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[综合经验] 过来人谈新鸿基MT

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发表于 2013-8-14 17:29 |显示全部楼层
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本帖最后由 callmewho 于 2013-8-15 14:13 编辑

废话不多说,直入正题,实乃过来人良心贴:

1. 起薪:
本科6k,研究生6k5,13薪,至少到去年为止都是如此。
求高起薪的请低空飞过,但怎么说呢,后期是很有潜力。

2. 福利:
港企嘛,福利和内地不好比。年假12天(第一年没有)。

3. 发展:
集团确实重视MT,各高层,包括香港的HR都会involve,很当一回事儿。
往年是1年的项目,一大半时间在香港培训。近两年变成了三年的项目,听下来是每年有轮岗,但第三年才去香港。
升职的话,个人认为还是不错的,比普通员工有优势很多,最早的一位MT而今已经成为部门负责人了(因为当时新鸿基刚在内地发展,机会多,现在难)。

4. 培训:
一直会有一些培训课程,业务相关的比较少,基本是广东话,各种演讲、沟通、时间管理技巧,还有管理的知识,其实还是蛮有用的。
当然,接受了那么多培训,如果要提早走人的话肯定是要赔钱的。

5. 工作环境:
以前在中环,现在更好了,在国金中心办公楼,没的说的。
当然有些MT会去项目上,那常年工地或者地下室也是难免的,要有思想准备。

6. 工作量:
要看部门了,像supporting部门基本是不用加班的,业务部门的office也少。像商场啊、住宅啊这种加班挺频繁的。
反正,资本主义嘛,大家懂的,不会轻松的。但比起咨询、快消,还是要好上不少。

7. 人际关系:
就是简单于国企但是复杂过外企,个人感觉家族企业的氛围还是蛮重的。
具体的还是要看部门啦,supporting的部门相对氛围会轻松一点,业务部门还是有压力,有竞争的。
历届MT都是相当好的院校毕业的,关系会比较好。

8. 同行业比较:
商业地产领域:个人认为新鸿基还是No.1,其他房企做出来的东西还是有差距。ps.商业地产毕竟是未来发展趋势。
VS 内地房企:起薪可能没内地房企搞,但管理会正规的多,而且港企投资比较谨慎,员工比较有安全感。
VS 境外房企:钱么,比瑞安多(这个据说是管培3年不加薪),比凯德也多不少。
看来还是土豪财大气粗。

9. .......
楼主的弟弟今年找工作了,在他感染下,楼主重回应届生看看老东家,发现还是面经比较多,但大家除了HR勾勒的美好图景,又知道多少。
想起当年自己也是遍地海投,收到一堆了offer其实也不知如何分辨,还是希望能给各位应届生们一些企业的内部情况,但愿对你们有所帮助,个人觉得新鸿基还是一个非常好的起步,在商业地产里面绝对是No.1,有抱负的同学请不要只看起薪,还是要看长远的发展和机会。
祝愿大家能找到自己喜欢并且发展好的工作吧!

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