本帖最后由 renilm 于 2013-6-11 15:56 编辑
一直想写些东西记录这段日子，可是一直拖着，直到现在，毕业答辩结束，各种手续也都差不多了，该完结的美剧也都完结了，该补的康熙来了也补了，该看的不该看的港剧和韩综也都更新了，好像没有理由再拖了。。。
想说的话太多，这些年事情不少，会很混乱，会很长，也会十分流水账，我会尽量在每段开头加入关键字，方便大家看，如果有人看的话。。。
写了一半，发现果然很长，加个目录吧：【自我介绍】-【读研】- 【求职方向】- 【求职季前准备】- 【网申和测试】- 【群面】- 【单面】- 【重点面试公司记录】- 【最后的唠叨】 PS：应届生的各种求职大礼包真的很好用。
文笔有限，会以理科生特有的“简单粗暴”的方式呈现自己想说的所有话，经验，教训。大家多多包涵。
【自我介绍】 不能免俗，介绍一下自己的情况。 学历：女，非党员，本硕都是985，一个在TJ，一个在SH。 专业：一直是化学专业，硕士是无机化学（了解的人知道，这个是纯化学，不同于化工，也不是高分子，非常苦逼的理论基础研究，理论。。基础。。就业难。。）本科的时候，双修了人力资源管理，双学士。 实践经历：本科学生工作比较多，最大的官是学生会副主席；研究生阶段，主要在做实验和实习，先后有过两份500强实习，一份快消市场，一份化工采购。 英语：还不错，也喜欢英语，6级，BEC higher，TOEIC 930。 求职结果：并非大牛，没有拿到传说中的10几个offer，网申50，面试10+，offer2，都是快消供应链方向，都是食品巨头（玛氏技术，可口可乐），我果然是吃货，哈哈哈。只是希望把自己看到的和经历的事情简单介绍，希望为后来人提供有用的经验，为自己记录和纪念。
【读研】 其实很多人都觉得我本科就应该工作的，确实，不是科研的人，屁股上有钉子，没有办法在实验室一直呆着。当时保研的目的很简单，一没有做好工作的准备，当时的我没有办法拿到最满意的工作；二还不想工作，还想再玩几年，哈哈，事实证明这三年确实玩的很爽；三SH是我一直钟爱的城市，想来看看，开开眼界，再多做几份实习，继续挖掘自己的职业方向。
【求职方向——非科研、外企、管培】 确定求职方向，我觉得应该在求职季开始前圈定大方向，并在求职过程中，不断修正和缩小范围。与各个来自不同行业、不同企业的HR的讨论会让你不断清楚自己想要的工作和想要的生活，求职方向，在某些程度上，也是未来3-5年，或者一生的生活方向。 选择外企，原因很简单，虽然上升空间有限，但是成熟的运作体制，我觉得对初期的职场新人的锻炼和未来发展很好。再加之，自己的说话办事风格是简单粗暴型，如果在国企，真心不知道随便一句话会得罪谁，也许有些妖魔化，但真心不喜欢曲意逢迎。就是想做个白骨精，上班高效工作，下班享受人生，攒个年假出个国，有生之年，开心幸福的生活。无需多大成就和权力，只希望做喜欢的事，喜欢喜欢的人，过喜欢的生活。 就像前面说的，非科研型性格，不适合做研发，那么，在专业不对口的情况下，如何增加筹码？我所做的： 1. 本科选择人力资源管理作为二专，硕士期间也学习了类似的项目。在这过程中，更重要的，学习了很多经管类的知识。也许不会像真正的经管学生所学到的深度和广度，起码自己不再是知识面狭窄的纯理科生。另外，也可以认识到来自其他专业的，像自己一样不想做科研的同学，他们会是求职路上的好伙伴，交流信息，共同作战。 2. 作为理科硕，做课题做实验是必备项目，而且毕业也要求一篇SCI。那么，想要出去实习，前提是完成好自己的课题，让导师没有为难你的理由。得益于老板的体谅和帮助指导，SCI2篇一作，1篇二作的科研成果，使得我可以毫无压力的去公司实习。必须说，在实习过程中，得到的、学到的比自己想想的多得多，不仅是办公基本技能，更重要的是在为人处事方面的提高，“做人永远比做事更重要”。 3. 公司实习，在真实的商业环境可以学习到的、接触到的东西永远超乎想象。不仅可以帮助我们认识到自己以后想要的职业方向，也可以观察到不同工作形态的生活状态。毕竟你选择了一种职业，就是选择了一种人生，现在的他们就是以后的我们。
【求职季前准备】 这部分貌似很教条，但是有时越是简单粗暴的方式越有效。 1. 求职方向，行业性质（快消？化工？咨询？IT？）、企业（国企？外企？私企？）、部门性质（销售？市场？供应链？研发？）。有的放矢，才能有所收获。 2. 准备好自己，自己的优劣势、兴趣爱好、知识储备，梳理好自己的故事，例如：50个成就、自己的性格、别人对自己的评价，50个梦想、职业价值观。我是准备了一个EXCEL文档，如下，梳理好这些细节，更好的了解自己，更好的确定职业方向，为接下来的问题准备提供素材。 3. 问题准备，初期只需要将著名的宝洁八大问准备好，保证每个问题可以有2-3个精彩绝伦的完整的故事（中英文版本），包括：目的-条件-怎么做-结果，用数字说话，用结果说话，结果不一定非得是取得了多大成就，也可以是在这过程中，自己获得的成长，如果以后遇到类似的事情会怎么解决，会有哪些改进。HR不止想看到你做了什么，更希望知道你想了什么，想知道你是怎样的一个人。 4. 应届生bbs、求职类电视节目以及求职小组，informationis everything，很多机会都有可能因为信息不对称而白白溜走。应届生真的很好用，只有你看不到，没有你找不到。一些求职类电视节目虽然会有一些争议，但是不可否认的是，部分呈现了一种真实的面试状态，很多求职者在电视上面试时发生的错误和问题，在现实生活中天天发生。比较特别的事，我们几个要好的本科同学建了一个qq群，虽然大家都在不同的城市，但是无时无刻我们都在分享着信息，更重要的是在互相支持，每次遇到任何挫折都会相互安慰，这是很重要的。庆幸的是，我们群里所有人最后也都去到自己想去的公司，两个宝洁，一个强生，一个四大，两个大国企，好吧，我是在赤裸裸的炫耀。 5. 各种表格，申请进度表（方便记录每家公司的进度和所申请职位），目标公司相关信息（每当看到目标公司的相关内容或者面经、笔经都可以记录下来），相关问题，面试记录（我会把每个公司面试过程在面试之后记录下来，总结经验教训），日程表（把求职季每天做的事情记录下来，以抵抗惰性）。
【网申和测试】 因为我申请的都是外企，很多都需要进行网上申请，而不能简单的投个简历。一般来说，都需要较长的时间，一定要保证时间充沛，网速正常。每填写一份都要保存到txt文档，以防止以后重复填写。 碰到的所有OQ都要记录到之前的问题准备（八大问）的文档，慢慢的你会发现，80%的单面问题都出现在这个神奇的文档中。 测试，不管是网上测试还是现场笔试，无非几种类型，性格测试（just be yourself），逻辑测试，数理测试，工作情景模拟，英语测试。事前多看看笔经，找几份经典题目多练习就好。
【群面】 群面是我一直比较惧怕的部分，因为本身不是那种会抢话话的人，也不喜欢跟人争论。但是，你在面试，就一定要说话，表达自己的观点。 9月份开始，在学校bbs上参加了群面模拟小组，争取每周都可以联系一到两个题目。里面有很多同学在群面方面非常有经验，frame每次都会快准狠的提出，每次模拟结束也会相互点评，以方便下次提高。 群面中也确实存在几种固定角色，leader，timer，coordinator等，但不固定，只要做到自己完整表达了自己的观点，不要害怕。 最后，事实证明，群面是可以练习的，后来群面的通过率还可以，起码每次都做到了完整的表达了自己想说的话，想到的点。印象最深的一次败在群面，是自己的dream position，记住！！群面坚决不能投票。当时就是因为自己的不喜欢咄咄逼人的争取，错失了自己的最爱，不过只能说明不适合，和最后拿到offer的同学属实不是一类人。确实每个公司都有自己偏爱的type，不是你不优秀，只是你不适合。所有的人都会找到自己的那个坑。Believe ，在整个求职季都非常重要。
【单面】 进行到这里，大部分的问题应该已经在准备好的问题文档里面了。在面试的期间，只要表现出真正的自己就可以，无需伪装成谁，没有必要当一个演员，即使通过伪装拿到了工作，那以后的工作也不一定会开心。气场不合就是不合，没有必要曲意逢迎。世界这么大，公司这么多，总会有合拍的那个。 我觉得，单面的目的一般分为几种，一是看看你有米有符合这个职位的基本素质，二是看看你是什么样的人，是不是符合这个公司的风格。尤其是所谓的最后的高管面，我觉得答案是什么已经不太重要，进到最后阶段，所有的候选人没有不强的，他们都是符合基本资质的，也许观察的重点就是，你是怎样的说话做事风格，如果以后一起工作会不会开心。他们是在寻找自己以后的同事。
【重点面试公司记录】 我申请的50家企业中，化工和快消为主，供应链和市场为主，不过事实证明快消的市场真的竞争非常激烈，最后只有一家快消市场走到了终面但没有拿到offer。下面简单列举几个，有印象有特点的公司面试经历，按时间排列，括号中是应聘的职位。
BD（MT）： 20121014电面：几个基本问题，半英半中，上届的MT面试 1. 确认信息，工作意向 2. 对BD的了解，对医疗器械的了解，那不了解的话，打算怎么样解决 3. 印象深刻的实习经历，不停地加深，遇到的问题，沟通的困难，是否与上级有冲突 4. 领导力和团队合作的理解 5. 英文：自我介绍，MTP的理解，sales和mkt的理解 6. 三到五年的计划，对升职的理解 20121022FTF二对一：半英半中，一个hr manager，一个上届MT（观察员）。 1. 自我介绍 2. 两份实习经历，简单介绍 3. 学生会活动的总体介绍 4. 领导团队的几个步骤 5. 怎么激励队员，具体的行动 6. 职业规划 7. 相反的职位怎么选择 8. 家庭是什么样子的，对你的影响
DOW（BSGRP）： 作为化学人，这就是我们的微软。可惜，这是我的第一个全英FTF，只是一面，败在英语，败在当时准备不足。但是必须说DOW的HR确实像传说中，超级好，面试结束后还给了很多建议，这对我接下来的面试非常有好处。 PS事实证明，我的求职之旅，貌似就从这里注定了终点，从一个全英1V1面试，一个抱着试试的态度开始的公司，到最后全英1V4面试，拿到了全国1/6的名额，去了自己以为完全不可能得公司。这是后话。 20121017FTF（全英） 1V1 HR面试 首先hr自我介绍和面试的tips（自信，be yourself） 1. 自我介绍 2. 为什么来现在的学校读研 3. 实习经历简单介绍 4. 优势 5. 劣势 6. 急脾气的处理方式 7. 之前市场部的实习有没有后悔（与现在的求职部门不符） 8. Job rotation，可以选三个部门，选哪三个，why 9. 我问feedback，她问我的感觉怎么样，80分，20分扣在哪里 10. 还有什么公司在进行中 结束后，告诉我要自信一些，好好准备。接下来的，achievement、优劣势，简单列举了一些面试常遇到的问题。
P&G（PS）： 这是第一个面试的快消公司，曾经一度以为我的求职季会很早结束，会结束在PG，所以也在它真的结束时，一度灰常伤心，虾米都不想做。当时面试是在杭州进行的，那段时间把沪杭高铁坐了个够，以至于现在一点都不想去杭州玩，伤了。。。。恩恩 20121023FTF一面 （全英）1V1老外PS manager 1/7的全英机会，被我赶上了，但是经过了前一天的磨练，明显放松了很多。而且老外面试官也很好，越是跟老外说英文，越是放松，因为他们会体谅这不是你的母语，听明白意思就好。而如果你是跟一个英文很好的中国人说英语，越说越紧张，因为有些人会认为你的英文语法都是错误，他能说的这么好，你当然也可以。 面试官，Eric（广州），先介绍自己，说明面试流程和尽量举例来说明 1. Self-introduction 2. Intern/ activities 3. Example of difficult thing 4. Example of team leader and launchnew activities， 5. How to make everyone in track anddo things: preview and review all the work before and after the task oractivities，确保他们都非常清楚要做什么以及这样做的目的 6. 为了在deadline前完成任务，对于任务做了哪些调整？ 7. Example of get people aroundand become the leader 8. Research field : 我的专业英文啊，sopoor 9. Do you have any questions forme? 20131031FTF二面（中文）1V3 一个hr，一个PS manager，一个往届MT 1. 自我介绍 2. 技术创新的例子 3. 第二个技术创新的例子（这两个都是关于实验的，这时水硕本质显露无疑） 4. 后面就是宝洁八大问之类的 因为前面的问题已经完全被绕进去了，而且面试之前等了2个多小时，状态被削减掉一半，加之自己太过于重视这个面试，关心则乱。最后被鄙视了，也是情理之中，准备的不够吧。
法液空（项目管理） 20121113FTF 一面（半英半中）1V1 HR 20121120FTF 二面（全中） 1V1 HR大佬 两次的问题都比较常规，why you, why this position, why this company, why Chemistry,advantage, disadvantage，几个词语概括自己 唯一印象深刻的是，二面的时候，HR总监直接说明，我们这个职位一般都不招女生的，第一次遇到如此直接的说明。其实现在想想，也是合理，只是如此直接当时确实吓了一跳。这个职位是要去到不同的地方，工作确实比较辛苦也经常出差，女生确实有不方便的地方。 如果说，男党硕是国企的标配，那么男工硕就是化工的标配。谈不上什么歧视，只是确实有不合适之处。这也是我前面也提到的，不是你不优秀，只是不合适而已。没有必要介怀，只要确立目标早做准备，一切都会迎刃而解，好工作会有的，一切都会有的。
玛氏GMT 这是我的dream position。可惜竞争确实激烈，据说进入最后终面的同学一半海归一半经管，这个职位对英语要求很高。与它的失之交臂，也让我着实痛苦了几天，但也同时开始思考，什么才是合适的公司和职位。这毕竟是一个双向匹配的过程，真正的合适，除了硬件好，更重要的是气场一致。 网申、组队、OQ、笔试（20121027）、小组面（20121115），都跟应届生上说的一样一样的。如此不积极换题的原因，我觉得是因为，公司确实不怕你看笔经面经，只是怕你没实力，标准就是这样的标准，不一定适合每一个人。
玛氏技术（采购岗，offer） 很庆幸，拿到了这个offer，拒绝的时候也很纠结，工作环境真心不错，我非常喜欢的loft的办公环境，也有吃不尽的巧克力，可是因为这个是完全定岗，对于完全新人的我，还是想再多学一些东西，目前来说，管培也许更适合我。 20121028笔试：跟笔经一样，时间确实不够，先做英语是个不错的选择。 20121126北京群面：一个小时，两个case，一中一英，主要还是看逻辑和表达能力吧，case本身没有很难。一个case是一个急招岗位，一个打分低于标准分的候选人，但是候选人是有一定背景，如何处理，这个是英文。另一个case是在高速路上开车，突然出现火情，有很多事情需要处理，根据一定的标准对车内的物件进行抢救先后顺序的排序。群面吧，我觉得还是看同组队员的配合，俗话说的好，就怕那什么。充分表达自己的观点，不然让自己后悔，不要在组面结束后，让自己觉得有一些虽然想到了但是没有说出来的点就好了。至于角色什么的，努力做到更好，毕竟是功能，做不到也不用强求。 20121210终面（3V1）：先是给30分钟看案例，做大白板，开店的案例，如果你是咨询顾问，你是否建议进行投资。涉及到基本的管理、财务知识。然后进入面试房间，先对案例分析进行展示，面试官针对案例提问。最后再针对简历和所投部门进行提问，就是那些常规的问题，以及一些实习方面的细节问题。 关于案例分析，我觉得，投技术岗的同学大多理工科，对这类知识本身不太熟，这时平时的知识储备就充分体现出来了。我的财务的部分没有做得很好，也许算的也不对，但是我直接刻意把财务部分弱化，抓住我认为不值得投资的两点管理问题不断进行阐述。包括回答问题的时候，也是坚持了自己的观点，并且比较自信的回答了问题。个人认为，当时案例分析这部分做的还是不错的。希望转变职业方向的同学，有机会还是要多接触经管的知识，和他们一起进行商业案例分析。或者看看相关的案例分析书也是好的。毕竟以后是企业商业环境，完全没有商业知识也是不行的。 20121217manager面（1V1）：就是常规问题，也许因为太常规了，也或者因为自己之前过于重视，准备的太过，导致面完之后，经理的反馈就是他需要很努力地抓我想表达的东西。事实证明，确实，关心则乱。Anyway，mars确实很好，所有的人都很nice，对人才也很重视。从最开始dream company到拿到offer，一切又不顺也不甘和无奈，但火星之旅让我收获颇丰，成长很多。这就像，高中时期暗恋篮球队的大帅哥，可有一天，帅哥突然向你伸出手，你却发现，原来你喜欢的不是他，想谈恋爱的也不是他。（好吧，突然，犯二了，写了一下午加一晚上了，有些晕了:-D）
可口可乐（SC MT，offer，签约） 把CC放在最后，一是因为这是最终签约的公司，二是因为我从未想过自己可以拿到这个offer，毕竟计划招聘的SC全国只有5人，三是前前后后两个多月的时间，中间经历了网申-电面-网上测评-2V1 FTF面试-AC（上午群面，下午panel面）好几轮的厮杀，四是每当我遇到困难或者士气低落的时候就会接到CC的下一轮的通知，例如挂掉PG第二天接到电面，mars GMT群面挂掉第二天接到网上测评，mars 技术终面刚从房间出来接到AC通知，mars 技术经理面刚从公司出来接到offer call。我只能说，这就是缘分。四是因为，不论经历了多少轮，CC面试是我求职季中经历的最舒服的面试，貌似每次都可以发挥出最真实的自己（有时也在犯二），每次也可以聊得很开心。我只能说，这就是气场一致。 20121101电面 （外包，80%英文20%中文），这貌似是我英文说得最溜的一次，直到最后hr说我们直接用中文好了（本身应该是全英的）。 问题包括：宝洁八大问，为什么SC而不是commercial，作为MT如果碰到那种摆资历的老员工怎么处理，实习经历相关 20121204FTF 2V1 面试 （全中）一个hr，一个物流经理 除了问了很多实习经历相关的细节之外，就开始纠结为什么快消-化学-供应链，而不是化工-化学-供应链/研发，前前后后纠结了有半个小时，直接导致我当时面了快一个半小时。也是这样的纠结，我一度以为自己挂定了。 20121213Assessment Center 上午两轮群面（全中），下午panel面（1V4，全英） 群面两轮，中间参观可口可乐博物馆，题目就是产品营销和游戏设计。Panel面也是围绕常规面试问题，八大问以及实习经历等。就像我前面说的，我觉得到了这个阶段，面试官的标准就是考虑“如果这个人成为我们的同事，一起工作会怎么样？”
【最后的唠叨】 原来自己的作文功底还在，哈哈哈，洋洋洒洒居然写了七千字，感触很深的原因吧。 最后唠叨什么呢？准备，准备，还是准备，怎么准备都不为过。性格和适合怎样的工作也许已经一定，但是为了拿到自己的dream offer，还是需要好好做一番准备，准备好自己，准备好求职方向，准备好常规问题，准备好英语，准备好最好的心态。 一个萝卜一个坑，只是找坑的过程难免心酸，但是总会有个那个坑的，恩恩，believe！
相关表格~有筒子要准备资料的表格和日程表什么的。不一定很有用，毕竟每个人风格不一样，给大家做个参考吧
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发表于 2013-6-7 21:35
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