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本帖最后由 星昼 于 2013-11-11 10:45 编辑
LZ参加的武汉大学的笔试，参加宣讲会的人的确多，最后不得已让没位置的同学在教室外的桌椅上做题。首先宣讲会的组织就很好，不由对惠而浦有了点好感，让我觉得这公司的与众不同。宣讲的内容大致就是介绍公司的情况，高管和优秀员工的经验分享，话说芭芭拉的口音真心有点听不懂。。。学姐真心是大牛。。。所以。。。进惠而浦真心没那么容易。。。笔试内容其他帖子里都有说，我就不赘述了，反正我是时间不够，行测题很多都是蒙的，因为没练过，所以就集中把有把握的计算和英文阅读做好了。当时是觉得会被刷，不过事后发现惠而浦在笔试刷的不狠，给了更多同学机会。
一面是无领导小组讨论。。。有海龟，有硕士。。。小本亚历山大。。。在自我介绍就怂了，妈蛋！没好好准备啊！怎么这就开始自我介绍了！还是英文！幸好我是倒数第二个，我英语专业的朋友最后一个。大概准备说了点，不长，同组的男生普遍说的短，不像女生滔滔不绝。。。其实是没准备好。。。我们按座位分成两个组，五人一组，各自一个题目进行讨论，我们组是关于车辆发生质量问题如何处理的，对面是关于保险性别歧视的，跟往常参加的讨论不同，惠而浦要求将方案，思路展现在一大张纸上来进行presentation，之后就对面的题目进行提问，类似辩论。讨论过程还算和谐，大家都能提出些建议，想法。这时候就能对小组的成员大致有个了解了，想当leader的，self-centered的。。。最后一点时间我们分工进行，3个人写板报准备presentation，我和我朋友准备辩论环节。presentation由那位比较积极的同学做的，对面是轮流进行的，个人觉得这种形式可取。然后lz就要开始吐槽了！！在辩论开始前我就跟组里的人说了，从我们两这边先开始提问辩论，毕竟我们准备更充分，但是！偏偏就有人爱表现啊！说半天不痛不痒的问题，或许当她说好坐下来也能感觉到周围异样的氛围了， 看lz的眼神。。。灭神！然后顺序就真的乱了。。。最后l忍无可忍的z幽幽的对对面的同学说了句。。。“我想我方辩友已经将此问题说的很清楚了，我想其他辩友一定有角度更新颖的问题”，说完我就看了下我同学，她心领神会的站起来提问。。。顺利接茬。。。呵呵，自此终于能插上话了！！！我想大家在参加无领导小组时都有可能遇到各路奇葩。。。我能理解她们想表现的心理，但是我要告诉大家的是，作为一个team，起码的团队精神要有，试想，如果不是求职，在一个工作团队中你会这样做吗？大家要把心态摆好，该怎样就怎样，一句话，过犹不及！lz从来不在无领导小组中当leader，因为我很清楚自己的优劣势，不太善于做public speach，不是最好的就不得瑟，如果你小组表现不好，第一个开刀的就该是你。而我的优势就是思路清晰，想法有见地（我就说实话了，怎么滴吧！），所以我更多的是在讨论时提出建议，方案，时不时的总结一下，把握讨论方向。我的想法很简单，要做对小组有贡献的人，如果你觉得你对小组是可有可无的存在或者你破坏了作为一个团队的规则，那么你八成会悲剧。事实也证明了我的想法，那几个女生我在二面都没见到，反倒我和我的朋友都进了~
二面，一间教室里加上lz就三个男生，从宣讲到二面基本都保持了1:7的比例，不知道其他地区是不是也这样。。。这次lz又被坑了！！面试回来有的同学说没英文，有的说有。。。机智如楼主，当然。。。。没准备好TT（是有原因的！我也懒得找借口了。。。TT）。。。轮到lz，hr拿着我的资料领我去小黑屋。。。路上我看到了自己的笔试卷子。。。尼玛。。。30几！这都可以？hr说很多都二三十。。。所以大家对笔试不要紧张，lz虽然没练过行测，但是至今没在笔试跌过跟头。二面是1V2，还是英文自我介绍，还要介绍家乡，在英文卡壳的时候女面试官很nice的给我pass过去了，泪奔。。。然后就是中文交流，都是那位女面试官问的，主要就lz的社会经历问了下，全程男面试官阴脸。。。回到教室等消息，据说通过的同学都会拿着一大张纸去做presentation（论坛里的HR解释说这只是一个环节罢了，不代表是否通过。。。），不过大部分都是被告知两个礼拜内给通知，lz也是。。。
大致就是这样，lz估计是悲剧了，希望其他地方的同学能好运，虽然惠而浦在中国发展的不好，近年还在亏损，但是人家能拼爹！相信未来还是有前途的~各位加油吧~
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发表于 2013-11-11 10:12
