听完宣讲会感觉要拼了，U家网申周六结束前立贴自勉

刚好可以

周二下午跑去松江校区听了联合利华的宣讲会，拜托学生会的老哥才在靠前的过道（请注意，还仅仅是过道而已）占了一个黄金座位。我的右边便是传说中的U家高管，其中好几位都是从管培做到了现在。活生生的网申催化剂啊。



宣讲会我的正对面便是宣讲台上贴着的的联合利华“U形”LOGO，初看不觉得如果了不起，但多看了几眼，竟然被我发现大有内容，因为里面的每个图案好像都是它家产品的LOGO，那真是超有创意的idea了，作为一个已经脑补自己是U家一员的我本着高度的责任心，还特意去百度了一下这25个图案各自的意义。




对了，进门我就领了一个U家大礼包，里面有小瓶夏士莲洗发水，清扬洗发水，多芬沐浴露，小袋奥妙洗衣液，还有一个小小的家乐酱油，萌翻啊！散场后还吃了一根可爱多，偷偷的说，超爱草莓味！！宣讲会上没少听到可爱多的光辉历史，曾经的可爱多微电影上亿点击，成绩令U家的海外同事下巴都掉下来。当然了，这里面并不是简单的“搞笑”，作为联合利华最明星的产品，可爱多的brand build是相当成功的，而抓住微电影这种与时俱进网络EPR推广方式也不是谁做都可以大火的。这一点就令我相当的景仰，因为我的目标便是marketing 里的brand build与develop。




其实U家令人着迷的地方并不止可爱多一个，我的导师曾告诉我，联合利华是营销界的“黄埔军校”，现在其他好一个大牌子（原谅我，记不清楚了）的CEO都是联合利华出身，所以，如果能够以管培的身份进入联合利华，经过3年的岗位轮换等培训，那我就站在了巨人的肩膀上，有了很高的视野，也有了很高的起点，我有信心成为一块“金子”。握拳！

嗯，最终我就是在过道上整整坐了两小时。我这个平时坐不住的人，居然坐在地上坐了俩小时，到结束时还感觉意犹未尽。联合利华宣讲会的内容实在是精彩，有一种积极热血的东西在我的心里荡漾，我当时就告诉自己，一定要到这个大家庭中去，这次一定要胜利~！。



首先是联合利华北亚区人力资源副总裁肖琳Daphne女士，给大家介绍联合利华大家庭的独特文化。Daphne很有亲和力，脸上总是微笑着，真有世界五百强的风度和涵养，我估计以后我那些泼辣的女同学都会换了性子走知性路线了，因为Daphne作为一个副总裁还有这种亲和力真是令人十分的舒服。尽管是第一次见面，但是肯定有不少人跟我一样，已经在幻想与她一起共事的情景了，一定会非常美好的。听说这几届的宣讲会都是Daphne镇场，实力啊！



明星问答环节也很有意思，Hebe田馥甄，唐嫣，张雨绮，彭于晏，付辛博依次出场向现场学生提问关于联合利华以及相关产品的问题，很惊讶的是，他们竟然能知道学生是答对还是答错，然后给出相应的回应，后来我才想到，也许人家就是做了两手准备，答对和答错的情况都各录了一份吧，哎呀，我真是太有才了。彭于晏真的好帅啊，捂脸，这小子竟然是顿茶的代言人，不过他同时也代言海飞丝，貌似不是U家的吧。

现场互动也十分的给力，谁叫奖品那么丰厚呢，联合利华VE操环节真是太搞了，他们是怎么想到的呢，分区域后开手机闪光灯看哪个区的亮度最大，然后再推选人员出来跳操，推选的时候大家还扭扭捏捏的，等到跳完之后拿到奖品——带留言板的闹钟时，估计那些扭捏成功的人该后悔了吧，哈哈。

你以为这就是全部了吗？你错了，我最想听的重头戏来了，联合利华管理培训生项目介绍。这才是我奔向联合利华的关键所在：

1.个人发展计划

为了给组织培养出优秀的管理岗位接班人，联合利华会为每个管理培训生度身定制他/

她的个人发展计划。根据管理培训生所在的部门，从入职的第一天开始你就会在真实的

工作环境中承担具体的工作任务，并且有清晰明确的工作和发展目标。

2.岗位轮调和国际化培养

在三年的管理培训生项目期间，联合利华为每个管理培训生提供工作轮调的机会来提升

对部门业务运作的了解。同时有机会与国际化的团队合作，参与到各种全球和区域项目

的工作中。除此之外，联合利华还为优秀的管理培训生提供国外调派和跨部门的工作轮

调机会，让管理培训生在职业发展的初期就能积累国际化的工作经验。

3.导师及伙伴计划

为了帮助管理培训生更快地融入公司环境，建立人际关系网络以及传承公司文化，往届

的联合利华管理培训生会为新一届的管理培训生扮演“伙伴”的角色。除此以外，为了

帮助管理培训生更快地成长和培养正确的职业发展观，联合利华给每一个管理培训生配

备了一位“导师”。“导师”通常由联合利华的资深职业经理人担任，他们会分享他们

宝贵的经验并为管理培训生指引个人发展道路。

4.一流的培训项目

联合利华为管理培训生提供一流的培训项目，培训内容涵盖专业技能，一般技能和领导

力技能，全面提高工作绩效和效率。系统的培训课程、一流的培训内容、以及庞大的培

训投资，不仅满足管理培训生的工作和发展需要，更帮助他们快速健康地成长。

5_领先的薪资福利

联合利华为管理培训生提供行业内领先的薪酬。在项目期间，管理培训生会基于绩效评

估的结果获得具有竞争力的薪资增长的机会。

我仿佛看到了已经成为精英人士的自己，观看的同时我内心默默的告诉自己，这次机会我一定要珍惜，拼了！！

然后是本校上届培训生上台轮流分享自己的求职与在联华利华工作的经历，从他们的求职经历以及学习经历来看，一个个都是大学霸，而且有一个学长以前可真是学校的风云人物，像我这样气场弱弱的女生，我行吗？我一边狂嫉妒他们，一边暗自泄气，好伤感啊，只恨不得四年大学重新来过。这样的情绪让我接下来的微博抽奖都兴趣缺缺，但我也从学长们的话里听到了一个很重要的信息，重视网申，重视笔试和面试的准备！我不会这样轻易放弃的！

回来之后，我给老爹打电话，告诉他我很想去联合利华，他还笑话我，因为我之前很想进某大型国企，还托老爸找人走后门呢，但这次宣讲之后我感觉我好想自己靠自己活一次，就像学长说的那样，好好做网申的题目，通过后精心准备笔试和面试，以及接下来的多次面试。

26号24时，联合利华的网申就会结束了，特此写贴勉励自己，一会儿就认真写看攻略写网申去，大家听我的好消息吧