攒人品，发刚才的nVIDIA电面面经zz

candygreen

攒人品，发刚才的nVIDIA电面面经zz
发信人: intermilan (sunshine), 信区: Job
标  题: 攒人品，发刚才的nVIDIA电面面经
发信站: 北邮人论坛 (Thu Nov 16 15:50:02 2006), 站内

继续借用同学的ID

nVIDIA电面面经
周二接到的电话，nVIDIA周四下午进行HR电话面试，因为北京没有HR，所以要从上海打来电                                       
话，因为先前已经经过了笔试和一面，所以估计是HR经理的面试，应该比较重要。

下午一点半电话准时响了，对方自我介绍原来就是nVIDIA宣讲会上的那位Ann，人力经理。                                        
迅速进入正题，先说为什么应聘这个职位，回答早就准备好了，分两步说，Why nVIDIA和                                         
Why Sales and Marketing吧！问我对工作压力的看法这个问题我不想正面回答，便施展太                                        
极拳转变为回答我同时承担2-3项任务时效率会最高。问我有哪些优点，我列举了5点：
Teamworking and leadership, Fast learning, Aggressive, Creativity和
Self-confidence_HR马上让我举例说明Aggressive和Creativity，幸好早有准备。HR接着问                                       
，经历过的最大失败？这个准备了答上来了，接下来就是你经历过最难相处的人？这个我没                                       
准备，想想就说了在华为3Com实习时遇到一个特别苛刻的经理要求特别严格，已开始适应不                                       
了，后来适应了觉得那个经理很认真负责，也让员工为公司创造了更大的价值。HR下一个问                                       
题问到我家不是北京的，为什么选择北邮而不是家乡的若干名校，怎么适应的。然后问到我                                       
有没有做过服务类工作？寒~这个确实没有，只好说我考研后曾经辅导别人考研（这可不是                                        
虚构，适当放大而已~）。又问到什么时候可以签三方或者到公司做实习，我说三方就业中                                        
心随时有售，HR还惊讶不是直接发的么？我说这年头什么东西没有工本费啊！HR看来还比较                                       
Self-confidence_HR马上让我举例说明Aggressive和Creativity，幸好早有准备。HR接着问
，经历过的最大失败？这个准备了答上来了，接下来就是你经历过最难相处的人？这个我没
准备，想想就说了在华为3Com实习时遇到一个特别苛刻的经理要求特别严格，已开始适应不
了，后来适应了觉得那个经理很认真负责，也让员工为公司创造了更大的价值。HR下一个问
题问到我家不是北京的，为什么选择北邮而不是家乡的若干名校，怎么适应的。然后问到我
有没有做过服务类工作？寒~这个确实没有，只好说我考研后曾经辅导别人考研（这可不是
虚构，适当放大而已~）。又问到什么时候可以签三方或者到公司做实习，我说三方就业中                                        
心随时有售，HR还惊讶不是直接发的么？我说这年头什么东西没有工本费啊！HR看来还比较
满意，问我有什么问题，我先告诉他，nVIDIA的全球网站和各语言网站都有一处错误，希望
改正，HR大惊，问是我认为为什么错了我说本来就错了，我查了大量资料也能证明（呵呵，                                       
这个应该能加分吧！），再往后我问HR面试进行到了什么阶段，他说经过笔试，业务经理的                                       
面试和他这一轮，剩下最后一轮是和中国区BOS的看法这个问题我不想正面回答，便施展太                                        
极拳转变为回答我同时承担2-3项任务时效率会最高。问我有哪些优点，我列举了5点：
Teamworking and leadership, Fast learning, Aggressive, Creativity和
Self-confidence_HR马上让我举例说明Aggressive和Creativity，幸好早有准备。HR接着问                                       
，经历过的最大失败？这个准备了答上来了，接下来就是你经历过最难相处的人？这个我没                                       
准备，想想就说了在华为3Com实习时遇到一个特别苛刻的经理要求特别严格，已开始适应不                                       
了，后来适应了觉得那个经理很认真负责，也让员工为公司创造了更大的价值。HR下一个问                                       
题问到我家不是北京的，为什么选择北邮而不是家乡的若干名校，怎么适应的。然后问到我                                       
有没有做过服务类工作？寒~这个确实没有，只好说我考研后曾经辅导别人考研（这可不是                                        
虚构，适当放大而已~）。又问到什么时候可以签三方或者到公司做实习，我说三方就业中                                        
心随时有售，HR还惊讶不是直接发的么？我说这年头什么东西没有工本费啊！HR看来还比较                                       
满意，问我有什么问题，我先告诉他，nVIDIA的全球网站和各语言网站都有一处错误，希望
改正，HR大惊，问是我认为为什么错了我说本来就错了，我查了大量资料也能证明（呵呵，                                       
这个应该能加分吧！），再往后我问HR面试进行到了什么阶段，他说经过笔试，业务经理的                                       
面试和他这一轮，剩下最后一轮是和中国区BOSS 1V1了！但是BOSS一直很忙，也不好安排，                                       
一周之内结果会通知我。

总的来说过程还不错！持续了半个多小时，希望我的经验对大家有帮助！