解释了一下，因为框架已经定了，就没有在纠结于自己的那一段information之类的，总之，失误就是失误了，也没办法，承认错误就好。然后准备一两个问题提问还是很重要的，我大概问了一下M坚持这么多年的动力是什么，问了一个她就很high的跟我说好了你可以走了。然后我就默默出去了。

       普华的整个AC过程，个人认为还是很科学的，单从群面是很难判断出来这个人适不适合做审计的，当然这是个人看法，这样通过两部分内容考察，看得比较全面，也减少了运气的成分。总之，这次AC面后，我就认定自己要来普华了，气场太合了是在没有办法抑制喜爱的心情，我就这样fall in love with PwC了嘿嘿。

        

        【PAR面】漫长的等待，从10号下午AC面结束后，开始了我人生中最煎熬的阶段。当然，期间除了焦虑还是做了很多别的事情，比如，我回了趟学校开题，拿了三方，投了投简历，实习，以及参加KPMG的M面（KPMG只有单面，而且中英文皆可，我也面的很high，顺利通过，得到了par面的机会，但是par没过哈哈）。终于，在11月26号下午，收到了普华的par面通知，定在12月1日下午去par面。解释一下，一般Par面会安排在平时，然后告诉你一个秘书的电话，到了让秘书给你开门，可能是我们的par在搬家之类的，总之安排在了周日，非工作日，没有秘书，财富中心18楼，直接找到par给开门，其实挺尴尬的哈哈。运气好，赶上了非常nice的par，进去以后就给吃了定心丸，他说坚持到这个时候能力什么应该都考察的差不多了，然后基本上就是我问问题，他回答，最后就问了问，我自己觉得自己进来以后哪里可以是个挑战，我说因为是非经管类专业的，所以可能专业知识不扎实，par安慰说他曾经还招过考古专业的，没关系，慢慢学就好了，谈了一下对可持续发展报告感不感兴趣（LZ是学环境的），我犹豫了一下，觉得还是想做审计，par很和蔼的说，没关系，先从这边开始也可以。后来就放我离开了。心里是满满的幸福啊~~~~~据我了解，par面还是刷人的，但是比例其实很小，可能就是par认为你真的不适合做审计吧，才会刷掉。经过前面这些面试，你会有一份很详细的分析报告落在par手里，他会通过这些了解你，所以其实自我介绍是没必要的了，主要就是抓一些关键问题，看一下你对这个行业的了解和执着程度吧~

        【offer】每个周二和周五下午是PwC发offer的大日子，所以，每到这个时间，大家就很紧张，你会看到无数的帖子飞来飞去，大家都期待着那个血泪换来的PDF。PAR送我出去的时候说应该很快会有消息，本来以为周二就可以拿到期待已久的offer，结果，等待了一个下午，只有沮丧。这个要说一下，大家莫急，因为一个par一次大概会面10个人，一般这10个都结束了会一起送去HR那边，然后再分批发，我们就分了两批，我是6天后拿到的，有一个姑娘是9天后拿到的，所以即使一批面试的，也可能分开的，莫着急。因为我们已经是很后面的了，所以直接发了offer，据说之前很多轮是先发offernotice之类的东西，告诉你你的offer在准备中，然后再发正式的offer。salary的话，会另外发一个单子，大概是12月中下旬的时候发邮件通知的。大家对这个都很感兴趣，就提一句，今年四大都涨钱了（才涨钱啊！！！！物价都翻一翻了好么）研究生比本科多300块（真的多的特别不明显），本科6800，研究生7100，13薪，就这样。然后签了offer以后你就可以安心的玩去了，当然，前提是普华是你的归宿，我见过的很多人会以拿到最多offer为终极目标的，这种犇人就不算在内了，LZ拿到offer，交了三方以后，觉得世界都清净了，突然很闲，很闲……

        到这里我的求职记录就告一段落了，我想，我会在普华呆很久、很久……哈哈，希望对未来踏上审计之路的小盆友有帮助。关于资料，都没有自己整理过的，所以就不盗版别人的了，大家看其他帖子吧，我觉得其实差不太多。