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本人就这几天的面试经历简单分享一下，里面没有设么精华，没有面试经验，只是简单的分享下我的面试经历，而不是经验。因为在很多帖子里，都总结的很好，笔试是什么样的，怎么面试，怎么准备，我对这几天的面试，还没有总结出什么经验。一个不善于总结的人！！！我流水账走一下。以后有新的经历，会继续罗列。希望大家都能找到满意的工作。
1.交通银行 2013年10月16日，交通银行山东分行管培生初面，时间上午9点：地点济南市吉华大厦。1分钟之内的自我介绍，捡重点，自己把握好时间。两个男面试官，一个主面，一个陪面。8人一组，挨个自我介绍。感觉其他人对于自己的个人经历讲的很详细，各种奖项，各种实习，各种···。而我说的比较笼统，原因也是没大有什么成就。之后走人。等结果。总体感觉女生比较多，我那组8个人，只有我一个男生。建议都穿正装，银行一个这么重视服务形象的行业。 听别人说，这次初面就是看看长相，说话怎么样。但是山东管培就招10个，那么多初面的人，炮灰很多很多的。其他的综合柜员岗神马的都得去初面。后来知道，不光是山东地区，其他地区也有初面。 2.德邦物流 当天下午，做火车济南赶到北京。2013年德邦物流没有到天津进行宣讲，我报名参加北京交通大学的宣讲会。公司的安排应当是报名的哪个学校的宣讲会，即在宣讲会完成后在此学校进行面试与笔试。但是17日上午9点面试，头一天晚上9点半多了才发短信，告诉面试。针对这样的公司，我很无语，而且正常情况下我会在天津。有好几个同学是从天津过去的。 一面是采取群面的形式，在一个教室里面。面试官去的很准时，提前10分钟到。有的同学穿正装，有的没穿。面试题目是前几个月的北京机场爆炸案，就是引爆自己拿的炸药的那个案件。从道德上考虑他的遭遇，应当给予轻判，从法律上考虑应当给予正常判。问同意哪种观点并阐述理由。当然，我觉得正常逻辑思维的话应当选第二种，毕竟法律要公正，不能受干扰，等等等等。一家之言。看来，德邦还是比较与时俱进的，没有出现那种一个船上几个人，先救谁后救谁，这样老掉牙的问题。群面，自然就是考察每个人的分析问题、看待问题的能力，题目不是很重要。我们总共分成两组，一组11个人左右。5分钟看题，20分钟讨论，不能举手表决，不能轮流说话。3分钟最终陈述。结束后，当场宣布结果，没念到名字的退出走人，刷的人不多。我们11人组刷了2个，一个基本没说话，一个说话不太适当。另一组12个人，刷了3,4个。下午2点继续。 下午2点笔试。不同岗位时间与题目可能不同。因为我下午3点半有阿里巴巴的面试，我与阿里巴巴协调时间，么有音讯。托同学问德邦能不能挑时间，等阿里巴巴面完之后，被告知不行。结果阿里一面未过，德邦也放弃。竹篮打水一场空。德邦之后的事情就不知道了，笔试完成后的第二天晚上会通知结果，然后可能还会有3场面试。···现在想来，也不知道自己的这个决定正不正确。。。。。因为，德邦、阿里，一个上海一个杭州。因为比较远，所以都没有过多考虑。就是奔着积累经验的目的去的。但半途而废总觉遗憾。 3.阿里巴巴—运营专员 下午，面试地点在北京，淘宝北京分公司。阿里人性化的管理从应聘前期能看出来。先是Hr提前几天给你打电话，通知你面试地点，我记得那天是晚上10点半了一个姐姐给我打电话。所以在这建议，招聘期间大家晚上就不要关机了，笔试或面试通知可能半夜就会到来。现在就有同学半夜收到电话，或短信，早晨起来一看，约定时间已过，后面可能就会比较麻烦。我一直的习惯就是早上定闹钟，主要是防止自己睡懒觉睡得太晚，闹铃响几次，可能就没睡意了，早起！现在招聘期间，用处也很大。闹铃一响，你起码得用手关掉吧，在关的同时，就可以顺便看看有无未接或短信，自然就可以提前知道了，不至于醒的过晚，错过重要消息。 言归正传，阿里之后提前2天又通过邮件告诉你详细的面试地址，各种路线安排，包括制定地点来车接，哪个地铁怎么走，我当时看到这封邮件是人编辑的，不是机器自动回复的，我就回了个谢谢，居然对方也回复了我一串。看来应当是逐个发的也未可知。短信也有通知。 放弃德邦，赶到阿里。稍等了会，就开始群面。8个人一组，题目：如何在三个月内，让更多人、更频繁地使用手机淘宝购物。40分钟讨论，5分钟陈述。这是一个业务推广题目，我觉得如果学经济、财务、管理类的，应该很好回答，起码在框架搭建上会很轻松。 完成之后，我们到外面等着，大概5分钟后，通知结果，一个人过关，就是最后陈述的那个，比较强势的、令我比较反感、长得不是很好看的一个女生。 出来大楼，在阿里那里照了几张照片。留念走人。 4.如新日用品—优越运筹主任 阿里后，第二天，11点面试如新。风风火火从北京赶到天津，他们并没有严格按照时间来，应该是什么时候去社么时候笔试面试。去了后，先登记笔试，笔试就是英语考试，40分钟。句子翻译、改错、单选、阅读判断对错、翻译。阅读是关于如新的一段历史的描述，如果之前浏览过如新的信息，其实是不用读文章的，我就是这样的，先做完翻译，然后做的阅读，直接判断对错。翻译是如新的一封邮件，是告知全体员工，又创造了一个销售记录的文章。总之，题目比较简单。 笔试和面试直接没有关联。笔试完成后，排队面试，准备中英文简历。4个面试官，其中一个外国人，不懂英文，有英文特别好或想挑战下英文的可以选择这个。其他3个是中国人，好像都是女的。你的面试官是提前安排好的，我是3号面试官，跟之前看的一个贴子里说的是一个人，叫Selina，很漂亮。面试时间，大概20-30分钟，先英文自我介绍，然后我觉得她可能会根据这个自我介绍判断你的英文水平，然后决定后面是否要英文对话。因为我前面有全英文面试的，也是3号，面试同学说直接hold不住，单词一个一个蹦。但是听说，如果真的hold不住，可以直接要求说中文，也是可以的。我是自我介绍完了，可能觉得我英文很烂，面试官直接说，下面我们中文面试。⊙﹏⊙b汗。。我列举几个印象比较深刻的问题吧，都是简历中的问题：1.对于如新的了解。2.家是哪里，对于上海的工作地点的看法。3.是否愿意明年2月份左右提前实习。4.志愿者行为的动机与志愿方式。如果简历中有的话，应该会问。如新比较重视志愿者经历。5.在项目中的责任。因为我简历中说我作为某一干部主持过某一项目，而这一项目与我的专业无关。问的比较细。6.是否参加了宣讲会。建议如果在乎这个企业，能听就听，多显诚意。7.未来的职业规划。8.期望薪资，我说5000，满足上海的基本生活需求就可以了。不知道合不合适。这个问题我好像答的不太好，因为在陈述的时候我把如新这样的外企列在了最后的求职意向。好像还有几个，我在每个问题中，感觉回答的也很有条理和逻辑性，如果我能用英文这样回答出来，多好啊！！！！！以上问题不分先后。 最后，会给你问问题的机会。我问了3 个问题。一个是培训体系和职业发展，二是工作后的英文使用频率，三是职位的称谓名称与众不同的原因。我觉得最后给你机会问问题，还是多少问一点，，显示出对这个公司想要进一步了解，有好奇心。之后，走人。等结果。
5.三星笔试 我9月下旬就申请了三星，当时来宣讲我也去听了，人爆满，站着听完的。宣讲会发MP3！过了这么长时间，3个岗位过了一个。笔试时面试官同样说，我们是从2万份简历中筛选出来的，没说到底筛选出多少人。传说中的GSAT，19号上午9点半-12：10分，全国统一考试。早去就开始排队，排了半个多小时，还那么长。眼看快10点了，工作人员hold不住了，加快身份验证速度，不是得带身份证啥的嘛。后来，进去的时候，，只是在表上找到自己的名字签字就行了，也没查看身份。但是，表上没名字，没收到短信的是不允许参加笔试的。 整个笔试非常严格，录音机控制时间。整个过程和贴子里说的一模一样。前面考行测，第一部分姑且叫数学题，25题25分钟，推理25题22分钟。推理没做完，剩下的录音机说结束后，猜上了，虽然之前听说打错倒扣分，但我还是猜上了，听天由命。后面125题工作能力测试，50分钟。这个我感觉比较麻烦，因为我做过的测试，都是选一个，这个一个题目4个选项，要选两个，一个最适合的，一个最不适合的。还要往答题卡上涂，太麻烦了。有好几个，我都涂反了。后来一直在改，还对了一遍。题目绕来绕去。 比如：1.我很有毅力2.我做事认真3.我对别人的批评不会在乎。4.我乐于助人。自己选吧，一个最适合的，一个最不适合的。后面全部是这种题，反正昨晚晕头转向。 还有，答题卡的填涂部分是圆形的，我做过的是方形的，方形了来回抹几下就行了，圆形的需要不听的转啊转，增大了填涂面积，比较费劲。 总之，整份试卷非常难。特别是推理的25道题，比如剪子包袱锤，谁赢了谁输了，赛了几场。。。。9个人，3个项目，3个人一组，谁和谁一组，给几个条件，你自己去推理。。。太伤脑筋了。无论什么比赛，还是大家多多练习行测吧！ 继续投简历！ | 
楼主: 超然摆尾龙
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发表于 2013-10-20 11:08
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