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2012年应届本科毕业生入职，GDP总量前五的省份的县支行。论坛里有人谈到的人行老龄化和上升渠道的问题的确存在，而且挺严重，此外工作的确比较务虚，但是相比现在人行的待遇和工作量来讲，感觉还是比较适合应届本科生来干的工作。
先说下待遇吧，估计这个都比较关心，我第一年，从去年入职到现在，所有的加起来再扣除五险一金，一共拿了4万不到，8月份定级之后，能拿多少还不清楚，不过跟办公室的闲聊时，套过话，大概一年在5W多，具体还要定级之后才知道。县支行还有个很大的优点，基本上去县支行的都包住宿，因为县支行曾经辉煌过，现在人员是少了，导致房子闲置很多，基本上去县行的都会安排住宿，虽然县城房价不高，但这一个月相当于也补贴了几百块吧~所以，对于县城来讲，这个待遇应该还是让人满意的，商业银行累死累活拿不到这个数的大有人在，不要跟我说商业银行有的人轻轻松松二十W+，我不否认存在这种人，但是你要看人家是不是有些什么资源。
现在人行存在的老龄化，的确是个很严重的问题，但是大家都是学过辩证法的人，老龄化的背后其实隐藏的更多的是机遇。以我这一届为例，我们大部分所在的县支行，统计年龄的话都是：40岁+：N人，40岁以下：一人。小伙伴们，如果你肯熬几年的话，相信我，出人头地的日子其实并不远。也许，你不在乎小小县行的官官，如果有大志向可以往更高处走，跳槽神马的，我讲的只是，如果进了人行的县行，你并不是被命运之神抛弃了。
性价比，人行的性价比毋庸置疑吧，有的人可能觉着待遇太低，想挣钱的出了你所在地的人行，前后左右拐一拐，总有一家商行适合你去挣大钱，但是在你拐进去之前，一定要通过各种关系问问，大部分商业银行的从业人员工作量和他们的待遇，然后再做决定。
最近经济形势并不是很好，相信大家都有所耳闻，这个时候，相信人行这种旱涝保收的工作更适合去做。 今天起床太早了，闲来无聊，给将要去人行的同行们传递些正能量~~~诸位央行人，早安！ |
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发表于 2013-7-16 07:11
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