写给学弟学妹的话——建行校招一周年回顾与经验总结(四)

黝黑蜗壳

就最近一些同学问的问题作答
一、校招什么时候能知道分到哪个支行？
在你入职培训之前，分行会发邮件给你，告诉你分到哪个管辖行，之后的一周内会让你们去集体签约，然后分到同一管辖行的人就可以结队去自己的管辖行了，管辖行的人员会接待你们，有可能会在培训之前就告诉你们具体分到哪个网点，如果那个时候没告诉你们的话，就会在培训完之后再给你们分。
二、培训是怎么回事？
在8月份会有封闭培训和模拟柜台培训。封闭培训会在一个全封闭的环境内，应该是武警防化学院内的一个山庄，环境不错，两人一标准间，伙食很好，培训的内容包括素质拓展和职业教育，会有分行的一些大牛过来讲课，晚上会有一些集体活动，唱歌演节目之类的。模拟柜台培训会在分行附近的机房里，让你提前体验坐在柜台里的感觉。
三、户口什么时候会有结果？
之前我也说过，从现在开始到你们入职前，都不排除有户口指标落到你身上的可能性。当然，户口这个东西，不care的话确实边际效用很小。而且也就30个指标左右，听天由命吧。之前帖子里有个回复我觉得说的不错：没户口更有危机感，对于个人发展未必不是好事。
四、支行之间的收入差距大么？支行之内的收入差距大么？
支行之间的收入差距相当大，好的支行平均绩效能比差一点的支行平均收入多出一倍以上。支行内部收入差距看具体情况，有些支行内部绩效调剂的比较多，收入差距不大，有些支行收入差距很大，差出3、4倍的情况很常见。在之前的帖子里说过，非管理岗拿30多个已经是极限了，很少见能拿40多个的，有些同学有误解，觉得30多个是平均数，事实情况是，如果一个支行的客户经理，不管是对私还是对公，一年下来，平均能超过20几个，就算是比较不错的支行了。管理岗的客户经理，30多个是平均数，40个也算高的了。
五、去银行需要什么证书？
银行从业资格证肯定是没用的，入行之后再考也行，含金量也不高。建行每年会出一个考证的名录，里面的证书考过之后建行都会给你报销的，我觉得大家还是进来之后再考，毕竟那些考试相对容易，不用太在意。
六、年终奖多少钱？
如果我告诉你没有年终奖你会不会很失望？呵呵，建行就是没有年终奖。其实所谓的年终奖就是在四季度绩效中体现的，四季度一般会给的多一些，没有单独的科目体现年终奖的。
七、定向招聘是怎么回事？
定向柜员要和分行签3-5年的柜员合同，在这段时间内很难获得调岗机会。校招的话很可能也就做半年到一年的柜员。并不是鄙视柜员岗位的工作，不过柜员确实压力很大，工作枯燥一些。之后的发展方向可能也会不一样。
八、能不能透露那些支行好啊？
这个问题是最难回答的问题，也是我最想回答的问题。难就难在不同的支行擅长的业务不一样，笼统的说谁好谁不好有失偏颇，而且造成误导就不好了。而我又很想回答，是因为这确实关系到大家的职业生涯，而且很可能是职业生涯的决定性因素。但有碍于客观现实，我只能给各位只个招，问问你们上一届进入建行的、本校的师兄师姐们，他们分布于不同的支行，北大、人大、北航、北理等等，几乎北京的211高校无一漏网。他们的话肯定更加贴近自己支行的情况。特别是你有意向去哪个支行，就去问那个支行的师兄，如果不是你们学校的，那就让你们学校的师兄帮助联系，我们这一批都有彼此的通讯录，很方便就能联系上。有目的性的咨询肯定比我乱说的准。

最后，这个系列到底为止，之后不会再发帖回答入职前的问题，等你们正式入职之后，有其他问题咱们再交流。
欢迎各位新同事加入建行，入职之后你可能会遇到各种波折，产生无数疑虑，也会遇到很多帮助你的人，让你温暖。无论如何，不要放弃，在迷茫的时候更是要自信，毕竟大家是今后建行北京分行的主力，相信未来，也就是相信我们自己。一年之后，给14届新员工交流经验的就是在读贴中的你。
祝大家好运。

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写给学弟学妹的话——建行校招一周年回顾与经验总结
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1695329-1-1.html

写给学弟学妹的话——建行校招一周年回顾与经验总结(二)
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写给学弟学妹的话——建行校招一周年回顾与经验总结(三)
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