星展银行DBS一面、AC和Panel Talk

吃吃

星展银行DBS一面、AC和Panel Talk
（发现有关DBS的介绍和面经都非常少，个人觉得这是一家不错的银行，希望自己的介绍能加深大家对它的了解。面经里夹杂了很多个人情感，希望大家多多包涵不要拿砖头拍我。）

星展银行对于我来说纯粹属于无心插柳。找工作之前根本没有听说过，汗吧网上测试是最后时间做的，害人家发了三封邮件来催我，再汗一个笔试之前给上海HR打电话说工作地点不在北京的话我就不参加考试了，不得不汗啊汇丰面试的时候跟别人提起的我申请的公司时还把DBS说成了SDB，搞的汇丰的HR都无语了，更汗啊星展银行AC前两天，我为了给储备司的面试留出充足时间打电话要求星展换时间，被拒绝了，但是对方保证AC不会影响我接下来的行程安排，真是无耻汗啊Panel Talk前一天，我因为穿着裙子在漫天飞雪间穿梭而重感冒，Panel Talk前几个小时还喷嚏不断，彻底汗了无数的岔口我都有可能和星展farewell，但是我们最终携手走到了最后一关，不知道我是否能进入Final Talk，也不知道offer最终会不会落在我手，但不管怎样，一路的艰辛都值得回忆。

星展银行管理培训生的招聘流程是我见过最复杂的，包括网上申请、网上SHL、笔试SHL、HR一面、AC、Panel Talk、Final Talk、offering一共八个环节，坚持走到最后的真的是非常不容易。网申和SHL也没什么特别，我主要说一说面试经历吧。 一面是HR面试，全英文面试，主要是对你的简历做一个回顾。由于之前有汇丰的面试，星展的面试基本没有准备，HR问什么我就答什么，现在有印象的问题包括：1、简单的自我介绍；2、为什么对商业银行感兴趣；3、对商业银行的什么业务线感兴趣；4、介绍一下自己的实习内容；5、自己的兴趣爱好。总之都是一些很常规的问题，最后我跟HR表达了业务部门和工作地点的偏好，并说明了找工作进展情况。整个面试时间不过十几分钟。

星展一面以后我都忘记这回事了，某天下午正在吃晚饭的时候接到了AC安排的电话通知。AC是在1月17日，地点在国贸饭店。AC当天，北京奇冷，还下了雪。星展银行非常人性化，专门等了一会儿迟到的同学。9点多发下了案例，跟以往一样你是CEO现在有16封邮件反映了16个需要解决的问题。第一部分任务独立完成，需要选出最重要的五个问题并简明说明理由，时间是10分钟；第二部分小组讨论，根据重要性和紧急性选出三个问题并给出解决方案，讨论中英文都可以，最后的presentation需要用英语，整个过程40分钟。在第一部分和第二部分之间我们有大概15分钟的时间跟来自各个部门的经理认识和交流，而这些经理就是小组讨论过程中的accessor。小组讨论前，大家有一个简要的自我介绍。我们小组选择用中文进行讨论，讨论过程非常有序，虽然没有激烈的争吵但是整个过程互动很强，说服与被说服在每一个小问题的解决中不断上演。在这个过程中，大家的个性表现的非常鲜明，有的沉默寡言但一针见血、有的积极主动侃侃而谈，没有好与不好的差别，更重要的是看是否适合做完presentation以后是accessor的Q&A。开始的问题还局限在案例讨论的过程中，接着拓展到日常的办公处事态度，最后变成了我们与经理的双向交流。整个过程的气氛非常愉快，经理们平易近人，也让我们加深了对银行的了解。

AC当日晚上接到电话，第二天Panel Talk！面试地点仍然在国贸饭店，三面一，两位部门经理一位HR，都是前一天见过的呢，相当熟悉了由于经理们都说中文，我之前准备的英文面试一点也没用上，从详细的自我介绍到与经理的互动交流统统都是中文哦！所以啊，感觉这一轮的面试英文不是考察重点，个人综合素质和愿意加入星展的热情才是打动考官的因素。面试主要是围绕着过去的经历进行的，也没有什么特别的，当然经理会以巧妙的方式让你回答why commercial bank,why dbs, why this business line之类的问题，他们还特地假设我拿到不同银行的offer会如何选择，呵呵，这可是阐述择业标准和展示个人价值观的机会哦。在交流过程中，有一个细节让我非常感动，我问经理做银行业务最重要的是不是市场感觉，他略微沉思了一下，很郑重的说：“那不是最重要的，个人操守才是最重要的！”真的不得不赞叹一下啊

嗯，如果要进行总结的话我不得不赞叹一下星展银行的全体员工，从前台到HR到部门经理和行长，每个人都让我感觉到儒雅和从容，非常喜欢这里的氛围我与星展银行一路走来，从相识到相知，不知是否有缘相牵，但始终感谢她对我的不舍不弃，感谢HR和部门经理的坦诚相待