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参加招聘之前，就立志在成功拿到Offer后写份面经，回馈那些用面经指导过我的前辈们。想要进入腾讯的心一直都很强烈，我是12年 9月13号第一次参加了腾讯的宣讲会，在川大，和室友辗转反侧从温江过去，迟到了，所以导致全程站下来，人很多，但凡是能听到声音的位置都站满了人，里三层外三层的，心里就想这个公司真是牛！当时并不知道九月份的校招是不招实习生的，无比激动的投了简历，被鄙视也是自然的… 我是报的深圳，营销，笔试后转岗产品类面试。 腾讯的暑期实习生招聘一般都是3月底开始，这次是3月25号开始的，提前20天左右官网（join_qq_com）就会有开始倒计时，大家也可以提前到官网上了解自己感兴趣的职位，一般是分成技术类和非技术类（产品，游戏策划，市场等），需要先做好准备。 腾讯的非技术岗位都是不限专业的，产品类人最多，今年笔试就有七百多人，营销大概三百多人，人力一百多左右，职能类，也就是行政方面的更少一些。但是产品招的人也是最多，里面分了几个部门，每个部门再分别招人，今年貌似电商招的最多，是六个。营销三面后就留了四个，财大两个，电科两个，最后留了几个也不清楚，可见竞争压力之大…… 【4.11 电科宣讲会】 宣讲会每年都是在川大和电科，也是在官网上公布出时间地点。虽然不能再宣讲会上投递简历，但是你可以在宣讲会上看见可能会面试你的HR！这个很重要，起码能提前有个心理准备，整个流程会有很多提问环节，答对了就有Q仔相送，去之前最好到应届生或大街网下载求职大礼包，了解腾讯的经营理念，股价之类的，也好让HR对你有印象。跟我一起面试的女生三面的时候HR还对她有很深刻的印象，这都是托宣讲会的福啊。 另外，宣讲会的时候会发一张调查问卷，建议大家认真填，就算对面试结果不会有影响，但是我笔试前还接到短信说因为问卷填的认真，送了两个公仔…… 宣讲会的整体流程是HR经理介绍腾讯工作环境，在职的牛人经理介绍腾讯发展背景和前景，在职校友分享工作经历，最后是HR经理对整个员工福利的介绍，各种诱惑，难以抵抗。 如果想要从宣讲会上获得什么应聘秘诀啊，招聘具体人数，情况之类的还是不太现实，我去的那场科大的男生们问的问题各种直接，结果HR各种打太极回避过去了。所以大家最好多多关注工作内容可能比较好。 【4.13 笔试】 腾讯的笔试可以霸笔的，而且是专门分配教室考场，不用担心没位子，建议大家霸笔的话去电科，教室大，人少，空位多，环境好~ 笔试的通知是会在网上挂名单的，笔试前一天上午就回出来，这样是整个流程通知中最轻松的一次，短信一般会在面试前一晚陆续发来。 笔试的地点也是在川大和电科。内容全是行测，买本中公的来做做还是比较有用的。因为签了保密协议，在这里就不多透露了，不过大家如果想了解具体的话可以上应届生搜索，有很多题目可以借鉴。 都说最后的论述题是不计分，所以可以不写，但是因为数学很差，所以前面放弃的题目比较多，只想多做点儿论述让HR看在努力的份上给我个机会，所以都写了想法。我报的营销，笔试后被转到产品，想也是跟论述题有关。 总之这一关的准备就在于行测和对腾讯主打产品的了解了（我没说是微信~） 【4.18 群面】 一面时整个酒店坐满了人，估计笔试刷了三分之一左右。可以霸面 这次面试的通知17号晚上才来，周围的六点多接到通知，我是八点多，晚了两个多小时，惊心动魄。之前一直在上峰哥的课，所以对群面有点了解。想着自己没啥领导才能，就当个计时员或者总结者吧。HR会在所有面试开始前把每个人的分组都念一遍，这个时候同一个组的同学就会坐到一起了，是互相了解的绝佳时机，一定要利用好这些时间记住对方的名字，省的面试的时候，你你你的叫的不好听。当时我那组9个人，六个财大，两个电科，一个川大，三个研究生。我们组的氛围十分融洽，因为财大的比较多，大家一下子就亲了，在这里特别感谢两个研究生姐姐，对我各种照顾，而且也对亏他们整个组的讨论才能有一个结果。一开始就有人提议先选leader，我就推荐了研究生姐姐，因为从开始交流他们就让我觉得亲切，与其出现一个莫名其妙的，不如找一个自己愿意服从的。川大的GG主动抢了计时员，我什么重要的角色都没有抢到… 只能努力朝核心组员发展了。题目是卖一个丑陋的苹果，大家各自出谋划策，说的主要是营销方面的内容，毕竟专业专业所向嘛。因为应聘的是产品，我就费力地插话说：既然是面试产品岗，我们不妨从产品的角度来看，先考虑产品需求，然后功能设计，最后再说营销blabla，后来我觉得这句话救了我。 整个讨论我觉得第一重要的是内容，第二就是语气，有一个MM的语气有些咄咄逼人，感觉不太亲近了。角色拿到手了之后就一定要尽职，计时员GG到最后忘记了时间，我一看还剩十分钟，讨论还没结果，就赶紧跟leader说加快速度总结，差点导致讨论失败。 群面时的自我介绍是唯一一个不是抢来的表达机会，一定要控制在一分钟，长了HR会打断，印象分不好。腾讯的群面面试官就是二面的面试官，所以留下印象很重要，面试前会准备剪刀，胶水，A4纸，便利贴之类的东西，就不用自带了。记录用的纸最后没有收上去，但还是要好好写，因为不知道什么时候HR就跑到你身后偷瞄了。坐的位置也是之前按号码固定的，所以到底是面对面试官还是背对，全靠人品… 【4.19 二面】 群面每组安排十个人，一般一组能进一两个，表现出众的五个也是有的，二面的时候酒店里人已经相当少了，只坐满了一个厅，估计又刷了三分之一。依旧可以霸面 之前提到，二面的面试官就是一面的面试官，我的运气比较好，遇到了相当nice的庞姐，没有自我介绍，直接切入正题，针对简历上面的各项经历各种问，一是想确认真实性，二是想了解做事的动机。其他常规的问题，比如有没有男朋友，家庭情况，为什么想去深圳都问了的。专业一点的问了淘宝和拍拍的区别，为什么用淘宝不用拍拍（我准备的是为什么用新浪而不是腾讯微博…..），用什么浏览器，为什么选择360（碰到雷区了），寝室都用什么？分析原因….然后会告诉你现在应聘的具体方向，比如是微信，微博，还是电商，都会告诉你，问你有没有意向。整个时常二十分钟到三十分钟，有的二面面试官压力面，我还好没有遇到，就像聊天一样闲扯到底。至于正装，全程都没有用上，那500多花的我肉疼… 产品类没有人穿正装，但是营销类和人力资源都是全程正装到底的。 【4.22 BOSS面】 这一面就没有看到来霸面的了，按每个人半小时算从早上九点半到晚上五点多，二面还是刷的比较厉害了。 因为20号地震了，所以有的产品经理放弃从深圳飞过来的计划，改为电话面试和视频面试，这里我又很幸运的没有被改变，依旧可以面对面。面试官是很干练年轻的女性，这一面应该算是专业面+压力面，也没有自我介绍。从一进去就问知不知道自己应聘的是什么方向，因为二面的面试官提到了电商所以就详细了解了一下，紧接着就开始连环问，我说了解到有淘宝网这类C2C，还有唯品会这样打折的B2C，然后她就问淘宝和唯品会的比较，对什么市场关注，分析市场，针对不同消费者如何设置不同的方案。因为专业有限，只能用宽泛的概念想蒙混过去，结果面试官当场指出让我不要说宽泛的东西……. 所以准备很重要，多关注关注相关的分析多重要。这一面出来脑细胞死一半，全部都是现场临时出主意，给想法，虽然不是那种和犀利的压力面，但专业起来还是吃不消，只怪自己知识不足了。中间可以要求给几秒的时间思考，不要不过脑直接说，起码告诉她你在思考，这样想出来的东西才有价值，不然都是空话。记得，无论多累都要笑，不要不耐烦随口敷衍，要笑，一直笑，不停，笑。 【4.24 HR面】 到这一面同一个部门的都会见到，一般是六人以内，在腾讯大楼面的。 进到HR面，我们方向的产品只剩六个人了，四男两女。传闻是六个都收，但是谁也拿不准，HR不问专业问题，也不问简历，我的HR面可以说是相当失败，也是让我觉得可能挂掉的一面。一进去也没有自我介绍（谁说自我介绍必考的！）HR直接让说三个优点三个缺点，优点不多问，缺点全部要举例证明，我说了个即兴演讲能力弱，被指出不是缺点…… 后来不停地举例论证，接着说了遇到的挫折，说了觉得成功的事情，自己在其中扮演什么角色，为什么会是这个角色，最后确认了实习时间和地点，不过十分钟就出来，大家都惊讶，别人都是三四十分钟，我这就十分钟，一下子心就凉了。不过心想着能走到现在也不容易，认识这一大帮战友，也值了（其实想的是我不想跪啊！！！） HR面是在成都的腾讯大楼，虽然只在楼下的咖啡厅坐坐，但是相当心满意足，环境好的没话说，想进的心也更迫切了~~~ 【5.6 Offer】 看时间也知道间隔了多久，HR通知的五一前后，整个五一我都跟爸妈在惶惶不可终日的等待中度过，期间还跑到深圳总部的大楼膜拜了一次~不过现在终于有了结果，暑假也要奔赴深圳，现在希望的也就是能够努力工作留下来了！ 总体来说这次的面试多了微信平台，关注了腾讯招聘微信号的同学可以输入信息查询自己的面试状态，不用干等通知了。这是一个长足的进步，但是到后面状态就一直不变十多天，还是很磨人…… 霸笔霸面不会对后面的面试有什么影响，虽然面试时一步步下来，每步都有分数高低，但是最后留下的同学中勇敢霸面的也有很多，也是体现了腾讯不拘一格的用人理念吧，所以不要轻言放弃，只要有机会，就争取。 希望这样凌乱的面经能给大家带来帮助！
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楼主: lyy_kate
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发表于 2013-5-7 12:15
