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本帖最后由 jingwei901015 于 2013-10-24 15:34 编辑
在参加终面的时候就一直想着等结果下来以后一定要写一个心路历程造福正在面试的战友们，这段时光真的值得被写下来，刻骨铭心，受益终身。
先简单介绍一下自己的情况：北京财经类小本一枚，非211,985，院学生会主席，热爱运动
【网申】
十月份各大公司开始校园招聘，我也忙着网申，各种各样的公司真的特别容易让人挑花了眼。偶然的一个机会，通过应届生点进了万科的招聘主页，万科的招聘主页做得真心NICE，点进去有一段动画，页面布局简单利索，一目了然，这里要点个赞！之后就填写了网申内容，个人觉得万科的个性化问题是筛选简历的关键，一定要对万科有一个基本了解，把自身特点与万科相结合才是关键。
【笔试】
大概过了十几天，万科招聘组在周五早上发来了笔试邀请，是在线笔试，要求下午就完成。笔试分成两拨，一拨去北大参加现场考试，听说当天有1000人左右，另一拨进行在线笔试。个人估计，通过简历筛选的人数大概在3000人左右。
笔试主要还是传统的行测题目：
第一部分：主要是考语文，选词填空啊，同义词替换之类的，比较简单，后面几题题目信息量较大，要多留出时间。
第二部分：数字推理，对数字不敏感的同学要多多联系，公务员网上有很多练习，这部分也是先易后难，后几题比较难小编都是猜的。。
第三部分：图形推理：我感觉这是我做得最不好的一部分，之前很少做类似的题，丢分比较多。解题思路还是参照公务员网上的讲解，一般来讲都是考闭合区间，对称，求同存异等。
第四部分：阅读理解：主要是给出文章然后提问，文章当中信息量很大，无效信息很多，建议先读题目，然后根据题目去找答案，很容易，牵扯到计算题一般也不会太难，都是简单的加减乘除，关键是要选对数字。另外，这一部分因为会有大段的文字，部分同学（比如我）看到大段文字就烦就慌，容易自乱阵脚，所以一定要稳住心态，这一部分是拿分点，要争取满分。
据说笔试成绩在40分-90分区间便可通过，不能多不能少。
【小组面】
笔试结束后的当天晚上万科招聘组就发短信来通知第二天的小组面试（效率点赞），小编从来没有参加过任何小组面试。。处女群殴面就献给了万科。大概提前半小时我就来到了北大国际会议中心参加面试，面试的人还挺多，都西装革履大家切记要穿正装啊！不穿正装基本等于挂了。 于是我们一组9个人遍被拉进了集中营进行群殴。一进去就有选座位的机会，个人觉得座位还是很关键的，要么离面试官近一点，要么坐在中间比较方便说话。当时我就因为没有经验做到了最边上，讲话的时候距离太远不占优势。之后我们我旁边的一个人大硕士遍主动充当了leader和计时员，先是一轮自我介绍（这时候大家最好赶紧把组员的名字记住，之后肯定会用到）然后便发题目，每个人进行3分钟左右的审题，然后把自己想说的写到纸上，依次发言。个人觉得这是最重要的环节，如何让自己的观点得到面试官的认同，我觉得最重要的是做到标新立异，有想法有创意的观点才是王道。发言的时候切忌要组织好语言，废话不要太多，简洁明了表达清楚意思就可以。另外，在讨论的过程中，有的同学会偏，这里你可以适当的提醒，并引导他回到正题上，这绝对是加分点！切忌！ 讨论完毕，我们组选了一个女生作为陈述者，这时候切忌别慌，陈述一定要有调理，要让面试官看出你的自信。
小组总结：1.尽量去争当leader，time controller，总结陈述者 2.话不要太多，也别一言不发，讲的话要有内容，要切合要点，不要讲一半天别人不知道你在讲什么 4.过程中要学会记录，学会聆听，不要刻意打断别人的讲话 5.自信
我在这次讨论中既不是leader，time controller也不是 representor，但同样也能过关，所以没当上角色的同学也别慌，正常发挥就好。
【结构面】
小组面后其实还是很忐忑的，没当任何角色，心里没底，一直等到晚上10点多，熟悉的短信来了，邀请参加第二天早上的结构面试。之前查了一些面筋，在宿舍做了一些准备，比如万科19问神马的，结果第二天啥也没用到。 结构面试主要还是针对个人简历问你一些问题，面我的HR姐姐非常NICE，人也很温柔，整个交流过程中都非常愉快，特别是说到我在球队的经历她比较感兴趣，看来万科还是非常重视员工的运动素养，建议之后参加面试的同学尽量挖掘自己身上的运动元素。 结构面结束的时候，Hr问我有没有什么问题问她，我就问了一个关于某X大地产公司在文化体育产业上的品牌植入获得的成功她怎么看，她也很耐心的和我讲了很多，受益颇多。（所以提醒大家，问HR问题的时候需要提前准备一下，问的问题有技术含量代表你对这个行业以及公司都有一定深入的了解，会给HR留下好印象）
【专业面】
很庆幸接到了专业面的通知，这次心里还是蛮有底气的，因为之前和hr的结构面自我感觉还不错。不过也听说好多人觉得聊的不错但却莫名其妙挂了，我觉得应该是自身的一些经历和活动并不符合公司的需求所导致，万科不仅仅需要你学习能力很强，更看重的是你是否是一个全面发展的人。
一大早就来到了公司，经过这么几轮淘汰，人数只有几百人了，候场的时候，名校生很多，随便问一个基本都是清华北大的硕士神马的，鸭梨山大。由于自己报的是分公司，于是和分公司的总经理进行了面试，采用的是视频形式，结果视频老掉线就直接电面，主要问了一些专业上的知识（这里大家可以放心，不会问的很难，基本上你提前准备准备都能应付）和一些个人问题（主要还是考察综合素质）。另外，听其他面试的小伙伴说他们专业面还有情景面。。让你扮演一个销售人员卖别墅，卖楼盘之类的，小编表示很幸运没有抽到，有应聘市场营销岗位的同学建议提前在家模拟准备一下。
【终面】
回去以后遍又开始了漫长的等通知节奏，已经走到这一步了，谁也不想被刷，真的很痛苦，脑海中一直会回想自己前一个面试那些做得不够好，会不会因为这个被刷掉。两个字总结：虐心。
大概晚上十点左右，一个陌生号码打进来，终于，终面的通知来了，7个人一组，并且提前告诉了题目，1分钟的自我介绍，1分钟的最成功的事，1分钟最失败的事，严格控制时间。于是小编便开始疯狂的准备，先是在电脑上写稿，然后用秒表一遍一遍的练，练到滚瓜烂熟，不磕绊的时候差不多才算出师。而且说什么内容也很讲究，自我介绍要在1分钟以内把自己的优势完全展现出来，成功的事情小编讲了一个自己球队的事情，失败的事情讲了一个学生会的事情。提示！！准备的时候，建议大家把时间控制在55s是最好的，因为到了现场会紧张，很容易就超时了。
终面在下午进行，早早地来到了候场室，提前认识一下一会儿面试一个小组的人是极好的，彼此熟络，这样不仅能够使得气氛稍微缓和一点，也有利于应对面试官突然地发问（！！这里强烈建议大家提前熟悉名字，面试官会随时让你评价别人，你连别人名字都记不住，岂不是很悲剧）。于是我们小组开始提前相互了解，结果不了解还好，一了解完全是给自己找压力。。同组7个人，五个硕士（清华3北大1人大1），本科2（一个我，一个北大光华学院的），小编瞬间就汗颜了。。不过都走到终面了，一定不能慌，调整了一下心态，便开始了之后的终极审核！！！
7个人像被宰的羔羊一样，列队进入终审会议室，一字排开而坐，对面是集团HR高管，侧面是各分公司的HR，于是依次开始之前准备的那三分钟，虽然之前已经背的滚瓜烂熟，但是在那种高压环境下，还是会有说错说漏的地方，而且时间一到马上就敲铃，小编最后一个问题就超时了。。那铃声响得特别瘆，很影响后面的发挥。在每个人发言的时候，终极面试官会随时打断然后提问其他同学，所以建议大家一定要专心，随时都可能点到你，并且一定要做好详细的记录，把想说的观点提前写到本子上不至于导致语无伦次。7个人依次发言完毕后，HR会出一个题目，给大家1分钟来向解决方案，然后来说各自的方法，这里我想说的还是跟之前一样，要创新，要标新立异的观点！！
终面出来以后，强烈建议大家互留联系方式，微信神马的以便于及时沟通交流神马的。
【后记】
终面完了以后才是最虐心的一段等待，脑海中不断浮现终面的场景，总是在想自己哪里做的不好，会不会被刷了，据我所知，终审会刷掉很多人，导致小编接连两天茶不思饭不想啊啊啊啊！ 在等待痛苦到极致的时候，准时夜里12点，午夜凶铃再次响起了，HR打电话过来通知我终审过了，准备之后的体验之旅吧，一颗悬着的心才终于落地。
从笔试到终面，一共六天时间，这六天尝尽了辛酸苦辣，有时候跌倒谷底，有时候又觉得还有希望，有时候又欣喜若狂，三种状态反复交替出现，虐的不是皮肉，虐的是心。像HR后来说的一样，经历过就是好的，虽然这段日子真的很痛苦，但是真的让我成长不少，我也算是被虐过得人了，具备一个良好的心理承受力，这应该是加入万科最基本的素质吧。有的小伙伴可能看到此文已经能猜到我是谁，我不是想炫耀通过终面什么的，只是想把这段虐心的经历用文字记录下来，并用自己的故事激励那些非名校出身而正在参加招聘的同学们，也希望通过自己的面试经历造福即将面试的各位同学，为自己积攒人品！ 求申精！！
有想咨询其他问题的可以加我微信，并注明万科面试，有时间一定热心解答，微信号：Jeverrard |
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发表于 2013-10-24 14:41
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