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果冻不语 发表于 2013-12-4 01:31 
求问 楼主 无领导的诀窍啊
群面有时我感觉靠点运气。后面的无领导小组讨论，我都是leader的角色，而且把控局面很好，让强势的人也不能太强风头。我一般有两种模式：1.如果考官让每一人都陈诉自己的观点，我则不争不抢，做最后的发言人。在每一人陈诉的时候，我认真听，并作相应笔记，他们一边说我一边总结，把大家想法一致的观点总结出来，做好笔记。把大家争议最大的地方也做好笔记。等到考官说开始的时候，我立马把握机会，发言，把刚刚的总结分析给大家，并且安排任务（比如根据大家的观点接下来怎么做，选出计时者，排除那些不需要的考虑。。。。。）这样你的leader地位就奠定了，而且大家会支持你，因为你总结赞同的是大部分人的观点。这样你也给考官留下了很深印象，留下来的概率大多了。开始讨论的时候，不要过于强势，不要总强调自己的观点（PS：大家自我介绍的时候，你要认真听，把大家背景，姓名都记下来，对讨论有帮助）中途大家意见出现分歧的时候，你努力调节过来，这样就差不多了。到最后总结的时候，大家一般会推荐你，如果有人主动推荐自己，那就给他机会，帮助他梳理内容。2.如果自我介绍后直接讨论，我一般抢机会先发言，建议大家每人用一分钟的时间来说说自己的观点，然后按照1的模式走下来。一般我都进了，即使在北京时，八进一的场合用这种方法我也是那个一。同时还需要注意以下几点：
1.要表现的很有礼貌，不要随意打断别人说话。否定别人观点时，先礼貌的肯定下，这样就可以防止有人针对你。
2.给出自己建议时，问问大家的看法（好的建议一般都会赞同）。
3.做leader时，组里肯定有强势，抢风头的人，不利于团队和谐。这时，作为leader一定要控制局面。一般我是这样处理的：强势的人说完，我会立马抢话，接着说：这位同学的观点我们都已经很清楚了，非常有建设性。我们在听听A同学的看法吧，A同学没有发言的机会，肯定有自己的看法（A同学一般是比较不积极的，主动给他说话的机会，强势的也不好怎么说了）A同学说完，给出自己的意见，问问大家的意见。
4.团队混乱时，引导大家，保持争议，往求同的方向走（我一般是这样引导）
5.位置的选择：很多同学选择靠近考官，这样方便留印象，我也同意。但我一般都是选择中间位置，方便看到大家的表情，方便和大家沟通和做调节。这个位置的选择因人而异。
以上就是我的总结了，还是需要大家在实践中找到自己的特点，找出适合自己的方式。
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楼主: 李琴芳66
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发表于 2013-12-4 22:59
