七月入职方太之感受

fangtairen

        最早开始了解方太，是在2010年的3月份，当时我跟随一名学姐做了一个题为“我国家族企业职业经理人制度改革研究”的课题项目，就是以方太人力资源制度改革为例进行研究的。在研究的过程中，我上网查阅了大量关于方太的资料，并认真的阅读了前董事长茅理翔先生的《家业长青》一书，随着不断的研究，我对方太的印象也越来越深刻。

        去年秋天，我进入大四，开始为找工作做准备。在查看往年来进行校园招聘的企业时，方太赫然在列。于是我把方太作为我的目标企业之一，在一边面试其他企业的同时，也开始积极的在网上向方太投递简历，并准备着即将面临的面试。10月24日，方太正式来学校宣传，遗憾的是，当时整个一周我都被各种琐事缠身，每天甚至饭都顾不得吃，以至于当时并未能参加方太的现场宣讲会，甚至连宣讲会后的一分钟面试都差点没赶上。在成功签约之后，我有时会想，如果我没赶上，今天我是否能够成为一名方太人。

        所幸的是，事情仍然是沿着预期发展。之后，便是四轮面试：笔试、无领导小组面试、专业面试、终面和签约面谈。由于之前已经面试过好多家企业，再加上之前对方太的企业文化有过一定了解，所以笔试这块是没有任何问题的，之后的每一轮面试我都怀着一颗真诚的心，尽可能的把我向HR展示。期间我也面试过其他企业并接收到过offer，但我心里却始终以方太为第一顺位。最终，在前后大约两周之后，顺利签约。之后，便是等待着入职，也陆续通过公司的老员工逐渐进一步了解公司。

今年7月8日，经过前后一天一夜的路程，我终于踏入了方太的大门。在未入职之前，我的心中有期待也有忐忑。期待是因为我即将踏上我人生中的第一个工作岗位，对于即将面对的陌生的人，陌生的环境，都充满着期待；但是同时也有一份忐忑，我能否在新的陌生的环境中与陌生的人友好融洽的相处，在这样一个新的环境中，我该以怎样的一个方式生活，都令我忐忑。抵达公司的时候，接待我们的是人力资源部的一位刘姓培训主管，因为之前是有过通话的，所以尽管是初次见面，到也还觉得亲切。刘主管把我们迎到会议室之后，先是对我们的到来表示欢迎，然后向我们大致介绍了，介绍了我们接下来的主要工作内容以及培训期间的主要安排。随后，我们一起去了人资部和各位前辈们见了面，没有预想中的紧张。虽然之前在网上了解过一些东西，但毕竟没有亲身经历过，所以还是要重新熟悉。从公司的规章制度，文化价值观，随着一点一滴的了解，我更加坚定和庆幸自己的选择，因为我觉得我很适合也非常喜欢这种文化氛围。而且,公司一直倡导一种简单的人际关系，这一点也非常好。

我敢这样说，很少有一个企业能够把新入职大学生员工放在一个如此受重视的位置。在入职之前，公司就积极倡导新入职的大学生以站点为单位进行团建活动，并且支持每一位大学生购买一些书籍，为此，公司还专门提供经费支持。除此之外，公司还会通过内刊定期向我们展现公司一些状况，让我们一步步与公司拉近距离。入职之后，公司为大学生新员工安排了为其三个月的培训，这三个月中，公司组织内部讲师并从管理咨询机构聘请专业的外部讲师对我们进行授课，让我们能够接收到各个方面的知识，为之后再公司的工作和发展奠定良好的基础。在培训期间，我们是不要工作的，每天就是学习课程，但是公司为了给大家提供一种保障，依然会给大家发放工资，我想很少有一个企业能有如此大的魄力为新员工提供如此长时间的全面的培训。

此外，在衣食住行方面，作为新入职大学生员工来说一定是最为关心的问题，但是，这一点在方太是完全不用担心的。在总部，公司会为我们提供免费的住宿，住宿条件也是相当好的，我想这对于刚毕业的大学生来说，将会为经济拮据的我们节省很大一笔开支，不仅如此，公司还有专门的餐厅，公司餐厅是不以盈利为目的的，每天会为员工们提供营养均衡，搭配合理的饭菜，最重要的价格很便宜，甚至比一些学校食堂的饭菜还要便宜，所以仅仅是吃住两项就为我们减轻了很大的生活负担。

公司为了大家不至于一直处于工作状态中，还专门修建了各种生活娱乐设施，如健身房、室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、KTV、阅览室等等，让我们工作之余也能够通过各种方式进行放松，真正做到劳逸结合。

方太是一家倡导儒家文化的企业，对员工一直是充满着浓浓的人文关怀，而且，公司正处于一个高速发展的阶段，因此，方太绝对是大学生求职过程中的一个很好的选择。