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从接到DTT CLUB的笔试通知,到4月30号收到通知。这个过程看似短暂,对我来说却很漫长。在这段时间里,我经历了我人生第一次正规的笔试,群面,单面。经历了第一次心情的起起伏伏。于是也就有了这篇人生第一次面经。不单是纪念,更多是帮后来人为接近自己的梦想而奋斗!
笔试:dtt的笔试通常有两种形式:性格测试和常规笔试。而性格测试能准备的东西不多,关键是要明白,德勤,或者四大需要的人是要具备哪些素质的。再问问自己,这些素质哪些是现成的,哪些还需要在觉悟上纠正一下。然后记住这个思路,就可以去考了。
而常规笔试就相对更有技巧性一些,今年的笔试就是常规笔试。拿到题目,我先是仔细看了下题量,做到心中有数,实践证明这个很重要,否则时间是永远来不及的。然后就开始按部就班的做了,题目都是英文的。而我笔试之前恰恰背过gmat的专业英文术语,所以读起来非常轻松。
其次,题目本身,大多数的题目难度是不大的,但前提是你的逻辑和数理知识比较扎实。个别有拉开差距的题目你也能应付。但如果有的同学说,我之前并没有做好这方面的功课,那是不是就没机会了呢?绝对不是的。这个技能完全可以在短时间内通过练习而加强。我推荐的练习就是gmat的数学和逻辑原题,我就是笔试前做过的,结果去笔试发现获益匪浅。相信功夫不负有心人!
群面:刚收到群面通知时,我既兴奋又害怕。过一会儿就光剩害怕没兴奋了。为什么,因为这种赤裸裸Pk然后刷人的方式确实很吓人。但是,经过我的分析,我发现也是有规律可循的。而且一旦找到规律,群面就易如反掌了。
首先,要想通的是,为什么要有群面?换句话说,群面他们真正想考察我们的是什么东西?这里应届生德勤面经中有一份ppt,大家可以看一下,里面已经阐述的比较准确了。
想通了这个之后,就要继续想:既然想考察的是这些方面的素质,那么这些方面的素质要分别从哪些具体行为来体现出来呢?这个结合以往丰富的面经,相信大家都不难总结出来。
最后一步,你要想:这些行为背后,分别代表了哪些团队中的角色。而以我的性格,我更适合那个或哪些角色。这样做的目的很简单,因为人往往不可能充当所有角色,大家互有所长,互有所短,才是一个好的team。所以在群面中,你也要给面试官一个很清晰明确的认识,否则他们会对你很confuse,不知道你到底是什么人。而且,我强调更适合,就是说要be yourself,平时最适合最擅长做什么,就做什么。
单面: 到了单面这一轮,我其实淡定许多了。觉得德勤已经与我仅仅有一层纸没捅破了。但我想,仍然不能掉以轻心。于是我又开始总结,实践证明,总结非常有效。
首先,从单面前德勤发给我们的邮件就可以看出来他的意图(其实很多时候重要信息是很明显的摆在那里的,关键是我们要抓住并有效分析)。人家说的很清楚,让我们去单面,了解一下我们的职业意向和特质。这也就点出了单面的考察点,四点:1.你适合四大;2.你喜欢四大;3.你适合德勤;4.你喜欢德勤。就这四点,不能多不能少。面试的时候,如果能把这四点表达出来,再加上良好的举止和背景等,没特殊情况肯定进了。
其次,换位思考。想,如果你是面试官,想考察以上四点,面对你的简历会问什么问题呢?把想到的问题列出来,一一做出最能突出自己优势的回答,并完善答案。这个过程,自己的思路也就清晰了。
有人会说,这样不是很死板,万一准备的没问,问的没准备不是傻了?但是,我的经历告诉我,只要你牢牢抓住以上四点,结合简历,认真的想了能问到的问题,是万变不离其宗的。而且,现场完全可以灵活运用。比如,我就在她问我一个问题,我回答的最后留下一个引子,让她问下一个能突出我优势的问题,结果她果然问到了,因为好奇。于是面试就变成了你是主人而非面试官是主人了。当然,谦虚谨慎的态度是一定要的,再优秀的人,没有谦虚谨慎,也寸步难行。这就要求你表现出对德勤的浓厚兴趣和相当的了解。她看你这么优秀,还这么想进德勤,心想这下赚了,赶快把他留住吧。于是你就进了。
洋洋洒洒说了这么多,不知道有没有逻辑,希望对大家有帮助!最后祝大家都好运。 |
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