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第二次写面经，又献给E-land了，终于有机会去上海了，迟到了半年。
不得不说，E-land的整个校园招聘以及面试流程都让人很舒服，这应该也是企业文化的一部分吧，值得肯定。
从终面通知，住宿安排，电话确认，关于期望薪资，到了宾馆还准备了零食和水果以及路线图，都让面试者很舒服。
PS：说一下楼主的情况，因为这和面试时候的问题回答很有关系，楼主报名E-land的原因：
1，它在韩国服装业的社会地位，以及快速发展的前景
2，它对企业CSR的履行程度确实很好，非常注重社会责任的履行
3，CNC项目的培养方式，我个人觉得很重视员工的发展（如果真的像他们介绍的那样的话）
楼主大学四年专注volunteer,尤其是参加了韩国SK大学生志愿服务行动三年（不知道SK在韩国地位的请自行百度），
对韩国文化和与韩国人打交道都有比较多经验，同时也确实喜欢韩国文化，还学了点韩语，所以感觉一路面试下来，
不能说表现好，但是确实是真实地表达自己的想法。
言归正传，CNC终面还是男生女生分开的方式，每组5-6人，时间40-50左右，面试前需要填表格，基本信息、爱好、特长、抽烟喝酒否、对E-land的建议，
以及面试了哪些公司，是否拿到了OFFER，如实填写就好。
面试官由四位韩国大叔组成，级别CXO级别，还有CNC项目的boss
外加一个中文记录，一个韩国翻译。
进去后互相问好，韩国人非常注重礼仪，如果你感觉仅仅说句您好不够，那就在入座前站着小小的鞠个躬，这在他们看来是必须的礼节，不做也无妨。
1，共同问题：自我介绍，中英文均可（因为前面一位大神直接飙流利英语，我就自我介绍的前面用了些自己准备的韩语）
2，共同问题：对未来自己工作的期望；如何达到
3，共同问退：对工作地点的选择；E-land除了衣恋和小熊哪个品牌展开电商活动更好，（大部分NEW-BANLANCE，其实我想说PLORY来着，结果说了SCOFIELD）
4，个人问题；大叔们翻简历特认真，据说E-LANDs所有的评分是有严格标准的，所以貌似有很多维度评价面试者。
我被CNC TEAM长问了两个问题，为什么拿到了优衣库OFFER没有去？如何看待企业CSR？
(这就直接关系到了我前面说的，CNC项目；CSR活动；韩国企业，都是我求职E-land的出发点，所以答起来感觉还可以，也确实是本着CNC去的，也确实是希望以后可以靠努力谋求好的职位然后做CSR)
其他面试者也会根据简历或者回答的时候问问题
5，然后就没有了，面试者可以问问题，但是我们这组没有问。
PPS：表现真实、坦诚即可。
其实面经蛮有用的，至少我在这里看到了很多可以让我有所帮助的东西，就在回馈到一次，哪怕有一个人得到了帮助。
没有好不好，只有适不适合，楼主真心觉得面试的时候一定要选择自己喜欢的，这样你才能表现的像你自己，而不是只是看这个企业的待遇，名气等等。 |
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发表于 2013-11-25 11:17
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