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[此帖已被设为精华]
本帖最后由 once_again 于 2013-9-27 00:37 编辑
////////////////////////////////////////////////////////////有些话就应该写在顶部//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
没想到，我发个感受帖，居然招来那么多不可思议的质疑，质疑我是软文，质疑我是HR？？？？我特莫 ** 嘛？我怎么有种做好事，没好报的感觉，我特莫我瞬间弱爆了，我满以为这是一个回馈本论坛的机会，花了一个多小时敲了这莫多字，只是为了给师弟师妹们展现一个真实的华为，没想到那么多人质疑我的身份，老子华南理工大学的，老子2011年7月进华为，老子不是研发岗（你不晓得华为研发是没有各种补助的吗？居然有一个所谓的我司研发质疑补助，我擦，你是华为研发的嘛？不晓得补助一般都是落办以后，非研发岗享有嘛？），老子现在在广州办...老子即将去新西兰.....老子不是HR！！！！！！！老子写的文章不是软文！！！！！！你们爱看不看！！！！管理员觉得我帖子可删就删！！！！！！大半夜的还来和你们解释，老子要睡觉，老子明天还有展会任务！！！！！！！还有，老子是老子，不是师姐！
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又是一年校招时，我司的HR又要忙活了，话说那一年我也厮混于应届生BBS，得到很多，收获很多，一直想写点啥，一直没时间，今天下班早，一个人坐在办公室，看了一下我司的校园招聘视频，一个碉堡的视频，瞬间激发了我写点啥的欲望。
华为，一个让人又爱又恨的企业，至少我现在的感觉是这样的，我想告诉师弟师妹们，不要管外界的评价，社会上很多从来没进过华为的人来评价华为，很多时候，华为人看到这些都是淡淡一笑，由于电信行业的特殊性，所以很多很多时候你从外面得到的消息都是不靠谱的。可能由于我的专业是计算机专业，所以当年我的选择非常多，我先后拿到华为，广东移动佛山移动，中行，中广核，某广州高校教师，深圳电信，某中部省份省电信等一系列的offer，但我后来我选择了华为，很多人问过我为什么放弃那么多国企要加入华为？我当时选择的原因很简单，甚至是有点没远见，就是冲着HR承诺的三年一百万来的（关于这一点三年一百万的说法，我后面给大家会解释，其实HR真的没有吹牛，但表述方式有错误 ），现在也在华为待两年啦，奇迹般的，我竟然很为我当时的决定而欣慰，在讲欣慰原因之前，我先和大家讲讲为什么不选择上述这些offer的原因（因人而异，在此我只讲我的观点）？
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////分割线在此，个人观点哈，师弟师妹们看看即可///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
1.为什么不选择甲方（电信，移动等运营商）？
我的原因其实很简单，待遇低，适合养老，但我刚刚研究生毕业就去养老？？我有没有牛逼的爹，我买个房子不是要到猴年马月？那这些运营商的待遇到底怎样呢？由于我校的特殊性以及我是广东移动领先100实习生的缘故，所以我非常了解现今运营商员工的待遇，当然如果你有怀疑，完全可以进入C114的运营商频道，看看那些员工的抱怨...就拿最赚钱的广东移动来说，你研究生的薪水到底是多少呢？在广移，你有半年的轮岗期，轮岗期间你的薪水2800元，轮岗结束，定岗定薪，研究生应该是定5A岗，到手大概6000块（这是A区的标准，熟悉的人应该知道广移是分A,B,C三个区的），然后就是漫长的几乎没可能的升岗之路，我在广移实习的时候，我导师研究生毕业就进入佛山移动，已经在移动待了7年，到手的工资大概8500左右，他算是比较顺利的，因为已经8岗啦；这是最赚钱的广移的待遇，如果你是女生，我真的很支持你去，如果你是男生，且又是关系党，也欢迎你去，如果你不是这两者，那........
至于电信，我只能是两个字送给电信拉，即便是深圳电信，也不例外....只能是“呵呵”，电信的待遇是最差的，男生如果有更好的选址，基本可以不用考虑，一月你干干净净到手只有4000多吧，别提福利，我现在在华为就是整天和电信的人打交道，所以呢....算了吧
2.为什么不选择中行？
当时挣扎了好久，觉得银行嘛，就应该义无反顾去啊，钱堆啊....也因为这个和家里人闹过别扭，但是正当我由于不决的时候，我一个师姐，在广州中行工作，在我最纠结的时候，他辞职啦，和她聊了很多，她明确的告诉我，四大国有银行，如果你没关系，如果你没人脉，还是别来啦，工资低，且非常累，不过银行我毕竟不了解，所以发言权不大，我也只是听她说过，但我不得不说，如果师弟师妹们，能进入私人股份制银行，那还是非常非常不错的，我有师姐在广发银行工作，轻轻松松一年几十万。所以关于这个，大家自己把握。
3.为什么不选择中广核？
关于这个选择，纯粹是因为不让我去大亚湾，不让我去大深圳，然后家人说这是一个严重危害健康的职业，核嘛....不过我倒不是因为这个而拒绝，真的是因为地点不合适，我的底线是地点不合适可以迁就，但是待遇必须跟上。别待遇一般，地点还不合适，那就不好商量啦，关于核行业，其实我还是很赞成大家去的，毕竟未来的能源就靠它啦，挺有前途。
4.为什么不选择高校老师？
关于这个，第一，我不想一成不变的生活，第二，待遇低，且无望加薪，第三，进入教师行业以后，基本人就废掉了，你想转业基本不可能，但教师行业越来越开放，你有技术，有货你去，工作几年以后再去应聘老师，照样ok，但是一个在学校教了几年书的老师，想去企业，可能性应该是非常小的。
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////关于华为，个人感受，师弟师妹参考可//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
1.三年一百万，HR骗人吗？HR没骗人，不过，不过，前提是你应该去海外，海外轻松一年三十万，如果你去了更加艰苦的地方，一年五十万都没问题。
2.选择华为，后悔吗？我一点都不后悔，在华为两年，我成长很快，我喜欢这种生活，而且我的付出也确确实实给我带来了回报，两年半，我凭自己的能力，没用老爸老妈一分钱，在我家乡的全款买了一套房，是的，花的钱不多，只要几十万，可是我一毛线都没用家里的，我很自豪。而这些是华为给我的....现在华为又给应届生涨薪了，基本薪水本9K，硕10K啦，可能大家很不屑的说，人家腾讯都给硕士开14.7万啦，阿里巴巴年薪都18万了，百度做个测试一年都16万了，你华为好意思给个10K。很庆幸，这几个企业我都有同学在这几家互联网企业，你们说的都没错，这些价钱确实是这几家互联网开的，但是阿里巴巴一年招多少人，听我哥们说，去年在广州就招四个人，你能进吗？用人需求，招人策略不一样，所以基本可以忽略不计...华为一年招多少人，华为全球15万员工，去年听说属于招的最少的年份，也都招了三千多，国内那个科技企业可以招这莫多，所以基于此，你只要够优秀，适合华为，就可以进入华为，而且薪水待遇不差，华为承诺的每月10k只是你的基本薪水，你不进来，你根本不知道其他的待遇是怎么样，我会告诉你华为每月在广州办事处有1200的房补吗？我会告诉你在广州办事处每月交通补贴每月1200嘛？我会告诉你随便去个二线城市，每天的艰苦补助就有至少50元？我会告诉随便出个差每天都有100块吗？我会告诉你稍微去了几个偏远省份，每天的艰苦补助有200嘛？我会告诉你在国内给你提供宿舍啦，每人一间房啦，还可以申请每天5美元的合住补助吗？ 我会告诉你，我进来两年，我今年的年终奖就有6万了吗？这些只有你进来华为了，你才可能知道。所以我一直认为我司一直是个踏踏实实的，低调的企业，如果换成其他的企业，肯定会把这些细节一项一项的写在招聘启事上面，我们老板任正非说过“华为只招适合的，愿意和华为一起奋斗的人”。
3.华为累吗？是的，不回避问题，华为确实累，尤其是研发，但你们知道华为为什么累嘛？因为华为的服务是设备商里面最好的，客户随便一个电话，即便你是凌晨三点，你也得赶到现场处理问题...但是这样的情况多嘛？我在前线待两年了，一个月最多会出现过一次吧。承认，华为是有点累，不过其实当你熟悉了你的那条产品线以后，累也就当时。另外的企业就不累嘛？我硕士期间的室友，毕业就去了腾讯做研发，他和我抱怨的最多的是什么，加班！每天晚上九，十点的节奏...所以在现在的这个社会，你要不选择一个舒服的养老企业，拿着半死不活的工资过着，要想赚钱，要想成长，要想提高竞争力，就去这些这些大企业，加班怕什么，现在加点就是为了以后更好点（公务员除外）。
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////应聘篇////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
如果校招规则没有改，那么师弟师妹们，要经历的步骤大概为以下几步：
投递简历-------》通过简历筛选-----》上机操作（应聘研发才有，销服财经等跳过）-------》技术一面--------》群面--------》技术二面--------》性格测试-------》终面----》英文测试
那么关键的几步是哪几步呢？个人认为，群面和终面是最关键的：
群面是华为的最著名的面试方式，也是挂掉最多的一关，采用的是PK方式，面试官的角色就是隔岸观火，这一关，沉着冷静，有大局观，有集体荣誉感才是最关键的，你有明白华为核心价值观里面有一点叫做“胜则举杯同庆，败则拼死相救”，明白了你也就知道在群面的时候，华为想考察的是什么啦，你也就知道应该怎么做啦。
终面呢，终面为什么很关键，终面的面试官一般都是公司的非常有资历的老员工，甚至可能是某个部门的BOSS，他们阅人无数，所以真诚是应对他们最方便快捷的方式，不装B，不炫耀，然后不卑不亢，你也就能轻松通过终面啦
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////总结篇///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
对于我，就像帖子开头说的那样，对于华为，我是又爱又恨的，爱它是因为它确实给了我我想要的，恨它，是因为他让我转岗了两次，离开了我最想去的岗位，庆幸的是，我很快适应了现在这个岗位。
最后，希望师弟师妹们，能够找到心仪的工作，另外记住华为绝对不是外界传言中的华为，只有你亲自进来了，你才知道它的伟大。你也就会明白，为什么美国会怕华为，欧洲想制裁华为；你也就会明白你在键盘当中敲出的每一个字，你手机输入的每一条短信，你电话喊出的每一句“hello”中间经过了多少台华为的设备？
华为，我没后悔来过....
over！
补充内容 (2014-10-28 19:38):
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时隔一年多，啊，一年过去，发生太多，欢迎丢问题。
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发表于 2013-9-25 19:31
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