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[综合经验] 前程无忧“实习2009”微笑帮之“职场困惑大扫除”

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发表于 2009-4-17 14:04 |显示全部楼层
前程无忧“实习2009”微笑帮之“职场困惑大扫除”
求职困惑大扫除问答—邓晓燕


自己适合做什么工作?
其实,这个问题换一个问法是,如何给自己定位。的确,这是一个人进入职场前要最先明确的,这也是职业生涯规划的第一步。要想使自己的职业生涯有一个好的开始,准确定位至关重要。现在,各种关于如何给自己定位的说法很多。不过,我觉得其中最核心的应该是三点。这三点,通过问自己三个问题让自己有个清晰的认识。第一个问题是,我的爱好或兴趣是什么?这点说明了人做一件事的原始动机。一般来说,人们对自己喜欢或者感兴趣的事会更投入,做的更好。如果一个人对某事没有兴趣,非去做,其结果可行而知;二是,我的性格是怎样的?性格是先天的遗传及在后天的生活中形成的,相对固化,较难改变。不同性格的人适合做的工作不一样,找到适合自己性格的工作,会让人发挥出更多的能量。 三是,我更看中什么?比如金钱,权力,还是工作与生活的平衡。这点说明了人们对未来的追求,而这种追求往往是人付诸行动的动力。比如,一个人内心追求工作与生活的平衡,但却在干着繁复管理工作,可能就不适合他。
如何做出与应聘职位相匹配的简历?
这个问题说起来应该是个技术活。在这里,我笼统地说一下我的看法。具体一步一步怎么做,《新前程》杂志刊登了系列文章---应聘核心竞争力,大家可以看一看,里面有非常细致的指导。
首先,在简历编写之前,一定要仔细分析招聘职位的信息。如工作职责、招聘条件等。必须清楚这个职位要做什么、这个职位需要什么条件的,比如外语水平、计算机水平等。应聘者同时还应对招聘单位文化价值观、企业特点、人力资源管理者的爱好等作认真研究,最后有针对性地来编写自己简历。
其次,在应聘不同领域、不同职业、不同岗位,简历制作应区别对待,量身定做。 比如针对机关事业单位、国营企业、外企、合资企业等,可以准备几份不同风格的简历,如照片风格、爱好和特长的填写、教育培训背景、实际工作经验等一定要根据应聘单位、领域、岗位的不同而有所区别。
最后,在编写自己的简历时,要多突出自己的优势和能力,劣势少说,利用自己的优势为自己赢得面试的机会。多强调自己的实际工作经验、良好的教育背景、参加的一些社会实践活动、受过的继续教育培训等。简历内容要简洁精练,投其所好比较好,空洞、冗长的简历往往会被丢弃。
如何在面试中将自己的优势充分发挥出来?
首先,正确评估自己的优势。有的人想当然地认为自己具备某些方面的优势,其实,在别人眼里可能恰恰是劣势。所以,正确评估自己的优势是在面试中发挥优势的前提。如何正确评估自己的优势呢?可以和老师,同学沟通,看看他们怎么评价自己,也可以通过一些测评工具了解自己。
其次,面试中不要被面试官牵着鼻子走,要找机会将自己的特长表达出来。在面试中,通常面试官都是经验丰富者,是主动者,这点上,大学生存在明显劣势,因为不够自信等原因,大学生容易被面试官牵着鼻子走,没有机会表达自己的特长。所以,要勇于寻找恰当的时机,反守为攻,找到陈述自己特长等的机会。
第三,有了表达的机会,切忌夸夸其谈。表达的时候贵在让面试官理解和认可。所以,语言上要严谨无误,措辞生动。
忌表达乏味。乏味的陈述谁也听不下去。所以,措辞生动的陈述是吸引面试官听下去的前提。具体说,语言上要既专业又有白话,还要适度煽情。
忌信息过多。在谈到学历和工作经历方面,越是简明扼要,就越能表达更多信息。你只需要提供事实。不要把个人的东西搀杂进去。
忌重点不突出。如,在提到你擅长做某方面工作时,一定要举例说明,详细说明,你是如何做的,利用哪种工作中的技能,比如,沟通技能,执行能力,承受压力的能力等。
以上三个问题的回答,都是我个人的一些看法。《新前程》杂志作为一本关注职场人成长和发展的杂志,在这方面做了不少文章,在这里我推荐大家看几篇和这次几个问题相关的文章:《为何我的面试无一失手》、应聘核心竞争力之一《职位研判力 成功猎获好职位》、应聘核心竞争力之二《职位沟通力 策划你的商业谈判》。这些文章都是很有经验的经理人和职场专家撰写的,希望大家能从中学到应聘方面的知识。另外,应聘核心竞争力之三《团队合作力》在二月号杂志中也会刊登出来,大家可以继续关注《新前程》杂志。
http://arts.51job.com/cls/78/12/index.html


邓晓燕
《新前程》杂志执行主编
文章出处:http://bbs.51job.com/index.php?showtopic=64407&st=0&#entry370071

我要寻找实习职位:http://xy.51job.com/default-xs.php#shixisheng
我要报名上海职场训练营:http://shixi.51job.com/join.htm
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