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1）我认识的人里，有一个第一年的Manager去了某手机app公司（普华客户），一个第一年的senior去了一个国企（普华客户），一个第二年的senior去了某欧洲车企，一个第二年的manager去了某美国上市的人力资源公司（普华客户）。这是我直接认识的人，但其实四大跳出去的，干什么的都有，国企、民企、外企、政府部门（证监会什么的），都有。
2）确实现在四大是财务领域里一个普遍的跳板，之前做某手机app公司的项目，他们的财务报告team一水前普华的…但“好不好跳槽”这个问题，就和你之前问“四大和银行哪个好”的问题一样，我没有办法给一个简单的是或否的答案。因为这里面个人的因素太多了，四大能提供给你的只是一个平台，你怎么利用这个平台、跳板，就是你的问题了。都是四大人，technical能力、沟通能力、network都是分三六九流的。优秀的人，到哪都有机会，Loser到哪都是loser。
3）含金量的问题：很多人说什么四大没有光环了、走下神坛了，说得好像四大要破产了似的，但其实这是最正常不过的市场调节而已。四大在90年代，在国内被捧得特别高，各种高大上，那个时候是非北大、清华、复旦学生不招的。这种被捧上神坛的现象，其实是中国当时的资本市场在改革开放后刚刚起步的结果而已，所以四大在哪个年代获取了超过其价值的“溢价”。学过经济学原理，就会知道，这种“溢价”是不会持久的。随着中国市场经济的发展，国内审计行业的发展，四大走下神坛是最正常不过的事了。就像麦当劳刚进中国的时候，各种高大上，那个时候还有人在麦当劳里面办婚礼的，估计现在得离了吧…= =审计本来就是金融生物链中底层的一环，因为我们是做技术、做实务的，不像投行，基本是做忽悠的…= =另外，这两年就业形势不好，于是又开始有北大、清华和海外名校的毕业生往四大涌了…
所以“含金量”的问题，如果你是值得以后跳槽的机会问题，可以这么说，现在四大背景的财务方面的人才，在市场上还是被认可的，但能跳槽能跳得多高，还真的看个人。
4）关于跳槽，推荐雁渡寒潭上这个帖子：
《那些从四大走出去的人，回来聊聊自己吧》
地址：http://www_an**en_com_cn/cgi-b ... ic=13862&show=0
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楼主: wyxxg1120
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发表于 2014-5-5 13:47