续：四大笔试面试流水账及对澳大利亚留学生的一点建议

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发表于 2013-9-17 20:08 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 martinaustralia 于 2013-9-17 20:17 编辑

四大笔试面试流水账及对澳大利亚留学生的一点建议
http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 719&fromuid=2581946

各位战友：抱歉，之前我写的那篇流水账有几个遗漏的地方！现在补出来，还请见谅！

如果方便的话，也请审核的人把我下面这些点加入原文吧！谢谢

首先，遗漏了普华的作文环节。这个大家不要紧张，很大众化的话题，应该每个人都有观点可以说，这个环节在小组面试之后，当场完成。如果不放心，可以适当看几篇托福或者雅思的作文。

其次，关于如何回答面试中“举例说明”的问题。第一，针对一个完全没有准备到的问题，我感觉你至少要熟悉所申请的职位的要求，然后快速根据问题找出自己的经历中培养相关能力的事例；第二，事先准备好的事例，那么在准备的时候，一定要注意准备好细节，按照职位要求去准备，在叙述的时候一定要有逻辑性，懂得突出重点，你可以侃侃而谈，但是十几分钟都没有说到面试官的心里去，那我想对于面试官来讲，你只不过在东拼西凑，或者他会认为你根本就不知道怎么去沟通－如何把客户想要的信息及时、准确地传达过去。

再次，有人说过leadership和teamwork可能对立，我个人的看法是：我们每个人都是teamplayer，但是与此同时，每个人都要注重培养自己的leadership的意识，这样才能在需要的时候发挥出来；审计这个工作强调teamwork，但是没有leader的领导和监督，我想也会如一盘散沙，每个组都需要这么一个灵魂人物。但是，绝对不能让这个灵魂人物成为唯一具备领导才能的人，否则，一旦leader倒下了，那整个组可能也就垮了。

第四，审计需要兼顾创造性与谨慎性吗？在学习审计这门课之前，我会有这样的疑问。在学过这门课程之后，到现在，虽然还并没有真正从事过审计，但是我可以说：审计要求严谨，这是根本性的要求，但是在特殊情况下，创造力也是不可或缺的，比如一个财务有疑点的客户的CFO曾经是对该公司执行审计的高级经理，他对一切流程了如指掌，那么审计员按部就班进行的测试无非是班门弄斧，这个时候就需要你在不违反基本要求的前提下，创造性地执行替代测试，打他个措手不及。谨慎性无非就是框架，但是如何不超出这个框架去完成一项任务，就些许需要些创造力了。

第五，如何新颖地回答为什么审计，为什么某某公司这样比较普遍的问题。我个人认为没有必要新颖，只要你不说其他的我做不来就好。其实这个问题，除非你真的有很特别的经历或者point，那是自然好，不过，能有多少人能做到特殊呢？都特殊的话，那特殊不也成为普遍了？所以，直接回答你所想到的就好，不要怕和别人的答案重复，这样的问题，答案不重复才怪呢，对吧？放宽心地回答。

第六，oq。我只想说：字数上不要走极端，太多和太少都不理智。写的时候要列出一个框架，比如：第一段，某年在某个组织担任某个职务；第二段，组织某个活动，遇到什么难题，如何解决；第三段，可有可无，学到了什么。不要上来就写个五六百字，结果自己都不知道自己写到哪里了，这样对自己是个很大的挑战。注意，我说的是一个框架，就相当于一个提纲挈领的东西，过于细节的东西，需要你在准备面试答案的时候加进去。最重要的一点，别出现低级错误！！！

以上这些是我暂时想到的，各位现在都在紧锣密鼓地网申吧？记得，再紧张也不要犯低级错误！无论笔试还是面试，你至少还有三周左右的准备时间，足够了，所以，静下心来，一步一个脚印地走就好，你会成功的。另外，对于澳洲的一部分同学，你们应该这段时间有期中考试或者各种assignment due吧？分清主次！没有毕业证，公司敢要你吗？也就是说：这学期的成绩，你可能不求高到什么地步，但是绝对不可以出现fail！加油吧各位！