致应聘苏州分行的同学们--来自一名老行员

szking

我进入中行已经十几年了，经历了从计划经济到市场经济的变化，也经历了从国有银行到国有商业银行再到上市银行的变化，也经历了从坐柜台到跑业务的转变，目前在管理岗位，并参加了上次对大家的面试，看了同学们关心的问题，作为一个过来人，给大家一些意见：
1、关于收入和待遇
中国银行目前的序列非常复杂，有业务序列，营销序列和管理序列等，收入分配方式区别很大，大家实习时碰到的先辈大多是业务序列的底层，大部分还是派遣制员工，从他们那里了解的情况不能反应银行的实际情况。业务序列中10-12级是初级员工，主要从事简单操作，一般根据工作年限会升级，7-9级是中级员工，有一定的业务基础和专长，7级以上一般就转管理序列了。营销序列即客户经历类似，但由于工作性质不同，升级很难，一般初级的收入就相当于业务的中级。产品经理介于两者之间。基层管理根据岗位不同在6-8级都有，6级以上就是中层了。今年苏州分行升了一级分行，级别应该会适当调高。客户经理和产品经理的收入和级别没有必然联系，主要是业务，但对业务序列的人，级别加考评结果就决定了收入。管理层的收入暂时不需要关心了。业务序列上一般3年就能升到中级，再上就难了，营销序列做了6、7年还在10级的也不少，3年升中级的也有，关键看能力和业绩。如果要挑战一下，到营销序列较好。
具体收入不细说了，新入行肯定不高，到中级基本还能温饱，看看分行那么多私家车就有数了。
2、部门与网点
待遇肯定是部门好，对于大学生，网点主要是初期锻炼，让你们知道工作是很辛苦的，只要工作态度不出问题，最多一年就会离开基层，或者就是表现太好，留作基层管理人员培养对象了。很多新员工因为工作枯燥待遇低而消极，实际是对不起自己了。
3、工作岗位
网点相对枯燥，对人是一个磨练，但实际到业务部门后还有很多新的东西需要学习，特别是客户经理和产品经理，工作是多姿多彩的，但工作压力也是最高的，待遇相应也比较高。
4、和同业的对比
不和非金融的比了，至少银行相对稳定，待遇还好，否则也不会那么多人应聘了，面试那天一个下午谈了60几个人，我都累趴了，但你们站了一个下午，肯定更辛苦。
和国有银行比，大家都差不多。
和股份银行比，应该不如，但稳定的多，而且从人才培养方面，我们投入的更多。所以经常说国有银行是股份银行的培训基地。不过由于股份银行的内部氛围不大好，竞争多于合作，所以几个跳槽的同事都有抱怨。到了一定的层次，钱多一些已经不重要，工作心情好才好。
以前外资银行是热门，但经过金融危机，估计赶兴趣的会越来越少。不久前社会招聘，有很多汇丰的来报名。
如果大家还需要了解些信息，除了具体的钱数字，我会提供些帮助的。

szking

有一定的影响。学贸易的，优先到结算部门。学法律的，优先到中台如风险、法律、授信执行，但从面试的情况看，大部分专业都是百搭的，看各部门的需要了。

szking

楼上的，绝对原创，我花了中午休息时间写的。不过估计各大行的实际情况差不多。

szking

慢慢回：
直接进部门的也是有的，但一般要在网点上三个月。入行前实习过的，可以不实习。去年进我们部门的MM就没有在网点做，她入行前坐过柜台了。今年的政策还不明朗。

szking

社会招聘？面试都结束了吧。不过笔试成绩真是很差。我批公司客户经理的卷子，报中级客户经理的人，很多连什么是流动比率都不知道。公司客户经理笔试47人，面试38人，入选8人，最终待定。

szking

致tianlinhe：
支行和分行，你要区别的，如果是园区、新区，你放弃了很可惜。
我对补招不是太了解。

szking

没影响，不过你要做好自己解决宿舍的准备。而且银行第一年很苦的，苏州消费水平高，基本要家庭补贴的。刚问了去年的MM，比2005年的水平好点了，但估计也不够开销的。
9# tylo0

szking

江苏的事，不知道。不过好像简历筛选很粗的，主要看学校。上次面试的还有学农业的呢。

szking

去年我们部门就有一个。不过直接进部门对同学不好。刚毕业，很难找到工作状态，在基层做个3个月到半年，是一个很好的历练。
昨天在新区，听说有研究生蹲网点两年的，不知道是他们管理的问题还是这个人实在不出位。

szking

关键看自己。
我的建议是，通过培训对中国银行的组织架构和业务部门有一定的了解后，树立自己的职业发展目标，不管在什么岗位，积极学习相关的知识，等待上级安排是被动的，主动应聘是最积极的。虽然竞聘到关键部门一般要求2年工作经验，但是如果有突出表现也不是没有机会。在县支行因为人员紧缺，所以竞聘的机会更多。

szking

致楼上：
不知道其他部门的，但我们部门的是。她之前坐过，进行分配到部门后再下放了一段时间，今年掉岗，又下放到柜台坐了几天。不过她是在营业部做的是对公。

szking

致学会计的同学：
审计类型的部门，是稽核中心，一般不招新人。
会计是个百搭，在银行里客户经理、产品经理、风险经理都可以坐，内部的运营部、财会部是最对口的。

szking

金融投资：
不想做客户经理，做产品经理好了，结算部、资金部、金融机构部都可以。

szking

我一般两天上一次，会给予同学们一些答复。
不过下周要出差了，过节见。

szking

今天加班，回两个信息。
我当然是苏州的。
国贸的，当然是结算最对口。
要了解卡和结算的什么信息呢？
社会招聘结果还没有出来。不过据说总行审查有意见，说大多不符合准入条件。

szking

关键是看自己，我也是没背景的，父母双下岗，现在不是也混的不错？当然，有关系（主要是社会关系），工作会轻松些。
44# vivalavida

szking

Sorry，不大清楚，我不是人力资源部的
45# sanfengwo

szking

卡部不是太了解，大概也是分业务和管理两部分，业务上还分发卡和商户，发卡现在一般是代理制，没大意思，商户要求较高。
结算部分操作和产品经理两部分，轮岗机会很多。一般都要从操作做起，积累了一定的产品知识才能做产品经理。
资金部有票据和资金产品两部分，资产产品比较复杂，但中国这方面还在起步阶段。
47# yuaafish

szking

专业不是问题，只要不是太冷门，基本都有笔试的机会。在行里专业不对口的多了，很多人都有很好的表现。

szking

致楼上：
我不是百事通的，只是说我知道的。
专业对口是关键。
在县支行（含园区新区吴中相城）机会会很多，留意支行内部岗位招聘信息，积极争取就是了。
如果进了城中、金阊、沧浪，就很难了，他们没有结算业务的。
如果在营业部，表现良好的话，结算部会来抓人的。
内部招聘机会很多，如果是一般操作岗位，只要专业对口，有基础，以前工作表现良好，就可以了，不建议直接应聘核心岗位，要求会比较高，从结算条线的操作岗转核心岗比较容易。