一名农学类小硕的艰辛求职之路（目标外企，跨专业落户500强）

anakin831

简单介绍一下经历：去年这个时候，9月开始投简历，年前拿了几个Offer，签约一家，年后再找，拿下两家Offer，最后签约一家500强央企；

个人背景：本科和研究生都在所谓的211大学，农学类专业，本科双学位（工商管理），成绩比较好，每年都拿奖学金，学生干部算是经历丰富的一类，社会经历也比较多（兼职、实习），实习只是去了一些非500强公司，会使用计算机常用功能和软件（Office，PS，CAD，3DMax，会剪视频），CET 6刚过，BEC中级，TOEIC750+，长相对得起观众，读研时搞了个小乐队，有舞台表演经验，院篮球队和足球队成员，基本情况就是这些 ；

说一下写这个帖子的动机吧：论坛上各种大牛，找工作时天天看应届生论坛搜集各种信息，自我剖析、写简历、投递、赶宣讲会、挤招聘会、被鄙视、网测、被BS、笔试、被BS、面试、被BS、签约......作为一名农科类学生，一直没有看到相关专业毕业生出来分享自己的经历，其实也明白大家的心态，农学类是一个冷门专业，工作不好找，很多人也对所学专业有些自卑。跟大多数农类学生一样，自己高中不够努力，高考分数不上不下，来的时候选别的专业，后来被调剂到本科的学校和专业，考研出于方便考公务员。后来经过几年的思考和对自己的剖析，决定不考公务员也不去事业单位，一心要进世界500强的外企，因为自己不是那种耐得住寂寞的人，倾向于外企天天打鸡血的模式。找工作，说起来容易做起来难，确定未来规划后我一心要跳出农类的门槛（原因就不解释了，学农的孩子都懂的），根据对自己性格和兴趣的分析，加上本科学了工商管理的二专（也算是和商业沾了点边），确定求职方向为各种大公司的MT（Management Trainee，管培生项目），但是像我这种背景和经历的毕业生找工作注定了充满艰辛和血泪，投简历时最常碰到的事情就是被筛学校和专业，尤其是专业，简直就是我的一个痛（相信想跨专业就业的农类毕业生都有这种体会）；

过程和结果简介：去年碰上有史以来最难就业年（各种企业边裁员边招人，传说到中大的公司比往年减少30%），硬着头皮通过各种途径投出的简历126+，9-11月每天基本投2-3家，最多一天投6家，真正有兴趣并认真投的60+，行业涵盖FMCG、房地产、农化、互联网、计算机、餐饮、医药、教育、咨询等，只要有机会的我都会投（本人轻度强迫症，有部分公司投了也没有太多关注，就当练练手）。准备了10份简历（修改次数20+）和介绍信，简历通过率约50% ~ 60%，笔试挂过2、3次，群面也挂过2、3次，10-12月每天忙于各种笔试面试，拿到8个Offer，3个房地产、2个农化、2个农业种植、1个园林，包括央企、国企、外企、民企，最后签约华润置地 ；

经验分享：
1、认清自己。记得之前有看过王潮歌导演在电视节目“开讲啦”中特别强调我们要学会认清自己，只有认清自己，知道“Who Am I”才能有所作为，所以在真正开始找工作前我一直思考这个问题的答案。好高骛远是行不通的、妄自菲薄更是自取灭亡，所以我每天都在重复做一件事情——提高自己，在平日的生活中，我经常会思考自己的不足之处，并通过与周围环境对比总结不足、取精去糟，同时我也会选择性地走出围城去感受“外面的世界”，向更优秀的人学习。首先，根据对自己背景、经历和能力的分析，非所学专业技术岗我肯定是做不了的，所学专业技术岗自己也不喜欢，因此我不会去投技术性的岗位；其次，一些特别牛逼和门槛高、讲求名校背景的公司我也不会投；再次，对于行业的考虑，电力、石油、交通等垄断行业门槛高，而且非关系户未来发展有限，银行、金融等自己兴趣不大，也不会投；所以综合考虑，最想进入的就是FMCG、房地产和农化行业，从事市场、销售、策划、运营的工作，一是因为这几个行业稳定和快速增长，对门槛的限制没有那么重，属于自己踮脚可以够得着的一类，二是自己喜欢做分析及与人交流的工作，三是这几个行业的大公司校招通常有MT项目，这比较符合我的求职目标；

2、查缺补漏。从研一开始我就在对未来的思考中定下自己的行动目标，我很努力地研究如何能够更接近500强外企的Level。简单举一个例子：外企对个人英语的能力要求较高，而且对口语有要求，面试中经常会出现全英文或半英文的面试环节，所以要想进外企就一定要提高自己的综合英语能力。因此从研一开始我就针对英语能力进行补漏，一是报名各种考试逼自己学英语，用了2年多时间通过了CET6、BEC中级、最后裸考了一个托业；二是参加了一个英语学习的团队，遇到各种牛人，大家一起学习一起分享一起找工作，成为了很好的朋友；三是经常上网搜索资源参加各种与英语有关的Part-Time，最终实现了能较流利进行沟通的目标。这也为我之后真正找工作加分不少，尤其是CET 6，周围很多同学都因为这个原因被各种直接筛简历。学习英语其实只是自己做的查缺补漏工作中一小部分，为了提高综合素质，我加入了艺术团舞蹈队和器乐队，把自己塑造为半个文艺小青年，发现自己缺少实习经历，于是利用暑假同时做了两个实习（对后来找工作很有帮助）......当你接触的越多，就越发现自己差很多，唯一做的只有更加努力才能弥补之前贪玩所种下的苦果。只是有些东西自己再努力也无法实现，不是985牛校，无法改变的专业，缺少500强FMCG实习经历......所以我们越早发现越早进行查缺补漏，机会越大，正所谓“知人者智，自知者明”；

3、准备简历。还记得在研一的时候听了一个“过来人”的讲座，给自己启发蛮大的，看了别人的简历对比自己，突然觉得前途一片渺茫，于是在长期的Part-Time中我不断完善和更新自己的简历。给各位师弟师妹们一些建议：简历用词是关键，很多大公司都是Key Word搜索，要尽量美化自己的经历，比如自己在某个活动中原本只是做了一些文书性工作，但在简历里可以写自己协助起草了XXX，制定了XXX，帮助团队XXX（切记只是美化不能欺骗）；一定要尽早准备，然后多看看别人的优秀简历，不断修改完善自己的简历，而且网申= Ctrl+C & Ctrl+V，CV准备好了，网申速度自然就快了 ；根据不同公司不同岗位多准备几份简历，网申的、招聘会的、宣讲会的，投MT的，策划的、销售的、市场的......都不是完全一样的；如果想进外企，英文简历肯定少不了，自己写了找些英语牛人来帮你改，记得自己要熟悉简历内容，面试的英文问题只要你熟悉自己的简历是不难回答的；

4、简历投递。其实简历投递无非几个途径：网申、宣讲会、招聘会、内部推荐、实习转正，就像大家总结的，网申和宣讲会是几率最大的，但是要注意大公司网申一般都会找51Job、智联、中华英才网这类网站去代理，所以我们要选择那种有单独招聘页面的网投。对于个人而言，比较倾向于网投，因为我的意向公司宣讲会大都开在985高校，一是路程远耗精力，二是简历很容易因为学校和专业的原因就“出师未捷身先死”。说说找信息的方法吧，首先我们要经常看那几个招聘网站，应届生是我最喜欢的，智联、中华英才、前程无忧也多看看；其次是各大高校的就业中心发布的信息，每天去1、2家意向公司的宣讲会，我就经常看中大和华工的信息（当然自己学校的也要关注，毕竟方便嘛），另外有个叫“海投宣讲会查询系统”的很好用，会把当地高校的宣讲会信息汇总；再次还有一个网站会搜集招聘信息，比如大街网也是不错的，GZ的话还有一个“搜仕网”的也会把各种招聘信息汇总（这种小网站有一个好处，很多小公司不会有专属招聘页面，经常只发一条招聘信息，搜仕网上面就经常能够捞到很多还不错的小公司信息）；最后，多和周围的小伙伴们交流信息，拓展自己的人际圈和信息掌握程度。Tips：网申前要做好简历 Ctrl+C & Ctrl+V 就OK，但是如果后面有开放性问题的话一定要好好写，有些公司很重视后面的开放性问题；去宣讲会一定要弄清楚公司招聘流程，有些公司是现场面试，有些是现场收简历（那些现场不收简历的就没必要去啦，除非你对公司很感兴趣或者有丰厚的礼品）；每天多看看你投简历留下的邮箱和手机信息，不要错过面试；自己做一个表格，把投递和面试信息记录下来，以免忘记；

5、网测、面/笔试阶段。很多大公司因为应聘的人数较多，往往设置一个网测考核的阶段，题目无非是行测题+MBTI性格测试+驱动力测试（这三种最常见）+英语+情景模拟+公司情况，大家提前买一本公务员行测题回来做做就知道了，有个捷径就是你面哪个公司就去应届生里找那个公司的板块，往往能有惊喜哦 ；笔试，题目其实和网测的也差不多，无非是转移到考场，但是有一点很重要，无论是网测还是笔试，时间都是非常紧的，基本要达到30s/题的速度，最慢也不能超过1min/题，不然基本是没有希望做完题目的；面试的种类就很多种了，F2F（1V1、Nv1、1VS1）、群面、情景模拟、实战考核、无领导小组、AC（assessment center)，单面没有什么好书说的，自我介绍准备几个版本的，宝洁8大问仔细研究，准备好中英文答案，每一段简历上的经历都表述N遍滚瓜烂熟为止，再多看看面经随机应变吧，大家最喜欢说的群面我也说几点自己觉得重要的地方：首先要弄清楚你面的公司文化是怎么样的，他们喜欢aggressive一点还是内敛一点的，一般外企就比较aggressive一点，国企央企就喜欢比较低调的，一个小窍门是看HR和工作人员的风格就能猜到公司的风格，公司喜欢怎么样就表现怎么样，弄反你就死定了；其次根据队友的情况，能争Leader的要拿下（量力而行，Hold不住场面第一个挂的就是你），拿不下Leader就做Timer（我每次基本都抢Timer），两个都没机会就做Presentor，如果都不是的话就尽量提出有建设性的观点、制定框架、推动进程、配合Leader；再次记住思路要清晰，见机行事，说话要说point，废话多必挂无疑；最后群面面经应届生上很多，多看几个，多玩几次就懂规则的，我刚开始面的时候挂过群面，后来基本没有挂的，还是经验很重要。其他形式的话就只能随机应变啦，大家也可以多去你应聘公司的板块看看别人的面经，反正我每次都会去看别人或者是前任的经验，终面的话一般是BOSS面，一定要对公司及自己面的岗位有所了解，能和BOSS聊得开，不要紧张，基本上看对眼就可以拿Offer（不排除其他情况，像宝洁就是1V3，三个面试官一个不认可你就挂了）；

6、Offer比较。没什么好说的，仁者见仁智者见智，看自己最看重哪个方面，公司、薪酬、职位、工作地点或者是其他，没有最好，只有最适合自己的。

7、我走过的求职路。其实自己一直有跟不同类型的毕业生聊过，有很轻松的拿Offer的，也有很痛苦还是找不到工作的，离优秀我还差得很远，但敢肯定我自己是当时周围童鞋中最努力在找工作的。找工作前我先给自己定级，最优选择是FMCG里面的名企，像P&G、Unilevel、Nestle、ABI、Colgate、Danone、J&J、Pepsico、Coca-Cola.....次选是500强非外企或农化行业的外企，最低目标是从事自己所学的行业（研究生有一点优势就是碰上一个好导师通常会给你推荐工作），因此我的策略就是海投，只要是有MT项目的大公司，不限学校和专业我就投，小公司自己觉得不错的也不放过（但其实有些投了也没去面试，自己还是倾向于大公司）。于是8-9月一直在准备各种材料，9月底开始投Lenovo，后来又看到腾讯、广本、广汽丰田、百度也在招，本着海投的原则跟着求职大军投了简历，后来lenove机试和百度碰到一起，放弃百度结果联想机试也木有通过。其他公司没什么音讯，当中还有一些大公司在招，但自己都是专业不对口，于是开始感到就业鸭梨了....10、11月是我的重点投递月份，P&G、Mars、联合利华、高露洁、J&J都来了， 被P&G先免试再莫名其妙地BS、 Mars挂在了笔试，联合利华挂GZ终面，J&J挂了小组游戏，CET 6不到550被高露洁BS，期间又投了保利、万科、中航、富力、碧桂园、辉瑞、金佰利、阿克苏诺贝尔、中化集团、CVT、蓝月亮、泸州老窖、TP-LINK......那时候每天的工作就是投简历+网测+笔试+面试，但是效果都不显著。在找工作的过程中发现很多地产公司给的待遇优厚，对专业的限制不高，逐渐把地产作为重点关注行业，但是地产公司多是外貌协会，而且看重背景，我还是被各种刷，就在我每天疲于奔命的时候，最终拿到了第1个Offer，碧桂园的营销策划岗，虽然后来没有签，但是还是感谢碧桂园，在压力中给了我一丝曙光。时间来到年前最关键的11月 ，我最倾心的FMCG巨头们始终没有给我一个Offer，我又更加努力地各种投递，BASF、DAS、凯德置地、华润五丰、华润置地、达能、Hilton、移动、农夫山泉、天合投资......，每天往返于中大、华工宣讲会和各种招聘会......期间拿到第2个Offer中化化肥，第3个Offer是一个做有机农业的公司，因为自己一直像跳出农业，所以都没有签约。那段时间里每天一起床就开始思考怎么投简历，今天要投几家，睡前想的也是今天战绩如何，怎么改进，做梦都会梦到拿到Dream Offer。后来颠颠撞撞又拿到华润置地和富力地产的Offer，其实当时自己都不清楚华润集团是干什么的，只知道它是世界500强香港公司（后来才发现是央企），因为有一些面试还在进行中，所以也迟迟没有签约。时间进入12月，年前找工作的节点也到了，我开始认清现实，虽然有点难过，但也只能放弃FMCG了， 因为今年形势不好，好多公司都在裁人，可想而知招人就更加少了。所以只能转变思想，把房地产和农化作为重点，12月份又拿到苏宁和一个园林公司的Offer，后来经过一段时间的考虑，发现自己对房地产尤其是商业地产还是很感兴趣的，而且华润的文化待遇我也比较满意，决定先签华润置地。年前1月份又走到了DOW的GZ终面，不过DOW家有个2-3个月的试用，因为我的论文问题，于是比较低调地在终面走了一个过场。因为已经签约，自己年后只是选择性地投了几家，拿到一家小公司和Sygenta MKT的Offer，其实当时挺纠结，因为Sygenta家的Offer贴近我所学的行业，今后发展会有优势，并且岗位类似FMCG里面的MKT，这是我非常喜欢的，最终因为要去魔都工作，家人强烈反对，我还是放弃了这个Offer。基本情况就是这样了，中间很多东西我也不知道如何表述，本人不擅长写这些东西，只能写成流水账，大家见谅哈 。

给农学类毕业生的建议（其他专业的小伙伴们也部分适用）：
1、认清自我，认清找工作的艰辛。如果你是一名农学类毕业生，想跨专业就业，那就要有足够的心理准备，因为你要付出的会比其他专业的同学要多很多；
2、知道特点和优势，拟定目标。我们需要知道自己擅长什么不擅长什么，明确就业目标，从事本专业还是跨专业。哪些行业和工作是我们跨专业有可能实现的，哪些是无法实现的，选定行业和公司，有目的性地去准备和投递，会比海投效果更好；
3、切勿妄自菲薄。农学类虽是冷门专业，但毕业生们要相信自己，行行出状元，我认识的农学类专业朋友里各种就业都有，年薪10W+不在少数，这里就不一一累述。只要你足够努力，只要你找对方向，就一定能够达到目标，关键在于你是否够努力，是否有足够的坚持和毅力（找工作不止考验脑力还考验体力）；
4、提前准备。如果你要跨专业，早定目标，提高自己非专业能力，完善简历。如果从事本专业工作，好好学好专业知识，农学类专业在行业内就业是不难的；
5、找到一群志同道合的人，大家共同努力比自己单干更有效率。至今我仍然很感激读研时候的英语学习团队——译生有你，大家一起学习、一起欢笑、一起找工作，互相鼓励和支持，团队中的大多数同学找到了很不错的工作，有这样的一个团队在，你不会感到孤单，信息也会更加顺畅；
6、坚持。 “今天很苦，明天很累，后天会很幸福，不过大部分人都死在明天晚上”，以此句勉励一直在努力的兄弟姐妹们，加油！

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